国有企业强化国资监管意识：为国资监管提质提效
国有企业强化国资监管意识：为国资监管提质提效可面向全集团所有权属公司进行基本信息采集，实现企业基本信息实时掌握，支持企业决策层人员信息汇总及企业信息变更数据及时上报，提供多维的查询分析数据。三重一大应用架构致远互联三重一大解决方案助力“三重一大”决策落地，推动国资监管信息化建设致远互联基于协同运营平台COP通过流程管控、多级监控、信息打通和自动监管，有效助力 “三重一大”制度实施落地。并通过企业信息、提案申请、会议管理、议题管理、基础设置等协同管理平台的功能模块，更好支撑“三重一大”在政企单位组织中的落实。
摘要：“三重一大”解决方案助力国企工作创新、反腐倡廉、决策落地
国资企业的“三重一大”指的是：重大决策事项、重要干部任免、重大项目投资决策、大额度资金使用。党中央、国务院高度重视国资监管工作，“三重一大”制度作为国资监管的重要决策具有极大意义，它是推进国有企业改革发展、加强国有企业党风廉政建设、加强国有企业领导班子建设的重要保证。
2022年是国企改革三年行动的攻坚之年、收官之年，贯彻落实“三重一大”决策运行，对于国资企业来说十分重要。但“三重一大”制度在落地实践的过程中也面临：事项范围
界定难，事项审批预警难，信息、数据上传下达难，执行跟踪评估手段少等难题。
致远互联三重一大解决方案
助力“三重一大”决策落地，推动国资监管信息化建设
致远互联基于协同运营平台COP通过流程管控、多级监控、信息打通和自动监管，有效助力 “三重一大”制度实施落地。并通过企业信息、提案申请、会议管理、议题管理、基础设置等协同管理平台的功能模块，更好支撑“三重一大”在政企单位组织中的落实。
三重一大应用架构
- 企业信息：实时掌握、及时上报、多维分析
可面向全集团所有权属公司进行基本信息采集，实现企业基本信息实时掌握，支持企业决策层人员信息汇总及企业信息变更数据及时上报，提供多维的查询分析数据。
- 企业制度上报：构建横向到边，纵向到底的完整制度库体系
可实现集团所属成员单位的公司章程、实施办法、议事规则三类规章制度的上报。能构建横向到边，纵向到底的完整制度库体系。
- 企业事项上报：规范统一上报格式，事项编码/上报流程自定义
可支持统一的事项目录档案及数据上报格式，事项编码自定义，事项上报流程自定义，支持其他业务系统数据事项建立。
- 会议通知：对会议内容/通知实现智能化管理
可一键预定会议室资源，能实现四类会议（党委/党组会、股东会、董事会、总经理办公会）议题、资料的下达，支持多端接收会议通知，与会人员及时收到会议相关内容。
- 在线议题表决：自动发起、自动汇总、流程高效
自动发起线上表决流程，决策人员在线发表意见，并将意见自动汇总到议题档案。
- 议题审议：重点信息一页概览，实现重大事项风险预警
支持制度有效期管理、意见比例自动计算、完整记录决议过程。能实现重大事项风险预警，制定合理防范措施。
- 决策会议上报：符合国资委要求的会议内容上报
汇总会议审议的议题信息 ，并提供会议纪要内容的上传和存档，经领导审批后可发送相关部门。
- 事项落实：建立事项台账，重大事项落实到位
支持督查督办业务系统数据集成；重大事项落实到位，建立完善的督查反馈机制。事项进度变更后更新事项台账，及时体现事项状态。
- 事项督办：一键生成督办反馈信息，高效便捷
督办部门可一键生成督办反馈信息，及时督办责任事项，实施部门及时反馈事项进度及完成状态。
- 基础设置：满足业务需要，规范、灵活、健全
具备符合国资委要求的事项目录体系、健全的风险防控措施档案、可扩展的会议类型定义、灵活的业务编码规则。
- 数据上报：支持数据手动/自动上报
符合国资委要求的数据报送机制，并支持数据的自动上报和手动上报。
- 角色门户：支持快速定制“三重一大”专属门户空间
平台可为各级组织的各级管理决策人员快速定制“三重一大”专属门户空间。各类角色化的门户空间，均可配置专属于该角色的各类统计图表，以供各类角色快速识别涉己事项，进行快速决策处理。
业务填报门户：可填报三重一大业务单据并提交监管领导审批。
监管领导门户：负责三重一大业务审批及事中事后监管工作。
数据报送门户：负责三重一大业务检查及报送国资委。
三重一大价值总结
贯彻制度落实：贯彻落实“三重一大”决策制度，加强国企经营管理。同时兼顾企业内部管理和外部监管机构报送的双重需求。
加强业务分析：构建企业“三重一大”决策运行监测平台，实现“三重一大”事项全景监控。实现对企业全面、准确、动态的监管，促进企业内控管理，规避企业运营风险。
满足业务覆盖：提供个性化功能和服务，涵盖企业事前备案、事中组织、事后汇总全程管控的全流程闭环管理。更好地支撑集团治理规范化、管理制度化、监督常态化。
提高工作质量：通过优化流程、建立标准、加强动态监管和业务分析，提高国资委工作效率和工作质量。
促进企业发展：提升管理、增强企业的核心竞争力，推进廉洁企业建设，落实全面从严治党要求，推进企业深化改革，促进企业健康发展。
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