代课老师的待遇如何：代课老师待遇低没保障

代课老师的待遇如何：代课老师待遇低没保障第三、重新择业，跳出自己熟悉的圈子需要勇气，但是代课老师的发展是没有前途的，一个月一千多的工资根本不足以支撑生活，理想也会被现实磋磨得面目全非，倒不如早一点跳出这个圈子，重新寻找工作。第二、对于已经不满足考编要求的老师，可以向私立学校投简历，选择私立学校成为合同制教师。代课老师多年的教学经验在求职中是有优势的，成为私立学校合同制教师，待遇能够有保障，现在大多私立学校的工资待遇是非常可观的，很多学校能够超过公立学校的工资待遇。第三、第三种情况就统称未其余情况了，比如一些女性因为离家近，便于照顾孩子；家里经济条件比较好，就是想找一份工作，也比较喜欢教书；已经不符合考编条件，只能继续做代课老师等等。现在代课老师是们没有办法直接转为编制教师的，不论代课老师的教学成绩有多好，付出贡献有多少，从教年限长与短，都是没有办法直接转为编制的。现在逢编必考，只能通过参加教师招聘考试，成为一名编制教师。对于代课

代课老师广泛存在于公立学校中，是编制教师的补充，但是与编制教师同工却不同酬。代课老师与聘任制教师不同，聘任制教师一般是由当地教体局根据学校的实际情况进行统一招聘的，虽无编制，但是待遇与编制教师基本一致，而代课老师的工资待遇却不足编制教师的一半。

代课老师不仅工资待遇低，且很多学校并不给代课教师购买社保，代课老师的退休待遇无法保障。代课教师只是学校的临时人员，地位低，任务重，待遇差，那么为什么还是有人选择做代课老师呢？

第一、以前的民办教师未转公，1985年开始全国掀起了民转公的热潮，一刀切取消民办教师，但是许多民办教师可能由于条件不足、消息不及时等等原因没有能够转公成功，只能继续做代课老师，这一部分老教师也是最让人怜惜的。

第二、刚刚毕业的年轻大学生考编失败，选择成为代课老师继续准备考编。刚刚毕业的学生大多没有经验，认为选择做代课老师可以边积累经验边考编，但是对代课老师的工作量没有充分的估计，最后有人考编成功，但是大多数人却是磋磨了时光。有的年轻人考着考着，最后发现，随着招聘考试对学历和专业的要求提高，自己已经不符合招聘的要求了，这是非常可惜的。

第三、第三种情况就统称未其余情况了，比如一些女性因为离家近，便于照顾孩子；家里经济条件比较好，就是想找一份工作，也比较喜欢教书；已经不符合考编条件，只能继续做代课老师等等。

现在代课老师是们没有办法直接转为编制教师的，不论代课老师的教学成绩有多好，付出贡献有多少，从教年限长与短，都是没有办法直接转为编制的。现在逢编必考，只能通过参加教师招聘考试，成为一名编制教师。对于代课老师而言，应该尽量脱离代课的这个尴尬身份，可以试试以下选择：

第一、还满足考编要求的年轻老师，宁愿选择辞职后全职备考，抓紧时间和机会参加教师公开招聘考试，努力成为一名编制教师，这才是最好的结果。

第二、对于已经不满足考编要求的老师，可以向私立学校投简历，选择私立学校成为合同制教师。代课老师多年的教学经验在求职中是有优势的，成为私立学校合同制教师，待遇能够有保障，现在大多私立学校的工资待遇是非常可观的，很多学校能够超过公立学校的工资待遇。

第三、重新择业，跳出自己熟悉的圈子需要勇气，但是代课老师的发展是没有前途的，一个月一千多的工资根本不足以支撑生活，理想也会被现实磋磨得面目全非，倒不如早一点跳出这个圈子，重新寻找工作。

代课老师的境遇是非常尴尬的，发展是没有前途的，想要摆脱这种情况，就只能脱离这个环境。

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