表达基层教育工作者心声（怀化市教育局为教师办实事）

表达基层教育工作者心声（怀化市教育局为教师办实事）怀化三中开展教师体能测试为此，市教育局党委把老师身体健康摆在了重要议事日程，千方百计让老师们动起来，赋能“双减”和教育教学质量提升。“教育大计，教师为本。”今年来，怀化市教育局深入贯彻关于教育工作的重要论述，结合党史学习教育，积极为群众办实事，用心用情当好广大教职员工的“娘家人”，探索了尊师重教的“怀化办法”。体能测试，让老师们“动”起来“病怏怏的教师教不出健壮壮的学生”，市教育局党委书记、局长、二级巡视员侯小平介绍，因长期超负荷的工作状态 让教师罹患各种疾病的比例明显上升，而且随着“双减”政策的落地，广大教师在校时间增加，可自由支配时间减少。

用心用情当好“娘家人”

——怀化市教育局为教师办实事工作纪实

记者 邱承 通迅员 刘华明 曾云飞

隆重表彰师德楷模

“教育大计，教师为本。”今年来，怀化市教育局深入贯彻关于教育工作的重要论述，结合党史学习教育，积极为群众办实事，用心用情当好广大教职员工的“娘家人”，探索了尊师重教的“怀化办法”。

体能测试，让老师们“动”起来

“病怏怏的教师教不出健壮壮的学生”，市教育局党委书记、局长、二级巡视员侯小平介绍，因长期超负荷的工作状态 让教师罹患各种疾病的比例明显上升，而且随着“双减”政策的落地，广大教师在校时间增加，可自由支配时间减少。

为此，市教育局党委把老师身体健康摆在了重要议事日程，千方百计让老师们动起来，赋能“双减”和教育教学质量提升。

怀化三中开展教师体能测试

体能测试“逼”。为深入贯彻落实“健康中国”战略，“逼”老师们走出教室，走向操场、球场、体育馆，市教育局出台《怀化市中小学幼儿园教师体能测试工作暂行办法》，决定从2022年起全面实施全市中小学幼儿园教师体能测试工作，引导广大教职员工积极参与运动，提升身体素质和健康水平，并通过教师示范带动作用，调动广大学生参与运动、热爱运动的积极性。

近期，市直公办学校在全市率先开展体能抽测工作，3000余名教师按年龄分组参加了12分钟跑、跳绳、抛实心球、闭眼睁眼单腿站等测试项目，参测教师情绪高涨，纷纷叫好。

怀铁一小教师自发组建排球队

“平时都是我们在为学生设计各种各样的体育活动、社团项目，保证他们每天运动一小时，没想到这次自己成了被测对象，当了一回‘学生’，从教几十年，还真是破天荒头一回！”怀化市铁路第一小学副校长黄刚测试后说，今后要多加强锻炼了。

健康体检“促”。受财力所限，以往的教师体检每两年进行一次。为了让老师更加及时了解自己的身体状况，防微杜渐，督促广大教师关注自身健康，同时为疾病早发现、早治疗创造条件，市教育局出台《全市中小学教师定期进行身体健康检查工作实施方案》，将教师体检由原来的两年一检改为一年一检。各地各校结合实际提升体检费用标准，并列入当年同级财政预算。目前，全市64304名教师建立了健康档案。

课时设计“引”。通过落实每天体育锻炼1小时、实行弹性上下班制度、定期开展教师运动会等综合措施，引导教师牢固树立“健康第一”理念，养成终身体育锻炼的良好习惯，在全系统形成了“快乐运动，健康生活，幸福工作”的新风尚。一系列改革让老师们从阳光体育的“旁观者”变为“参与者”，大家纷纷走出办公室，走进大课间，加入各种兴趣班和健身团体，在工作之余，加强体育锻炼，提高身体素质，更好地完成教书育人的神圣使命。

优化环境，让老师们“强”起来

全市教育系统深入开展教师廉政家访活动

深入开展党史学习教育，积极践行讲政治、守纪律、负责任、有效率的工作新风，就是要把更多的时间和精力用在服务广大基层老师，优化教育环境上。”侯小平表示。

为教育发声。怀化广播电视台、怀化日报和“微言怀化教育”公众号开辟专栏，深入宣传、阐释、解读教育改革发展的重点、热点和难点问题，提升办学方向的引领力；及时发现、总结、宣传、推广教育新典型、好经验、好做法，提升全面育人的引导力；积极与中央、省级主流媒体对接，讲好怀化教育故事，提升怀化教育宣传的传播力、影响力。今年来，中央、省级主流媒体共刊发怀化教育新闻5000余条，“微言怀化教育”公众号粉丝量达36.2万人，累计推送文章187篇，阅读量共计316万人次。

为学校松绑。一段时间以来，广大中小学校承担了大量教育职责之外的工作，各钟各样的考核和进校园活动名目繁多，学校负担加重，正常的教育教学秩序受到影响。为此，市教育局勇于担当，坚持问题导向，立足增进实效，从精简会议文件、精简检查考核上下功夫，力戒官僚主义形式主义，全方位助力学校“松绑”。近年来，各类会议、发文、检查、考核数量分别逐年递减，真正把校长们从文山会海中解放出来，让他们能够全身心投入教育教学管理。

“过去县教育局每学期要来考核学校，现在改为一年一次，局各股室下学校由检查变成了指导，服务意识明显增强，真正为学校减负。”中方县芙蓉学校校长杨再成深有感触地说，今年中方县教育局取消了第一学期期末统考和小学英语纸质统考，其中，小学科学考试改为实验操作考查，音体美等由学校组考，局里实行抽考。

为教师减负。针对名目繁多的APP打卡、网上培训、各类教育进校园活动和老师疲于应付、无暇全身心投入教学的现状，市教育局在全省率先出台并实施《怀化市减轻中小学教师负担10项规定》《减轻中小学教师负担工作备案审查制度》，建立健全了教师减负部门联席会议制度和常态化督查督办机制，把时间还给老师。据不完全统计，2021年以来，教师参与的各类进校园活动减少60%以上，初步遏制了各类报表填报量、APP打卡上升势头，从制度上解决了教师参与非教学活动任务过多过滥问题。

对此，市委教育工作领导小组秘书科干部曾云飞成就感满满，他说，今年来，在市委教育工作领导小组坚强领导和局党委的高度重视下，全市教师减负工作取得了突破性进展，凡是未经教育行政部门审批，任何学校不得擅自接受相关部门的督查考核，不得开展各类进校园活动。

人文关怀，让老师们“乐”起来

老师的事，再小也是大事。市教育局坚持以人为本，着力营造“重教、亲教、乐教、安教”的教育氛围。

溆浦县葛竹坪镇中心小学新建的教师周转宿舍楼

建好“安乐窝”。居住问题一直是困扰乡村教师的“老大难”。为了让农村教师“进得来、留得住、干得好”，市教育局将教师周转宿舍建设作为民生实事大力推进，倾全力改善农村教师住宿条件，一日一调度、一周一汇报、一月一总结，有效解决了乡村中小学教师居住问题，圆了广大乡村教师的安居梦。近年来，全市中小学校投入资金27682万元，建成教师周转宿舍3164套，确保一人一房，实现了农村教师从“蜗居”到安居的转变。

靖州大堡子小学教师刘良臻毕业于许昌学院，2015年9月成为特岗教师。刚到学校时，同其他教师一样，几个人住的小平房里，没有独立厕所和阳台，条件较差，他一度产生了调离的想法。但每当他看见一个个求学若渴的学生时，内心又十分不舍。

干净的墙壁、光滑的地砖、洁净的独卫。如今，在县委县政府的关心关爱下，刘良臻和同事们住进了崭新的教师周转房，充分享受教育的光荣与快乐。“县里尊师重教的举措，给了自己很大的信心和鼓励，我一定要安心从教，以一流业绩回报党委、政府的关怀和社会各界的期望！”刘良臻表示。

鹤城区教育局牵头举办单身教师联谊活动

搭好“连心桥”。据了解，怀化乡村男女教师比例失衡，找不到对象成为困扰乡村女教师的急难愁盼问题。市教育局急老师之所急，把乡村教师婚恋问题作为教育工作的大事来抓，积极开展“怀青有约”联谊交友等系列活动，帮助单身青年教师扩圈交友、收获爱情，让他们扎根怀化、安心从教，以更好的精神面貌助力怀化教育。新晃明确县委组织部负责乡村教师婚恋工作，组织部干部既当红娘牵线搭桥，又负责解决婚后两地分居问题。

2021年9月25日，怀化广播电台联合鹤城区教育局，在荆坪古村举办“2021听见爱 遇见爱——草地音乐party”，100余名未婚青年美丽相约、浪漫相遇，单身男女青年分成5组，参与“情歌连连唱”游戏。“通过这个活动，认识了不少有趣的小伙伴，我相信我一定会脱单的！”参加活动的教师陈科南说。

新晃推出教师免费乘坐公交车等系列尊师重教举措

做好“大靠山”。“跪着的老师 教不出站着的学生”，维护老师权益，既依法也讲情。为贯彻落实“在全社会营造尊师重教良好风尚，让教师真正成为最受社会尊重和令人羡慕的职业”的精神，保障全市教育系统的合法权益，市教育局聘请了专门法律顾问，并积极协调法律援助中心，为广大教职员工提供法律援助服务，保障教师合法权益不受侵害。建立完善教师工资待遇随当地公务员工资待遇同步调整的联动机制，从制度上确保了“义教教师工资收入不低于当地公务员”目标的实现。2020年度，全市义务教育教师年平均工资收入达75931元，高出县市区公务员年平均工资收入9474元；2021年义务教育教师平均工资水平较2020年增长5.37%。

当好“出气筒”。学校有诉求可以找教育局说，老师有怨气也可以找教育局撒。全市各地教育行政部门经常性召开基层代表座谈会，倾听广大基层教师、教育系统机关工作人员、“两代表一委员”关于教育系统基层工作意见建议，“微言怀化教育”开辟“大家谈”专栏，对收到的问题及时回应、及时处置。市县两级教育局局长坚持开门办公，接待群众来访，用热心热情温暖基层老师的心。

据市教育局相关负责人介绍，只要有时间，市教育局党组书记、局长侯小平会尽可能安排与基层一线教师座谈，倾听老师的呼声，每次都会主动把自己的电话号码告诉老师，方便与老师们联系。中方县教育局局长设立专门信箱，变上访为下访，要求向自己“开炮”，俯身倾听教师心声，随时听取群众意见，打通了服务教师的“最后一公里”。