面试学校对自己的评价：考官面试如何评价考生

面试学校对自己的评价：考官面试如何评价考生

今年省考的岗位主要都是面向应届生，而我们绝大多数应届生对于面试相对比较陌生，参加过的面试也比较少，就算是参加面试，大多数也都是面谈，算不上正规的面试，而我们的省考面试是非常高压的环境下还要求考生迅速反应快速作答，难度系数还是较高的，所以各位考生还是应该本着全力以赴的状态积极备战，只有做好充分的准备才能保证在考场上正常发挥甚至超常发挥，为自己未来顺利成为一名人民公仆做好准备。我们说想要上岸就需要面试得高分，而如何得高分是大家都比较茫然的，而经过与考官们的沟通，考官对于考生的评价会通过形式与内容两个维度来呈现。

首先，形式上要做到条理清晰，语言表达流畅，神情生动自然，仪容干净整洁，行为方式上要表现出礼貌谦和。条理清晰我们可以通过“第一”、“第二”、“第三”等进行规范表达;语言流畅可以通过反复的语言表达训练来锻炼;神情生动需要通过录像来反复观看，发现不自然的地方需要针对性进行练习;仪容仪表可以找形象设计师进行调整;礼貌谦和可以通过问好、鞠躬等形式展示自己良好的修养。

其次，在内容层面，要做到就题论题以及言之有物。什么叫做就题论题?意思就是不要想当然，更不要背框架套模板，而应该认真思考后提出自己的见解和看法，不要想着把这道题的表达放到这类题目上，这样很容易出现答非所问的尴尬局面，那如何能做到就题论题，就必须先做到认真审题，很多同学只是听到某一句话就开始思考做答，很容易漏掉关键信息，我们应该在考场上仔细倾听，认真记录好关键信息，仔细思考，有哪些关键词，什么样的场景，什么样的信息，都是至关重要的。接下来谈谈言之有物，现在很多面试中都会提到避免假大空，避免说套话，言外之意就是你要说在点上，要有内容。如何能有内容?当然是以往的生活经验加上我们对于时事热点、人民日报、学习强国、焦点访谈等知识的积累才能让自己言之有物，如果本身没有积累，对国家方针政策不了解那也是说不出什么有见地的内容。

最后，考官也比较看重创新性的答题，不要所有人答题都一个模式，要有自己的风格，举例子不要举一些已经被大家都知道且用了很多年的例子，可以举一些自己本地、本岗位的一些人物事例，更能吸引考官，提论据的时候也可以多个维度，不要太局限，总之一定要给考官呈现出思维上的亮点。