从员工到合伙人（从毕业生到合伙人）

从员工到合伙人（从毕业生到合伙人）要明确且果断，你需要让律师事务所内部了解你关于未来发展的具体需求，包括HR、你的主管律师、管理层，这样才能让决策团队做出合适的安排。3. 作为二年级律师，如何获得重新培训的机会？2. 我是一名新见习律师，在未来的两年里我应该如何最大化地利用这样的学习机会？（注：Trainee是在英国和香港常见的Training Contract中对应的职位。简单来说，Training Contract是各大律所为法学院毕业生提供的一份为期两年的律所培训合同，合约结束后基于Trainee的工作表现和律所的安排，决定是否留用Trainee作为Associate。）要积极主动，要努力成为团队内部Trainee队伍中值得被信赖的那个人。比如可以寻找参与其他团队工作项目的机会，把这样的工作视为将你和其他见习律师区分开来的机会，以此确保能抓住最好的学习进步机会。要确保让你在团队中能够被看见，尤其是对于那些给予你工作机

香港大学法律学院推出了一个新的系列访谈栏目—— “HKU Lawlypop”。HKU Lawlypop由香港大学Knowledge and Experience Generalisation（KEG）Project赞助，旨在通过与来自不同区域的法律执业者，包括大律师（barrister）、事务律师（solicitor）、企业法律顾问（in-house counsel）、商家（entrepreneur）、初创企业财务总监（CFO from a start-up）等人士的访谈短片，向学生及公众多角度介绍法律专业的不同范畴，涵盖包括事务律师晋身合伙人之路、律师会否被AI取代、在不同地区创业和执业的经验及财务总监眼中的律师等诸多主题，扩展各界对法律专业的认识和想像。同时，港大法律学院也希望这些分享能有助于广大学子面临求学和择业的选择时，获取到更多第一手资讯，作出最适合自己的职场和学术规划。此前，我们已经为大家介绍了校友吴汝杰（Billy Ng）和李雪菁（Alice Lee）教授的故事，欢迎点击《职业生涯开局不利却逆风翻盘，来听听港大前辈的经验！》和《学术还是实务？港大教授为你的职业规划支招！》进行回顾。

本集为大家带来管理合伙人Keith Brandt的访谈，他分享了从法律毕业生到股权合伙人之路的经验建议，值得反复收看。Keith Brandt是Dentons Hong Kong大成香港律师事务所的管理合伙人兼诉讼及争议解决组主管。他在重量级争议解决方面拥有超过37年的经验，包括高等法院、商业法庭诉讼，国内和国际仲裁、专家裁决、替代性争议解决以及调解，尤其是在能源、建筑和金融服务领域。Keith还得到了各种权威性法律出版物的广泛认可，他曾被《亚洲法律杂志》评为亚洲十五大诉讼律师之一，Chambers Asia-Pacific 2022将Keith列为《争议解决：中国诉讼》领域的领军人物，Legal 500 Asia Pacific 2022也将Keith评为争议解决领域的领先律师。2020年全球法律专家将Keith和他领导的团队评为香港年度金融服务行业纠纷律师事务所，Keith还被列入《亚洲法律事务》的律师“热门100人”名单，该名单认可亚洲的领导者、推动者和推动者。在访谈中，Keith针对毕业生、见习律师、诉讼律师、高级助理律师和合伙人等不同发展阶段的身份特点，向大家介绍了宝贵的经验。

1. 我获得PCLL学位后没有收到任何工作offer，目前已经是八月下旬了，我应该继续求职还是读一个LLM呢？

简历是否能呈现出连贯性是非常关键的，所以最应该做的是评估你面临的选择，注重那些能将你的简历与其他人的简历区分开来的机会。当我在筛选候选人时我十分看重独立性，即能否使自己在一群人中脱颖而出的能力很重要。所以，如果一个LLM项目对你来说是一个能实现这样目标的机会，那就可以考虑就读。但同时也应当评估其他可能性机会，比如数月的实习会给你宝贵的经验，这对你未来长期的职业发展也会有帮助。

2. 我是一名新见习律师，在未来的两年里我应该如何最大化地利用这样的学习机会？

（注：Trainee是在英国和香港常见的Training Contract中对应的职位。简单来说，Training Contract是各大律所为法学院毕业生提供的一份为期两年的律所培训合同，合约结束后基于Trainee的工作表现和律所的安排，决定是否留用Trainee作为Associate。）

要积极主动，要努力成为团队内部Trainee队伍中值得被信赖的那个人。比如可以寻找参与其他团队工作项目的机会，把这样的工作视为将你和其他见习律师区分开来的机会，以此确保能抓住最好的学习进步机会。要确保让你在团队中能够被看见，尤其是对于那些给予你工作机会并传授执业经验的律师，要让他们知道你做好准备接受这些信息了，这样才能最大化利用律师事务所提供给你的学习环境

3. 作为二年级律师，如何获得重新培训的机会？

要明确且果断，你需要让律师事务所内部了解你关于未来发展的具体需求，包括HR、你的主管律师、管理层，这样才能让决策团队做出合适的安排。

4. 作为年轻的诉讼律师，我该学习什么额外的知识帮助自己进步呢？

在争议解决领域通过各种方式来提升自己的技能，确保自己在法院的参与度，培养自己承担并发展辩护技巧的能力，不要将自己局限在调解、仲裁、法院裁决等传统形式中。

5. 晋升为高级助理律师后，我是否应该承担更多的责任？

成为备选律师队伍中的一员意味着你被律师事务所认为有成为未来领导者的潜力，所以在工作中要表现出领导力，包括指导你团队中的年轻律师、主动肩负责任、注重提升自己的软实力，这对你未来职业生涯的不同发展阶段来说都十分重要。

6. 我所在的律师事务所建议我做法律顾问而非合伙人，我该离开吗？

不一定，这完全取决于你对职业发展的野心。如果你没有一定要成为合伙人的长期计划，那么成为一名法律顾问对你的职业生涯来说可能会是一个令人满意的机会。但是如果你希望成为合伙人，就可以和管理层进行讨论，了解他们对你的期待是怎样的。

7. 我刚成为授薪合伙人，你有什么建议吗？

你会面临更难的处境，这是毫无疑问的。在获得事业成功的同时，你将不可避免地承担更多的责任。律师事务所和你的关系有了新的变化，在付出更多努力并展现领导力的同时，你还要考虑自己未来的规划，比如是否能成为股权合伙人。

8. 我是一名有着超过15年工作经验的资深律师，我离婚了，这是因为我太投入工作了吗？还是我不应该以此为借口？

如果你不承担责任，谁来呢？面对这种情景时，我总是会说家庭很重要，你应该带着你的家庭和职业发展一同进步。你需要让家人了解并信任你的规划，也要保持日常的沟通，这样才能让他们了解你的发展计划和由此可能对家庭带来的影响。认真投入工作很重要，但这并不意味着一定要将家庭排除在工作之外。

9. 我和朋友决定成立我们自己的律师事务所，你有什么建议吗？

我的首要建议就是聘请一位出色的财务管理人，这样你才能更放心地去开展自己的业务。其次，仔细考虑自己应该做什么并给出明确的回应。再次，要耐心并保持合理的期待。最后，拥有清晰的规划和策略，确定自己的优势所在并对此抱有信心。但也要注意灵活性，如果最初的尝试不成功也不要灰心，可以试试看其他的方式。

10. 作为初级股权合伙人，我非常渴望扩展自己的业务和业绩，这让我压力很大，我该怎么做？

培养你的团队，保证每个人都能分担一些工作。你要明白，成为初级股权合伙人后你不能每件事都亲力亲为，你的成功取决于你身边的人以及你组建的团队。关注你的团队，关心成员们的未来发展，同时也要分散任务量并认可他们的贡献。

11. 我转为公司法务后失业了，现在想要重回律所但没有任何客户，我该怎么办？

评估你的各项技能，然后把自己放在合适的位置上，进入一个新的领域看看这样的机会给你带来了怎样的思考和挑战，如何将目光从公司重新转移到律师事务所。在这个过程中保持灵活性，注意把握机会。

12. 作为退休了的合伙人，我希望重启我的法律生涯，如果要成为一位仲裁员我应该做什么准备？

重回法律市场需要时间，你需要在仲裁圈规划并执行自己的计划和战略，确保你能开展高效的沟通，展示出你对这个新角色的开放态度。还可以积极参加相关会议，关注社交网络上的资料并和能帮助你的人进行沟通，比如仲裁委员会、担任仲裁员的律师等，也可以联系你的前客户们看看他们能否提供帮助。