三支一扶入编几率（曲线入编好机会）

三支一扶入编几率（曲线入编好机会）当然也有考研加分、免试入学、学费补偿助学贷款代偿等优势，所以作为“三支一扶”人员在服务期满之后的发展前景非常广阔。最后是可以直接聘用为事业单位工作人员，在服务期满且考核合格的情况下，所在的县乡镇如果有编制空缺的情况下，可以直接聘用为乡镇事业单位的工作人员，且不再另外约定试用期，这其实就是很多考生理解的“曲线入编”的主要方式。先来说说“三支一扶”的发展情况，主要是两年服务期满之后的发展方向。根据最新发布的《四川省人力资源和社会保障厅等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》中关于“保障政策”的具体细则，“三支一扶”人员在服务期满后主要有以下几个发展方向：首先是可以报考定向公务员，2022年四川上半年的省考岗位表里有835个定向乡镇名额，其中三支一扶可以报考的岗位一共382个名额，占到47%，相比其他有限制条件的岗位，走这种渠道的竞争压力可小多了。其次“三支一扶”人员报考事业单位

2022年3月15日，四川省人力资源和社会保障厅发布了2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告，本次计划新招募1539名高校毕业生到乡镇及以下基层单位从事支教、支农、支医及帮扶乡村振兴等服务。对比2021年，今年的招募人数增加111人，总体情况平稳。自2006年实施该项计划以来，全国已累计选派超过40万高校毕业生进入基层服务，效果显著。

“三支一扶”计划既是引导和鼓励高校毕业生到基层接受锻炼，促进农村基层教育、农业、卫生、乡村振兴等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做贡献的专项计划，同时也成为大众口中“曲线入编”的最佳途径。

想必对于很多计划报考甚至已经报考该项计划的同学而言，心里或多或少都会有些疑惑，尤其是前景和“钱”景问题，那么在这篇文章中就来给大家做些解答。

一、发展情况

先来说说“三支一扶”的发展情况，主要是两年服务期满之后的发展方向。根据最新发布的《四川省人力资源和社会保障厅等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》中关于“保障政策”的具体细则，“三支一扶”人员在服务期满后主要有以下几个发展方向：

首先是可以报考定向公务员，2022年四川上半年的省考岗位表里有835个定向乡镇名额，其中三支一扶可以报考的岗位一共382个名额，占到47%，相比其他有限制条件的岗位，走这种渠道的竞争压力可小多了。

其次“三支一扶”人员报考事业单位可享受笔试加分，按照规定，报考事业单位工作人员时，在乡镇及以下每服务期满一周年，笔试总成绩（折合后成绩）加2分，这其实是一个很大的优势。

最后是可以直接聘用为事业单位工作人员，在服务期满且考核合格的情况下，所在的县乡镇如果有编制空缺的情况下，可以直接聘用为乡镇事业单位的工作人员，且不再另外约定试用期，这其实就是很多考生理解的“曲线入编”的主要方式。

当然也有考研加分、免试入学、学费补偿助学贷款代偿等优势，所以作为“三支一扶”人员在服务期满之后的发展前景非常广阔。

二、待遇情况

四川各地州“三支一扶”人员的收入其实是存在差异的，但是整体差距不大。根据政策，“三支一扶”人员在服务期间能够享受到工作生活补贴、安家费、社会/商业保险、调休、住房公积金、年度考核奖励等多种福利。

工资层面，各地的“三支一扶”人员的打卡工资基本上都维持在3k—4k之间，本科比专科高出三到四百；公积金大部分都是单边500万左右；差异主要体现在差旅补贴、下乡补贴、偏远地区补助等方面。

同时，政策规定对新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”人员，发放一次性安家费3000元。这样算下来，一年六七万还是能够保证的，而且据学生反馈，三支一扶的工作人员平时工作也没有那么忙，算是比较轻松的工作，因此作为一个只有两年服务期的短期工作其实是非常不错的。

本次“三支一扶”招募人员较多，各位有志报考的同学要做好充分的准备，笔试面试两手抓，把握好每一次的机会。