薪税师（薪税师考试服务）

薪税师（薪税师考试服务）高级薪税师为综合案例题分析，主要从企业经营、企业战略层面，针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核。中级薪税师主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。薪税师作为一个知识型、复合型的新职业，其对技能掌握要求也是比较全面的，一个优秀的薪税师其能力标准既需掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又需熟练掌握企业薪酬体系的全流程设计，具备职场人需要的基本工作技能知识，能制定符合企业战略发展目标的薪酬规划和税收规划。不夸张的说在实际工作中，薪税师=人力资源管理师 税务师 财务。人才和钱财都是企业发展中的重要因素，可以说在企业发展中具有举足轻重的地位，而薪税师的技能恰恰是和这两个因素相关，拥有一个薪税师可以帮助企业制定合理有效的薪酬管理体系，结合企

薪税师是一个集人力资源管理师技能和税务师技能于一身的创新型、复合型职业，因为它本身的“复合性”，适应了现代市场对人才的要求，成为了很多财会人和HR的心头好。那么薪税师证书好考吗？它的含金量到底怎么样？一起来看！

2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。

新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求，也让人力资源管理、财税管理等工作有了新的改变，既要懂人力资本运营又得懂财税政策及操作实务的新职业——“薪税师”。

薪税师作为一个知识型、复合型的新职业，其对技能掌握要求也是比较全面的，一个优秀的薪税师其能力标准既需掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又需熟练掌握企业薪酬体系的全流程设计，具备职场人需要的基本工作技能知识，能制定符合企业战略发展目标的薪酬规划和税收规划。不夸张的说在实际工作中，薪税师=人力资源管理师 税务师 财务。

人才和钱财都是企业发展中的重要因素，可以说在企业发展中具有举足轻重的地位，而薪税师的技能恰恰是和这两个因素相关，拥有一个薪税师可以帮助企业制定合理有效的薪酬管理体系，结合企业发展战略，实现人力成本优化，帮助企业增强竞争力，同时，薪税师还掌握了税收知识，在税收管理系统愈发强大的今天，可以为企业企业进行税务筹划，帮助企业合法、合规降税，避免税收风险。

薪税师用处如此大，是不是很难考呢？薪税师分为初级、中级、高级三个等级，不同等级对技能要求不同，需要学习的内容也不尽相同：
初级薪税师主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。

中级薪税师主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。

高级薪税师为综合案例题分析，主要从企业经营、企业战略层面，针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核。

就现阶段而言，薪税师所需要学习的内容和HR、财务现在掌握的技能是比较对口的，所以对于本身就掌握财务知识或人力资源知识的人相对友好，而没有接触过这方面知识的新手需要加强一下学习力度了。

本期薪税师考试报名时间为2022年7月18日-8月19日，考试时间为8月27日，距离考试还有两个多月，准备报名的小伙伴赶紧学起来吧！