美发培训学校真能学到东西吗（青千万:美发行业正经历这八个巨大的变化）

美发培训学校真能学到东西吗（青千万:美发行业正经历这八个巨大的变化）2.现在开大店的比较少，开小店的比较多估计未来美发人员的缺失会越来越严重，对老板来说，未来的经营方式值得深思。1.从业人员缺失美发新人越来越少，老人又不断流失，很多店都是缺人状态，看到一些招聘信息给的待遇都还不错，就是招不到人。有些店都是发型师一条龙服务，洗剪烫染都由发型师完成，店里没有助理和烫染技师。

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这几年美发行业的变化比较大，特别是在互联网风潮下，各种模式现象层出不穷。

作为一个美业人，一个经营者完全有必要了解这些变化，只有与时俱进才能立于不败之地。

今天根据我个人的一些观察来说说如今的一些变化和现状:

1.从业人员缺失

美发新人越来越少，老人又不断流失，很多店都是缺人状态，看到一些招聘信息给的待遇都还不错，就是招不到人。

有些店都是发型师一条龙服务，洗剪烫染都由发型师完成，店里没有助理和烫染技师。

估计未来美发人员的缺失会越来越严重，对老板来说，未来的经营方式值得深思。

2.现在开大店的比较少，开小店的比较多

就我所在城市，近两年开100平方以上的店相当少，大多都是三五十平的店，夫妻店，三四个人员的店偏多。

很多人不愿意打工，喜欢自己创业开店，都想当老板。

创业门槛比较低，几万块就可以起步了，但是大多数这样的小店不怎么赚钱，一个月赚五六千，一万多算是比较好的了，有的是勉强维持，骑虎难下。

很多这样店的老板基本没有发展目标，过一天算一天，对前途比较迷茫。

3.写字楼里的美发店越来越多，开在街边的越来越少

这样的形式在一二线城市比较多，近两年在三四线城市也越来越多，基本都在繁华商业圈的写字楼，有的一栋楼里有十来家。

这种店大多都是采用互联网拓客，利用各类社交网络平台，团购网站引流。

用的最多的是，微信，微博，陌陌，效果最好的是微信。

县城里因为人流不太多，房租也不太高，基本都还是街边店。

写字楼的店和工作室模式的店未来还会越来越多，毕竟成本低，网络拓客也方便。

4.越来越多的人进入细分市场

以快剪为例，专注剪发，不洗不烫不染，不办卡。

潮店，装修风格比较潮，专注年轻一族，18至30岁人群，做出来的发型前卫时尚。

有些店主打短发，擅长短发裁剪，店里的特色招牌就是剪短发。

还有一些男士复古油头店，专注男士发型，店面的装修风格比较复古，以油头为特色招牌。

还有专业染发店，专注于色彩，目前这样的店还不多。

以上是比较典型的定位于细分市场的店，这样的店大多是以连锁经营为主，背后是有专人策划指导，这些人把市场摸的比较透，商业嗅觉灵敏，大多是全产业链运作，前端是各个门店，后端是教育学院，自营产品，各个环节一网打尽，多方面赚钱。

5.个性化崛起，发型师越来越注重打造个人品牌

一是，市场有需求，消费升级，人们的消费习惯和观念在改变，注重自我，注重与众不同，需要个性化的定制服务。

二是，现在是个自媒体时代，通讯工具发达，传播便捷，人人都可以通过社交网络发声，发表自己的观点，宣传自己推广自己，通过自己的特长吸引到一批粉丝，对于发型师来说，有了个人品牌，有了粉丝，业绩就会做的比较好，收入也比较好。

现在一些私人发型工作室也比较多，一般都是有自己的粉丝（也可以理解为忠实顾客），收费比较高，专做这些熟客就够了。

6.发型师的整体水平和素质在提升

发型师的学习力比较强，除了专业的剪烫染技术外，普遍的都涉足到了摄影，风格美学，甚至有些还学了形象设计。

通过不断的学习深造，发型师的形象也大有改观，审美也比以前高了几个档次，以往饱受诟病的尖头皮鞋，紧身裤现在少了很多。

发型师的社会地位比以前也提高不少，随着整体素质的不断提高，从业人员又比较稀缺，地位也会慢慢提高。

7.越来越多的美发人，尤其是美发老板非常注重互联网营销，微信营销

很多美发人大多对这块特别感兴趣，非常乐意学习这方面的知识，只是苦于找不到一个很系统的学习方法，都是零零碎碎的这里学点，那里看点，缺乏一整套的网络营销思维逻辑。

8.大部分的人有提价意识，不愿意打价格战

很多人还是愿意涨价的，有一个共识是低价没法活，只会死的越来越快，而事实上这些年或多或少都涨了点，按这个趋势，涨价肯定必然的。

以上是我目前发现的几点变化，纯属盟主个人观点了解更多美发培训知识可以wx搜一搜:青千万。，希望对你有用，视角有限，还有很多不足，欢迎在留言处补充一起探讨。