大学生找工作什么含金量高？大学生普遍月薪过万
大学生找工作什么含金量高？大学生普遍月薪过万而在全国三十多个省、直辖市、自治区和特别行政区中，仅有北京、上海和西藏的平均月收入超过了一万元。更重要的是，在CHIP2018年的一次调查中，该项目研究人员发布的一篇文章表明，我国人均可支配收入在一万元以上的家庭占比只有百分之零点六一。或许在很多学生眼中，只要有朝一日能考上大学，毕业后就能和“打工人”说拜拜了，年入百万也是指日可待。然而现实却没有大家想象的那么美好。如今我国就业形势日渐严峻，一方面应届毕业生的数量逐年上涨，导致岗位竞争激烈；另一方面，毕业生质量与市场需求呈现结构性不匹配，最终应届生毕业后找到的工作，往往和自己的专业略有差距。
相信每个人小时候都曾认真地思考过自己将来应该考北大还是考清华，等稍微长大些后，便觉得复旦也不错。直到步入高中，才发现自己年少时懵懂的思考确实太过天真。
虽说大部分人都没有机会步入这两所最高学府进行学习，但是在高等教育日渐普及的现在，还是有很多大学可供家长和孩子们选择。
比如清北下面剩余的37所985高校、分散在各地的211高校以及成千上百所的省、市所属的高校。可以说，只要能坚持到高中毕业，同学们还是有很多机会能够步入大学校园，寻找自己的人生发展。
不过随着互联网上各种“鸡汤视频”的出现，似乎让应届生产生了一种求职错觉，认为外面有大把的优质工作在等着自己，月薪过万自然也是普遍现象。那么事实真的如此吗？
月薪过万稀疏平常，未来年薪百万也不是梦？或许在很多学生眼中，只要有朝一日能考上大学，毕业后就能和“打工人”说拜拜了，年入百万也是指日可待。
然而现实却没有大家想象的那么美好。如今我国就业形势日渐严峻，一方面应届毕业生的数量逐年上涨，导致岗位竞争激烈；
另一方面，毕业生质量与市场需求呈现结构性不匹配，最终应届生毕业后找到的工作，往往和自己的专业略有差距。
更重要的是，在CHIP2018年的一次调查中，该项目研究人员发布的一篇文章表明，我国人均可支配收入在一万元以上的家庭占比只有百分之零点六一。
而在全国三十多个省、直辖市、自治区和特别行政区中，仅有北京、上海和西藏的平均月收入超过了一万元。
由此可见，月薪过万并非稀疏平常的事，对于国内大多数家庭来说，已经是一个较高的追求，更不要说年薪百万了。
等真正走进人才市场后，学生才会明白理想与现实的差距有多大在很多电视剧中，我们总能看到精英们顶着精致的妆容，身着裁剪得体的套装行色匆匆地穿梭在高楼大厦中，张口闭口都是百万的大单子，可现实生活却相当骨感。
实际上，等学生真正步入社会，走进职场就会发现，即便是坐在北京CBD的高层写字楼里，穿着价值不菲的外套，我们普通“打工人”的工资也很难一开始就破万元，尤其在一个企业内，各个职能岗位的薪资也有着较大的差距。
例如之前热度很高的互联网和金融行业，起始工资也不过围绕在8k-7K之间，很难达到“大学生普遍月薪过万”这一标准。
即便大家是一本名校毕业生，薪资跨度也无非是从7K走向7.5K，所以不少双一流毕业生都曾坦言：月薪过万想想就算了，大家千万别当真。
是什么让毕业生对“起薪”有如此大的期待？▶程序员、短视频等新兴行业薪资确实高
在大部分人印象中，工资是绩效的反映，而目前发展势头较为迅猛的行业，大多都是依托互联网发展起来的一些科技、传媒类的新兴产业
所以像程序员以及其他核心岗的员工，薪资基本都能达到万元，一些业绩好的部门，应届生甚至能拿到20万左右的年薪。
此外，如今很多企业也开始搭建线上平台和系统，这意味着即便大家没有公司作为支撑，但只要掌握了能够在新媒体时代成为“意见领袖”的核心条件，仍然能取得不错的薪资。
▶受个别信息引导，没能全面看待问题
如今信息混杂，在算法的推荐下，我们往往只能看到自己“偏爱”看到的信息。长此以往，看到的大部分就是“高薪”、“百万年薪”等关键词的信息。
再加上由于“幸存者偏差”效应，能被广泛报道或者家长们口中“别人的孩子”的应届生，往往都是十分优秀的，因此，也造成了一种应届生均能取得高薪的信息偏差。
综上所述，在如今的人才市场中，能够达到月入过万或年薪百万薪资标准的学生本身就是“凤毛麟角”。
因此同学们在寻找工作时，还是要结合行业发展和自身实际，从现实出发，才能更稳更快地走向更高的层级。
今日话题：您觉得如今就业形势怎么样？
