面试问题回答的不好会被录用吗（面试出现以下情形）
面试问题回答的不好会被录用吗（面试出现以下情形）可以通过整场面试过程的氛围，以及面试官的表情来判断，若面谈时间较长，也比较轻松愉悦，那这是考题！如果时间简短，面试过程非常紧张，问题结束的也比较干脆，十有八九，你与这个岗位不匹配，那就没必要再耽误时间。有人说，这不是面试官很正常的一个提问吗？嗯！这个情况可以一分为二的看，有的面试官是想利用这个考你，有的面试官则是真没看上你，打算用这个问题结束这场面试，然后理所当然的来下一句：嗯！行！我知道了，你先回去等通知吧！可以的话会给你电话！3、回去等通知吧！可以的话（有复试）会给你电话职场老油条都懂，这是HR惯用的套路。委婉的说辞，却明显没有想要招你的意图，不过千万不要气馁，找工作七分看能力，三分看眼缘，这家不行还有下家呢？4、你还有什么要问的吗？然后一副送客表情
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1、面试时间简短，人事态度很冷淡
有的企业人事为了完成招聘任务，往往会随便约几个人上门聊聊，随便走个流程，一般十几分钟结束，问题不专业，态度也一般。这种基本可以不用惦记了！
2、明明自己可以决策，却还说要跟领导商量
有的面试官其实自己就是经理或者总监，自己肯定是有决策权的，招聘个专员，却还说要给领导商议，简直就是借口！听到这句话，基本给你判死刑了！得，还是继续找下家吧！
3、回去等通知吧！可以的话（有复试）会给你电话
职场老油条都懂，这是HR惯用的套路。委婉的说辞，却明显没有想要招你的意图，不过千万不要气馁，找工作七分看能力，三分看眼缘，这家不行还有下家呢？
4、你还有什么要问的吗？然后一副送客表情
有人说，这不是面试官很正常的一个提问吗？嗯！这个情况可以一分为二的看，有的面试官是想利用这个考你，有的面试官则是真没看上你，打算用这个问题结束这场面试，然后理所当然的来下一句：嗯！行！我知道了，你先回去等通知吧！可以的话会给你电话！
可以通过整场面试过程的氛围，以及面试官的表情来判断，若面谈时间较长，也比较轻松愉悦，那这是考题！如果时间简短，面试过程非常紧张，问题结束的也比较干脆，十有八九，你与这个岗位不匹配，那就没必要再耽误时间。
5、人事不与你谈论薪资
初试、复试、终试，都走了个过场，可就是不谈工资。可能有三种情况，第一觉着你本人不错，但这个职位工作内容与你本人匹配度不大高；第二，人事或者直接上司因为一些细节不大喜欢你；第三，这个职位不着急，面试只作储备。说白了，不谈薪资就很悬！当然也有特例，有的可能当时不说，但正式通知入职电话会说！你要是时间耗得起，也可以等。
6、直接跟你说，想再看看或者不合适
我其实比较喜欢这种爱说大实话的面试官，虽然当时会很伤人，但是至少能断了的自己的念想！都这样说了，你还惦记啥呢？
面试官说哪句话你会觉得自己没戏了？来！一起唠唠！
