工作三年还有必要考研吗（在体制内工作很多年了）

工作三年还有必要考研吗（在体制内工作很多年了）国家电网之前对于博士、硕士、本科生在基层待满年限做了明确说明，分别要至少待够一年、三年、五年才能调动，各大银行招收的应届生必须在柜台待满一定年限。省会城市和相对发达城市的事业单位(体制内职位)对于应届生的报考要求也提高到了研究生层次，比如一些乙级及以上等级医院目前基本只要博士，重点初中、高中的教师也是非研究生不要，社会对于应届生的要求越来越苛刻。目前国家公务员(省部级及以上)招录考试，除一些相对艰苦及冷门岗位外，大多数职位本科生连报名的机会都没有。地方公务员省直单位的要求也越来越高，诸如财政厅、组织部、宣传部、发改委以及其它权力较大的职能部门，基本只招收研究生。我国的发展氛围整体还是很重视学历、重视教育的，研究生考入公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，享受副主任科员的待遇，起点比本科生高，工资收入也要高出一点。

最近看到了一个帖子，大概意思是：体制内工作9年，没进步，要不要考研？好迷茫……

对此呢，网友也是看法不一：

那体制内工作到底要不要考研呢？既然在体制内工作了，拿的就是铁饭碗，没必要再去考研了吧？

其实，我可能会持有不同的看法。我觉得体制内工作更适合去考研。

就以公务员为例：

目前国家公务员(省部级及以上)招录考试，除一些相对艰苦及冷门岗位外，大多数职位本科生连报名的机会都没有。

地方公务员省直单位的要求也越来越高，诸如财政厅、组织部、宣传部、发改委以及其它权力较大的职能部门，基本只招收研究生。

我国的发展氛围整体还是很重视学历、重视教育的，研究生考入公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，享受副主任科员的待遇，起点比本科生高，工资收入也要高出一点。

就以事业单位为例：

省会城市和相对发达城市的事业单位(体制内职位)对于应届生的报考要求也提高到了研究生层次，比如一些乙级及以上等级医院目前基本只要博士，重点初中、高中的教师也是非研究生不要，社会对于应届生的要求越来越苛刻。

国家电网之前对于博士、硕士、本科生在基层待满年限做了明确说明，分别要至少待够一年、三年、五年才能调动，各大银行招收的应届生必须在柜台待满一定年限。

无论是本科生还是研究生刚入职都要下基层，中国移动、中国联通等等亦是如此。

同样都要进行基层锻炼，学历高的待得时间短，学历低的只能硬着头皮熬。没有关系、没有学历、没有个人能力的大爆发，基本定在基层很难挪动，到处都是人才，竞争极为残酷。

如果体制内想考研，专业一定要选择适合的。

如果说MBA是高富帅的代名词，那么公共管理就是在职公务员也就是体制内人员考研的首选专业了，还有很多私企的在职人士在准备提升学历时，也会将公共管理专业作为首选。

什么是MPA公共管理？

公共管理硕士（MPA）是为适应社会公共管理现代化、科学化和专业化的要求而设立的，目标是为政府部门及公共机构培养德才兼备、适应社会主义现代化建设需要的高层次、应用型、复合型的管理人才。

要求毕业生成为掌握先进分析方法及技术，熟悉具体公共管理或政策领域的领导者，管理者以及其他公共服务人才。

就业前景

MPA 学位获得者的就业前景十分广阔， 主要是在公共组织或公共部门从事公共服务工作，也有一定比例在私人部门（公司、企业）的行政管理部门就业。如非营利的公共组织（各种协会、基金会、工会等），智库或咨询公司，公司企业的人事、行政部门等。

考试科目

初试只有两门（均为统考）：管理类联考综合（199）（数学25*3、逻辑30*2、写作30 35，满分200分）；英语二 （满分100分，完型20*0.5，阅读20*2，新题型5*2，翻译15，作文10 15）；复试为各高校自主命题

考研无非是给自己多一条选择的路。读书永远是自己的，选择怎样的人生其实无所谓对错，只要你觉得合适，那么就请大胆的去尝试，毕竟我们都还年轻，可以有更多的试错机会，别等错过了再去追悔，这样浪费的就不仅是青春，更多的是人生。