自考学历的出路（HR眼中的自考学历）

自考学历的出路（HR眼中的自考学历）能力再好的人被卡在这个学历上，HR也是很无奈。但是，如果真有这个学历，HR也很会开心。当然，这时的学历就是真正的敲门砖了。自考是一种自我提升的渴望及实现。一般HR的眼中更多看中的是能力，但是有时企业就是要求本科学历。因此，很多想报名参加自考的同学纠结自考学历到底有没用。其实，存在争议是必然的，因为看问题的人不一样，所得出的结果也不一样。有两位HR曾阐述了各自不同的观点：500强企业HR：

HR眼中的自考学历

继续教育（成人教育）是成人唯一可以获取毕业证书的途径，无论是自考、成人高考、网络教育、电大等；都是被国家承认的学历，并且学历证书可以在学信网上查询。今天就以自考学历为例，深度剖析自考学历的争议。

观点：自考学历不被企业认可，考了也没用；

解析：自考学历含金量是成人教育中最高的，国家承认。

因此，很多想报名参加自考的同学纠结自考学历到底有没用。其实，存在争议是必然的，因为看问题的人不一样，所得出的结果也不一样。

有两位HR曾阐述了各自不同的观点：

500强企业HR：

自考是一种自我提升的渴望及实现。一般HR的眼中更多看中的是能力，但是有时企业就是要求本科学历。

能力再好的人被卡在这个学历上，HR也是很无奈。但是，如果真有这个学历，HR也很会开心。当然，这时的学历就是真正的敲门砖了。

学历在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用，但是学历却是助力，有了该助力才能进入。

大型外企HR：

自考学历在遇上全日制大学时，确实没什么优势。大企业一般对于学历出处卡的还是挺严的。有的甚至非985/211重点工程院校毕业生不要。

所以，学历是敲门砖，如果没有这块敲门砖，那你就连展示自己能力的机会都没有。虽然有些企业、单位都是要求全日制本科学历，但这只是一部分，社会基础需求大，有自考学历，应聘、升职、加薪都是可以的。

全国高等教育自学考试，1981年经国务院批准创立，三十多年来，累计超过4500万人参考自考。

可能所有参加自考的同学都经历过艰难的抉择。但是依旧有很多同学选择了自考，这是为什么呢？

首先，自考学历是国家承认，学信网可查的

一位资深HR说，学历只是证明能力的一种形式，却不是鉴定能力的唯一标准。

其实除了985/211之外的其他学校，不论是二本、三本、专科还是自考。在HR的眼里都是一样的，他们更看重你面试时的表现，因此很多时候，在招聘单位没有标注一定要统招本科的情况下，你认为你能达到他的职位要求的话，勇敢的去面试吧，相信自己一定可以。

学历虽不是万能的，但没有学历却是万万不能的

每个人自考的目的不同，用处也不同。考公务员、事业编制；考研；评职称；考建造师、人力资源师、初级会计师等等

自考本身就只是一个学历。你用这个学历做什么事决定了这个学历的价值有多大。对所有人来说，学历的用处是取决于我们这个人，而不是这个学历。学历会给你一个机会，但是你能不能挑战这个机会，都是取决于你自身！希望每一个自考人都能实现自身价值。

学历：是很多年轻人进入社会参加工作的一个必备条件。
能力：等到进入企业后你会发现学历是没人关注的，所以这个时候你的能力起到了绝对性的作用。

但是在公司工作很久之后你的能力很好，公司提拔你升到经理、部长等等的时候你会发现学历影响着你的前途。

所以，学历和能力是相辅相成的，同样重要，希望你们同时拥有。

学历是敲门砖

找工作没有学历到底是一种什么样的感受，相信很多在职人员都经历过，并且再也不想体验。一个人的能力在面试的时候看不出来多少，但是你的学历别人是看得清清楚楚的。

学历是职称晋升的首要要求

很多员工的晋升是跟职称挂钩的，而学历就是职称评级不可或缺的一部分，当你能力过关了，但是学历不到位，那么抱歉你只能提升了学历，再来晋升职称，这是社会是残酷的。

身边有几个朋友托家里的关系进了一些不好不坏的单位。做了一年左右也来报自考了，说是公司晋升要求本科学历。一开始认为自考没什么用处。然而到了最后，不在意就变成了后知后觉。有，总比没有好啊。

所以说如果想找到一份称心如意的工作首先要有学历这一块敲门砖，当你过了学历这个门槛，能力的重要就体现出来了，因为能力才是决定你能在职业生涯中能走多远。

自考答疑：

1、问：自考本科毕业生可以考公务员/研究生吗？

答：自考本科毕业生都可以考公务员和研究生，但有些公务员的职位会有限制，具体情况要看公务员的招聘岗位；

2、问：自考专本科专业通过率是多少？

答：自考专本科专业的通过率基本上在10%左右；

3、问：自考毕业证是什么时间办理？

答：自考毕业证每年办理两次：上半年为6月，下半年为12月。具备毕业资格的考生，应在每年的6月初或12月初申请办理有关毕业手续。未按规定时间提交申报毕业材料的，一律不予接纳办理。

自考优势：

1、就业

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。

2、工资定级

目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。

3、人事改革

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

4、考研

有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。

5、考证

许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公证员、律师、法官和检察官了。

6、考公务员

公务员工作稳定，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，报考公务员需要是统招本、专科、研究生学历且通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。

7、留学

现在许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。

8、职称评定

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

9、其他

以上介绍了一些常见的本科最基本的用途，不管是哪种本科，也不管是哪种专业，没有更高一些的学历，人生会失去许多机会，事实上，现实社会中很多方面高学历都是必要的。即使自己毕业自主创业，许多人挣了钱后，又都想花更多的钱去谋取高学历，来武装和包装自己。

总之，有个国家承认的本科学历在当今社会无疑很重要，平时看似没有用，当需要学历时，再去着手，不仅需要花更多的时间和金钱，重要的是人生的机遇也丧失许多了，所以建议各位在职人员，都应考虑自己该通过哪种途径获取本科，最好，在工作闲暇时考个自考本科。

提升学历的四种方式：

1、统招全日制学历（普通高等学历）——参加全国统一高考录取上学，学制专科3年，本科4年。不合适在职人员。

2、成人高等教育（业余、函授）—每年报名机会一次，九月现场确认，十月成人高考三门。学制为2.5年！

3、高等教育自学考试（自考）——需要把对应专业相应的十几门课程全部考过。考完申报毕业，据说，明年也改革。

4、国家开放大学（原广播电视大学又称电大学历、开放教育）——教育部直属大学。以上5种学历均可在教育部学信网查询，报考公务员等户籍迁移均有效！