硕士毕业全职考公值不值（考公的尽头是税务）
硕士毕业全职考公值不值（考公的尽头是税务）这一点还是很辩证的，因为人多，想要轻松上岸。但也正是因为人多，上岸之后很难出头，这大概就是付出和回报的正比吧，有些岗位难考，也不是没有道理的。税务部门人太多了：因为需求的人多，所以在公务员的体系里，算是比较好考的。但也正是因为人太多了，所以竞争也很激烈，想要晋升比较困难。税务更适合那些双非考生，正常找工作，薪资待遇不会很好，图个安稳，不想拼仕途的考生。就当做是找了一个比较安稳的工作，还是不错的。如果考生未来想要拼仕途，想要当官，处级以上之类的，就考虑一下其他部门吧。税务是不可能了，原因有以下四点：第一点：
考公的尽头是税务，这句话一点也不夸张。很多考公无望的学生最后都把目光定准了税务部门，倒不是这个部门有什么好处，完全就是胜在人多。
税务部门是体制内，除了警察之外，人员最多的一个部门。百万税务大军的称号，不是白来的。
过来人劝税务部门，名校毕业生不要报考，留给双非的考生。又是为什么呢？听听具体细节就知道了，虽然很扎心，但很真实。
税务并没有想象的那么美好不鼓励名校毕业生去报考税务，主要是希望这些考生，可以有更好的出路。朝着其他方向努努力，不要图好考，就过来报考税务。
税务更适合那些双非考生，正常找工作，薪资待遇不会很好，图个安稳，不想拼仕途的考生。就当做是找了一个比较安稳的工作，还是不错的。
如果考生未来想要拼仕途，想要当官，处级以上之类的，就考虑一下其他部门吧。税务是不可能了，原因有以下四点：
第一点：
税务部门人太多了：因为需求的人多，所以在公务员的体系里，算是比较好考的。但也正是因为人太多了，所以竞争也很激烈，想要晋升比较困难。
这一点还是很辩证的，因为人多，想要轻松上岸。但也正是因为人多，上岸之后很难出头，这大概就是付出和回报的正比吧，有些岗位难考，也不是没有道理的。
第二点：
税务是中直单位，直接归中央管，领导岗位很少。实行垂直分管，有调动也都是内部的调动，因此想要升职，机会非常渺茫。
这一点其实也还好，毕竟税务的特殊性，这样也是可以理解的。工作的时候，工作内容不快乐，也是其中一个点。
第三点：
工作内容繁多杂乱，公务员都是有绩效的。税务部门人又多，很多工作又很繁琐，为了绩效好看一些，基层的职员就会比较辛苦了。
也是因为领导少，有些事情安排下来了，领导知道什么意思。但是下面的员工不一定知道，做得不明不白，心里不舒服。
第四点：
提拔难，这个也是要很多名校考生避坑的原因。因为人多，领导少，领导岗位也少，工作的积极性相对来说就不是很高。
尤其是成家立业之后，40岁左右的时候，工作中心发生偏移。很多工作都是新来的应届毕业生在做，分配不是很均匀。
晋升的时候，税务部门也并不友好。像辞呈税务局，超过了35岁，连股长有评不上的人，也大有人在。还有人在继承兢兢业业10年时间，最后还是一级行政执法员。
如果是名校毕业生，可以有更多更好的选择。所以说税务的报考，适合双非的考生，本身就无欲无求，就把他当做一份普通的工作看待，胜在安稳。
想要考公的同学们，在挑选岗位的时候，不要盲目地看招收的人多，就去一股脑的报考。每个部门的职责和晋升机制都是不一样的。
而且并不是所有招收人多的岗位，都好考。比如一个岗位说招10个人，考生一看10个人，自己怎么也能有个机会，结果大家都报考，一下报考的人数，达到了100个，那是不是很可怕？
一个岗位说招3个人，考生一看，就3个人，那一定很难。大家都畏首畏尾的不敢报考，最后报名的只有10个人。
这样对比下来，看看是哪个录取比例高一些？所以同学们在报考的时候，首先要考虑的是自己的需求，和未来的发展。
那些想着只要能上岸，哪里都可以的考生，也要谨慎。考公之后基本就是一辈子，安家生活都很难改变，你是不是真的能够接受背井离乡。
城市里长大的考生，报考了乡村之后，是不是真的能够适应乡村的生活？即使早早就有心理准备，真的到了关键时刻的时候，还是会动摇的。
甚至会怀疑自己，为什么要报考，觉得生活都失去了乐趣。这不是危言耸听哦，很多突然改变生活环境，而且是向下改变的考生，都会有这种感觉。
所以税务不是坑，不合适的岗位才是坑，公务员岗位里，没有轻松好干的工作，每个岗位都有自己的辛苦，希望同学们摆正心态，好好努力，争取不久之后的国考，能够顺利上岸。
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