两合伙人互怼创业：两部合伙人创业电影
两合伙人互怼创业：两部合伙人创业电影比如《梦想合伙人》中，就因为卢珍溪（姚晨）特别能干特别吃苦又特别强势，其他合伙人就少干点、让着点、悠着点了。结果，就是卢珍溪决策失误，导致创业成果一夜回到解放前。后半句说的啥？意思是团队成员要学会相互拎耳朵、拉袖子，凡事不能让一个人说了算，既不能当甩手掌柜，又不能甩手跑堂。事实证明，任何一个创业团队，都需要集体的智慧和力量，绝不能太放心太宽心了。No1 核心要坚强，但不能太好强。一个创业团队的领导核心是最关键的因素，跟人的心脏一样重要。这个核心必须十分坚强，抗得起压，经得起风浪，任何情况下不能“心肌梗塞”，更不能骤停。否则，整个团队和事业都要停滞不前。《中国合伙人》剧照No2 团队要齐心，但不能放宽心。前半句很容易理解，团队齐心协力，把思想转化为行动，才有可能把事情做得漂亮。一个团队如果连起码的团结都维持不了，那趁早别整，共渡患难的时候可能还好说，一包方便面几个一起啃。到了同富贵时，可就不
男神版创业电影《中国合伙人》和女神版创业电影《梦想合伙人》，相信戏迷们肯定没有错过。如果有人不小心错过了，看看下面的演员表，也会赶紧补上一课吧！男神分别是黄晓明、邓超、佟大为；女神分别是：唐嫣、姚晨、郝蕾。
《中国合伙人》
这两部电影的创业路数，没什么可介绍的，反正如果可以拷贝，早都有人跟风而上了。今天只想说说，看完这两部电影，对于创业团队的班子配备，是否有什么借鉴意义呢？思来想去，得出以下三个结论。
《梦想合伙人》剧照
No1 核心要坚强，但不能太好强。一个创业团队的领导核心是最关键的因素，跟人的心脏一样重要。这个核心必须十分坚强，抗得起压，经得起风浪，任何情况下不能“心肌梗塞”，更不能骤停。否则，整个团队和事业都要停滞不前。
《中国合伙人》剧照
No2 团队要齐心，但不能放宽心。前半句很容易理解，团队齐心协力，把思想转化为行动，才有可能把事情做得漂亮。一个团队如果连起码的团结都维持不了，那趁早别整，共渡患难的时候可能还好说，一包方便面几个一起啃。到了同富贵时，可就不好说了。
后半句说的啥？意思是团队成员要学会相互拎耳朵、拉袖子，凡事不能让一个人说了算，既不能当甩手掌柜，又不能甩手跑堂。事实证明，任何一个创业团队，都需要集体的智慧和力量，绝不能太放心太宽心了。
比如《梦想合伙人》中，就因为卢珍溪（姚晨）特别能干特别吃苦又特别强势，其他合伙人就少干点、让着点、悠着点了。结果，就是卢珍溪决策失误，导致创业成果一夜回到解放前。
《梦想合伙人》剧照
No3 优势要互动，但不能推着动。在一个创业团队中，能够优势互补当然是最理想的。但实际创业中，哪会有这么理想的事，你以为拍电影呢？如果不能互补，那就必须互动了，让各自的信息资源、人脉资源等迅速流动起来，化资源为财富。比如《梦想合伙人》的组合，就是优势互补的模式；而《中国合伙人》的组合，则是信息互动的模式。
之所以说不能推着动，那是因为现在的信息瞬息万变，有时比炒股还来劲。已经掌握的信息如果捂在手里，没几天可能就捂臭过时了。其实卢珍溪最终决策失误，某种程度上也是吃了这个亏，所以说，不能完全怪在她一个人身上。
《梦想合伙人》剧照
最后提一下三个和尚没水喝的故事，如果创业团队中你指望我、我指望你，要推着才动甚至推都推不动，那么，就别提优势互动互补了，团结问题都很难维系下去。（文/颂红旗）
