云鹤当空知乎（云中松鹤每日感悟）

云鹤当空知乎（云中松鹤每日感悟）本人，谈一点不成熟的意见与看法，供大家参考与交流：这又是为什么呢？作为领导，如何摆脱“事无巨细”呢？解读（160）如何摆脱“事无巨细”？现实生活中，很多人，若在单位大小是个（含企事业与党政机关）领导，就会忙的“没日没夜”。一提起工作，他们就会说是在“加班”，整天给人的感觉“十分辛苦”，但也不见其工作有何“突出政绩”，群众还多是怨声载道；可也有很多领导，经常“谈笑风生”“轻松清闲”“读书调研”，但这些人的各项工作，总是干的有条不紊，十分突出。

云中松鹤

云中松鹤每日感悟（一百五十一）

（接上期）

简单

解读（160）如何摆脱“事无巨细”？

现实生活中，很多人，若在单位大小是个（含企事业与党政机关）领导，就会忙的“没日没夜”。一提起工作，他们就会说是在“加班”，整天给人的感觉“十分辛苦”，但也不见其工作有何“突出政绩”，群众还多是怨声载道；

可也有很多领导，经常“谈笑风生”“轻松清闲”“读书调研”，但这些人的各项工作，总是干的有条不紊，十分突出。

这又是为什么呢？作为领导，如何摆脱“事无巨细”呢？

本人，谈一点不成熟的意见与看法，供大家参考与交流：

作为好的领导干部，多数日夜操劳，的确精神可嘉，但要是若不分轻重缓急，累死也不一定干好工作。但要达到“管理大国，如炒小鲜”，其必须要有大格局与大智慧！

故，一个人要想从日常事务堆中脱身，必须首先要修身养性，造就大格局，使自己站的高，看的远；无私心，大胸怀，才能有大智慧等，这是能干大事的首要条件。

其次是，作为一个领导者，虽不可“事无巨细”，但必须要明察秋毫，且善于抓住问题的本质；只有如此，才能说话一语中的，办事切中要害；若作为领导者，看问题，办事情不能抓住主要“矛盾”，必然导致事倍功半，累坏自己，拖垮单位，害了群众！

这就是“兵差差一人，将孬孬一窝”的道理！

再就是，作为领导决策者，无论指挥下属干任何事情，自己虽然不一定身临其境，但须要胸有成竹，你才能神定自若，运筹帷幄的搞好决策与指挥；作为领导者，若不学无术，又不注意调查研究，遇事就会一问三不知，自乱阵脚，瞎忙乎！甚至导致出工不出货，必将累死下属，气坏自己，威信扫地！

还有一条就是，一个领导要从事务堆中解脱出来，还要善于发现人才、培养人才，使用人才与管理人才；同时，还要有无私的胸怀，唯才是用，用人不疑，疑人不用，敢大胆使用有本事的新人；进而打造自己团队的“五虎上将”与“左膀右臂”，自己就可以从具体的事务中解脱出来；而且，还须懂得，遇到什么事，用什么人，即可避免“每事亲躬”！

最后一条是，领导干部要学会与时俱进。思想上，要有现代化思维；行动上，要善于使用现代化工具；不可因循守旧，故步自封，跟不上时代步伐，工作效率低下。这都会导致自己与下属，整天累的天天惶惶不可终日！若不改变思维与时俱进，恐怕累死，也会跟不上时代的步伐！

总之，要摆脱事无巨细，一定要学会分工与合作，兵干兵的事，将干将的事，帅干帅的事；确保单位上下一盘棋，各司其职，大胆用人，各挡一面；领导就可以抽出时间，干好自己的本质工作，思考单位长远规划与宏观布局！

（作者：云中松鹤，2021年12月16日晚上，写于北京）