人力资源管理数据分析培训（购课即送实操装备）

人力资源管理数据分析培训（购课即送实操装备）版权工具清单：☉ 聚焦人力资源领域“选、用、育、留”关键模块如何让自己快速拥有10年经验，轻松搞定人力资源心理学实践？单靠自己在工作中一点点积累，是最笨的方法。你是否考虑过请资深专家指点？为此，我们请来了专注在人力资源运营领域已有23年的庄黎导师，作为前阿里政委、著名心理培训技术专家、人才管理咨询专家的庄黎导师，将为您带来一门不一样的心理学课程：《九门人力资源心理学系统微课》

终身学习时代已经到来，当下，许多人将心理学作为学习内容，期望将心理学与日常生活、工作相结合，以准确认知他人，不断提升自我。

作为人力资源管理工作者，工作内容就是与人打交道，在人力资源工作的“选、用、育、留”各个环节，处理各种人际关系。因此，不少HR在选择学习内容时，都将心理学作为自我提升的必修课之一，真正的HR高手，能够将所学心理学知识应用在人力资源管理的工作中。

作为HR，在学习与运用心理学时，你是否遇到过这样的问题？

• 虽然掌握了一些心理学知识，但是在人力资源管理实际工作中，常常发现许多新的问题。
• 当工作从一个阶段转向另一阶段时，对心理学知识的应用还停留在上一阶段，心理学知识应用出现断层，导致工作难以衔接。
• 学习了许多有关心理学的课程，但不同的课程讲师分别讲述不同模块的知识，授课方式与工具方法多种多样，实际操作并运用于人力资源管理整体工作流程的难度较大。
• 多数HR只有2~3年工作经验，想要将心理学知识与人力资源管理工作无缝对接，难度很大。

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如何让自己快速拥有10年经验，轻松搞定人力资源心理学实践？单靠自己在工作中一点点积累，是最笨的方法。你是否考虑过请资深专家指点？

为此，我们请来了专注在人力资源运营领域已有23年的庄黎导师，作为前阿里政委、著名心理培训技术专家、人才管理咨询专家的庄黎导师，将为您带来一门不一样的心理学课程：

《九门人力资源心理学系统微课》

☉ 聚焦人力资源领域“选、用、育、留”关键模块

版权工具清单：

面试环节必备测评工具及应用辅导

关键岗位最佳面试效果流程设计模版

搞定Offer谈判的必备工具表单

新员工入职培训必备心理地图

打造高效行动教练时空图

基于心理策略的绩效表单设计模版（全套）

基于人性激励薪酬体系设计工具与流程模版

事业合伙人体系设计参考方案

人才盘点9宫格系统工具

课程大纲：

第一课：招聘心理学：吸引人心，让招聘效果翻倍

第二课：面试心理学：流程有道，确保最佳的面试效果

第三课：谈薪心理学：洞察人心，搞定Offer谈判

第四课：培训心理学：构建新员工入职100天心理地图

第五课：教练心理学：打造人人高效行动教练团队

第六课：绩效心理学：让员工绩效自动倍增的3个秘密

第七课：薪酬心理学：掌握人性激励薪酬体系设计套路

第八课：员工关系心理学：赢得9095后员工的3个系统策略

第九课：人力资源风控心理学：离职员工管理与人力资源风控规划

HR，你还在等什么？是时候选择这门课程，开启新的人力资源管理征程了！

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• 本课程为一次性付费（199元）产品，购买成功后即可永久学习本课程内的所有内容。
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