奥美广告案例图文（奥美的海报被网友）

奥美广告案例图文（奥美的海报被网友）当然这并不是说他们出身的广告公司不好，也不是说这些年轻人浮躁、不厚道，他们中不乏一些拥有天赋的奇才。在字集君的身边也常常出现这样的情况，比如刚刚工作了一两年的AE，摇身一变就成为了AD；比如刚刚工作了不到一年的策划，连PPT怎么做、创意思路怎么整理都没弄明白，平时也不爱帮忙，看了几套方案之后，就声称自己拥有多少案子的经验，然后出去摇身一变成为“策划主管”“策划经理”……字集君看完之后只想说：聚光灯照这儿，这位网友说出你的故事。其实这套修改的文案之所有获得许多网友的点赞，就是因为其“洞察”到了这个业态的真实情况。

上周六，奥美加了个班，然后宣布自己合并了——奥美旗下所有衍生子品牌，从今以后都只有一个名字叫做“Oglivy”，而奥美也转型成为单一品牌的整合代理商。

我们都知道奥美除了广告做得好，其实他们自己的品牌做得更好。

我们来欣赏一下这组来自4A广告公司的品牌海报：

在我们不禁感叹这套海报的创意之际，网友却突然“灵感如尿崩”，一发不可收拾，为这套海报换了一套文案。

字集君看完之后只想说：

聚光灯照这儿，这位网友说出你的故事。

其实这套修改的文案之所有获得许多网友的点赞，就是因为其“洞察”到了这个业态的真实情况。

在字集君的身边也常常出现这样的情况，比如刚刚工作了一两年的AE，摇身一变就成为了AD；比如刚刚工作了不到一年的策划，连PPT怎么做、创意思路怎么整理都没弄明白，平时也不爱帮忙，看了几套方案之后，就声称自己拥有多少案子的经验，然后出去摇身一变成为“策划主管”“策划经理”……

当然这并不是说他们出身的广告公司不好，也不是说这些年轻人浮躁、不厚道，他们中不乏一些拥有天赋的奇才。

但是广告行业的高跳槽率、高离职率，让这里的人才流动十分频繁，很多人得不到系统的培训和学习，而且这个行业的高投入往往并不会得到什么高物质回报。

所以除了北上广深的许多正规军和不少新兴的互动传播机构，许多企业本身就不是那么成熟。这就造成了一些必然的行业套路，和人才过度催熟。

比如一个人的预算招俩，忽悠客户的套路代代相传，再比如高中学历AE两年变AD，加班到没朋友，还要接受社会尤其是家人的“传宗接代”的指责，过度浮躁的行业气氛带来员工彼此之间的互相推诿……

但是这个改编版海报的走红，也意味着现在的广告从业者主流还是意识到这个问题了。正如“奥美合并”，正式告诉我们许多企业在改变，这个行业在成熟。