会计和出纳的收入一定要相同吗（出纳如何核算工资）

会计和出纳的收入一定要相同吗（出纳如何核算工资）⑤保管有关印章，登记注销支票。④保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。①办理现金收付，严格按规定收付款项。②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。③登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。

都说出纳是最基础的财会人，在任何一间公司里，出纳是最基础必备的岗位之一。许多会计人也是从出纳开始走向职场的。

出纳，顾名思义就是收入和支出，在财务领域就是现金和货币的支出和收入，是最基础的岗位。出纳是财务岗位上唯一直接与货币打交道的人，所以需要非常用心，需要具有严谨、细致、认真的工作态度。

出纳岗位具体日常工作

货币资金核算

①办理现金收付，严格按规定收付款项。

②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。

③登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。

④保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。

⑤保管有关印章，登记注销支票。

⑥复核收入凭证，办理销售结算。

往来结算

①办理往来结算，建立清算制度。

②核算其他往来款项，防止坏账损失。

工资结算

①执行工资计划，监督工资使用。

②审核工资单据，发放工资奖金。

③负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。

出纳如何核算工资1、执行工资计划，监督工资使用

根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制止并向领导和有关部门报告。

2、审核工资单据，发放工资奖金

根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等），计算实发工资。

3、负责工资核算，提供工资数据

按照工资总额的组成和支付工资的来源，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。

出纳如何装订凭证

（一）装订方法：

1、从方向上来说，有左边装订线处装订法；有左上角包角装订法。左上角包角装订法做起来比较美观，但也比较麻烦，如何去做就取决于各位工作者的耐心了。

2、从另外一方面来说，有夹塞法，即在左边装订处夹塞。可用记账凭证裁段做塞，可用纸折叠做塞，是用一种特殊的纸箱裁段做塞，显得非常有功力。

（二）记账凭证装订时注意:

要将科目汇总表及T型账户表装订进去，这样便于快速查找某笔凭证。虽然现在电算化了，科目汇总表还是应装订进去，起码不看账就能知道当月的发生额。

（三）推荐一种原始凭证的折叠方法。

当原始凭证大过记账凭证时，大多数人的做法是先折叠左边的角，再向里面折叠。这样折叠后折叠的角在下面，在查阅时要先拉开折叠的部分，再拉开折叠处的左边边角。现在推荐的方法只不过是将折叠的顺序反一下而已：即先向里折叠后，再折叠左边的角。这样折叠后折叠的角在上面。别看只是顺序的一转换，但在查阅时，只需拉住上面的角一拉，即可全部拉开。

原文：www.yuebaoxiao.com/newsinfo/1267072.html

出纳是会计工作的重要环节，涉及的是现金收付、银行结算等活动，直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益，工作出了差错就会造成不可挽回的损失，所以绝对不能有任何马虎。想要了解更多财务知识，欢迎关注悦报销网站！