13岁女孩的教育方式（受教育程度提高导致女性少生）

13岁女孩的教育方式（受教育程度提高导致女性少生）此外，虽社会极力倡导男女平等，现实依旧存在不少女性困境。《2021年中国女性职场现状调查报告》显示，“多大年龄”“是否结婚”“有没有生过孩子”等不相关的问题出现在应聘面试中，有近6成的女性在求职过程中被问及婚姻生育状况，而同样的问题仅有2成男性会被问到。职场性别歧视的现象层出不穷，女性工作机会减少，以至于她们不敢孕，不敢育。社会学家费孝通先生在《生育制度》中提到，生育是“损己利人”的。十月怀胎，一朝分娩，伴随女性而来的是身材焦虑、育儿焦虑、职场焦虑，而非他人的包容和谅解。试想，若能有育儿基金能够补贴到家庭，若职场妈妈能得到一视同仁，若形成生育无忧的氛围，女性会不会更愿意生育孩子呢？“受教育程度普遍提高因此女性不愿意生育”，这样的结论，恐怕过于简单粗暴了，只会让女性感到心寒。她们都有自身的生命价值，有自由做决定的权利。即便从国家的人口大计上考虑，生育率的下降，也不应该让女性和教育背锅。她们的

□陈惠琳（广州华商学院）

近日，江苏省统计局网站发布报告指出，随着女性受教育程度的提高，会导致少生或不生。这一结论引发了网民讨论。在笔者看来，不应将女性受教育程度高与生育意愿下降捆绑。与其把错归在文化水平提高上，不如思考下当下社会是否给女性提供了良好的生育条件。

《2022版中国生育成本报告》里提到，生育成本过高是影响育龄家庭生育意愿的最重要的原因之一。报告显示，江苏省在全国31省份居民平均养育成本排到第六名，0-17岁的孩子平均需要花费600863元，经济压力从数字上就可以体现出来。

除去金钱成本，还有时间成本。女性怀孕时需要休产假，孩子处于婴儿时期需要专门照料的时间，接送孩子上下学、辅导作业、陪伴孩子成长……若不想花时间，那就会增加金钱成本。

此外，虽社会极力倡导男女平等，现实依旧存在不少女性困境。《2021年中国女性职场现状调查报告》显示，“多大年龄”“是否结婚”“有没有生过孩子”等不相关的问题出现在应聘面试中，有近6成的女性在求职过程中被问及婚姻生育状况，而同样的问题仅有2成男性会被问到。职场性别歧视的现象层出不穷，女性工作机会减少，以至于她们不敢孕，不敢育。

社会学家费孝通先生在《生育制度》中提到，生育是“损己利人”的。十月怀胎，一朝分娩，伴随女性而来的是身材焦虑、育儿焦虑、职场焦虑，而非他人的包容和谅解。试想，若能有育儿基金能够补贴到家庭，若职场妈妈能得到一视同仁，若形成生育无忧的氛围，女性会不会更愿意生育孩子呢？

“受教育程度普遍提高因此女性不愿意生育”，这样的结论，恐怕过于简单粗暴了，只会让女性感到心寒。她们都有自身的生命价值，有自由做决定的权利。即便从国家的人口大计上考虑，生育率的下降，也不应该让女性和教育背锅。她们的困境应当被看到，我们应当竭尽所能，营造良好的生育环境，为女性提供了良好的生育条件。