校长职级制认定结果的公示（80万年薪选聘正处级督学中学校长）

校长职级制认定结果的公示（80万年薪选聘正处级督学中学校长）按政策要求和既定方针，神木中学的新任校长焦献平是由神木市教育和体育局聘任，而由神木市委书记颁发聘书，可见神木市对教育的重视程度。 换言之，榆林神木市80万年薪选聘的校长已确定人选，并由神木市委书记向其颁发了聘职任书。 几天前的7月7日，神木市召开了教育高质量发展推进工作会，神木市委书记杨成林等常委班子成员高规格悉数出席参加会议，会上为神木中学新聘任校长焦献平颁发了聘书。 作为一所县城的公办高级中学校长易人，当地主官亲自颁发，领导班子悉数出席，能有如此规格，全国不敢说，放眼陕西省内并不多见。 新选聘的校长待遇实行基础年薪 绩效奖金，税后年薪80万元，该聘用机制在神木尚属首次，放眼榆林其他县区亦属为数不多。

一年一度的高考季已落下帷幕，现已进入高考志愿填报和录取阶段，幼小中考试业也结束，学子们陆续迎来暑期。

适逢此时，各地上半年的教育大会亦相继召开，系统人事调整变动、总结表彰也同时进行。

80万元聘校长

正处级督学获聘

几天前的7月7日，神木市召开了教育高质量发展推进工作会，神木市委书记杨成林等常委班子成员高规格悉数出席参加会议，会上为神木中学新聘任校长焦献平颁发了聘书。

作为一所县城的公办高级中学校长易人，当地主官亲自颁发，领导班子悉数出席，能有如此规格，全国不敢说，放眼陕西省内并不多见。

新选聘的校长待遇实行基础年薪 绩效奖金，税后年薪80万元，该聘用机制在神木尚属首次，放眼榆林其他县区亦属为数不多。

换言之，榆林神木市80万年薪选聘的校长已确定人选，并由神木市委书记向其颁发了聘职任书。

按政策要求和既定方针，神木中学的新任校长焦献平是由神木市教育和体育局聘任，而由神木市委书记颁发聘书，可见神木市对教育的重视程度。

其实，该学校校长选聘早在今年5月就已启动。当时，神木市曾公开发布一则面向全国选聘一名高级中学校长的公告启事消息，同时启动公开选聘。

该份公告消息具体内容显示，选聘校长及其家属可落户神木，其子女也可在神木当地上学，配偶可随同来神工作，符合条件的允许在同等条件下优先安排就业，配偶属于在职在编人员的，可协商办理调入手续。

选聘校长的待遇实行基础年薪 绩效奖金，并按规定缴纳各项社会保险。基础年薪为50万元，绩效奖金为30万元，即税后年薪80万元。

另外，选聘校长可向选聘工作领导小组推荐一名教育人才，作为应聘学校的校长助理，其待遇实行基础年薪 绩效奖金，即其基础年薪为30万元，绩效奖金为20万元，也就是税后年薪50万元。

我们了解到，公开选聘工作启动后，前后有10多人参与报名选聘，最后由神木市委研究决定校长人选。

对于80万年薪选聘校长一事，选聘校长的待遇由基础年薪和绩效奖金构成，基础年薪为50万元，绩效奖金为30万元。年度考核为合格、优秀等次的，分别发放绩效考核奖金20万元、30万元。

综合来看，年度考核为合格薪酬为70万元，年度考核优秀薪酬为80万元。

我们通过查询当时的招聘启事文件发现，应聘神木中学校长应至少符合6项条件，其中规定应具有高级中学教师资格和高级教师专业技术职务；具有10年以上高级中学教育教学工作经历并在省级以上示范高中任校长5年以上；任职学校办学效益显著，在区域同类学校中发挥示范引领作用，任职期间学校或本人获得省级以上党委、政府或教育行政部门表彰奖励。

此番获聘者焦献平，并非榆林或陕西当地人士，而是毗邻榆林的一名山西忻州官员，我们通过查询公开资料发现，其原为山西忻州市教育局正处级督学，于2019年10月卸任，后任忻州市教育局听课评课专家。

2021年，忻州市神池县组建神池县中学教育集团，聘请焦献平担任总校长助理。今年3月，在神池一中的宣传文稿中，焦献平的职位为神池一中副总校长。

高薪聘任校长的神木中学，根据该校官网介绍，其是陕西省重点中学，陕西省普通高中示范学校，陕西省文明校园，国家绿色文明学校，国家奥林匹克教育示范学校，全国文明校园。

神木中学作为公办学校，也系该市首次高薪公开选聘校长。

重奖优秀先进

神木学子斩获榆林文科桂冠

拿得清华大学敲门砖

颁发聘任书的同时，于该次会议上，神木市不惜真金白银，重金奖励2022年度教育高质量发展先进集体和个人，还有我们聚焦的莘莘学子。

其中，神木中学被评为高中教育质量突出贡献学校，摘得头筹，获得280万元奖励。神木第四中学、第七中学、职业技术教育中心评为高中教育质量提升学校，分获180万元奖励。高中优质生源学校分获最高54万元至最低1万元不等奖励。

高中教育质量突出贡献教师方面奖励亦不含糊，神木中学张胜华获奖励15万元、苏少钦5万元，神木中学曹侯军、张强、刘孝旺各获2万元奖励，他们均为突出贡献班主任。

重点要说一下张胜华，为2022届神木中学高三班主任兼语文学科老师，在2022年高考中，他所带的两个班级学生全员通过陕西文科一本线。其中5名学生包揽2022榆林高考文史类（文科）前5名，7人进入榆林市文科前10名。

张胜华所带的学生呼琛鏸以625分骄人的成绩，摘得榆林市文科类第一名桂冠，并被清华大学（强基计划）录取。

一日为师，终身为父。学生能有此成绩，毋庸置疑，老师的辛勤付出功不可没。

高中教育质量突出贡献学科教师方面，神木中学5名教师各获3万元奖励，神木中学、第四中学、第七中学以及职业技术教育中心10余名教师分获2万元奖励。

当然，最后压轴环节，少不了主角“C位”优秀毕业生。你们是黎明的曙光，亦是未来的栋梁。

我们获悉，神木2022届优秀高中毕业生，文理科600分以上上线共36人。

斩获榆林市文科状元的神木中学呼琛鏸获得10万元助学金奖励，进入榆林市文科前5名的另外4名神木中学学生白佳鑫、乔艳、赵舒蓉、乔雨婷各获得5万元助学金奖励。

不仅如此，进入文理科榆林市前10名的神木中学麻雨婷、何霁、庄舒琪同时给予3万元助学金奖励。

文理科600分以上的另外28名学生，亦各奖励1万元助学金。

神木市委靠前把关，高薪聘请校长，重金奖励优秀毕业生、先进集体和个人，推出一系列实惠政策措施，为推进教育高质量发展可谓下了一剂“猛药”。

神木缘何敢为人先

高薪诚聘重金奖励

神木80万元高薪聘请校长的底气何在？其实这个问题最好回答，就两个字，有钱（豪横）。

神木的标签很多，我们讲几个代表性的，譬如全国国GDP十强县第九，陕西省乃至西部GDP十强县第一，陕西唯一“千亿县”，“千亿县”人均GDP位居全国首位。

单就这几个标签，就可知神木的实力有多强，这些名号可不是盖的，可都是真金白银产值的冠称。

近年来，我国县域经济不断壮大，头部县的发展尤为明显。

我们通过梳理了各经济强县2021年GDP数据后发现，2021年我国GDP十强县神木位列其中，排位第九，这也是神木再度进入前十行列。

值得注意的是，此番跻身前十行列，是神木时隔多年后重返县域GDP前十名。

从2020年的第17名跃升至2021年的第9名，成为陕西省乃至西部地区唯一的全国GDP十强县。

官方相关数据显示，2012年神木县（2017年神木撤县设市）冲破千亿大关，实现GDP1003亿元。这是神木GDP首次突破千亿元，高于慈溪、长沙县、义乌等经济强县，位列当年全国县域GDP第七位，中西部第一位。

不过，2013年随着能源价格下行，神木的GDP也出现回落。2013年全县实现地区生产总值925.54亿元。数据显示，该县2013年全年全社会固定资产投资完成285.58亿元，比上年下降17.8%。到2014年，神木GDP退出县域GDP前十行列。

从2017年起，神木地区生产总值重返千亿元，当年神木实现撤县设市。到2020年，神木GDP增长到1294亿元。

2021年，神木实现GDP1848.18亿元，占榆林市总量的34%，经济总量为榆林市的三分之一出头，在榆林12个县市区中一县独大，占到陕西省总量的6.2%，增速方面高于榆林市1个百分点，高于陕西省2.4个百分点，其惊人的经济体量可见一斑。

作为煤炭能源生产基地，神木时隔多年后重返县域GDP前十名，一定程度上受益于去年煤炭等能源价格大幅上行。

神木的GDP变化与能源经济紧密相关。神木市59%的土地下面都是煤层，有4500平方公里之多，占榆林全市总面积的59%，富煤区每平方公里储量达1000多万吨，储量超过500亿吨，这在世界范围内都极为罕见。

它作为中国最大的产煤县，因此神木亦有“中国科威特”之称。

2021年陕西省GDP十强县分别是：神木市（县级市）、府谷县、靖边县、韩城市（县级市）、定边县、城固县、兴平市（县级市）、洛川县、彬州市（县级市）和黄陵县。

神木GDP达到1848.18亿元，位列第一。而排名第二的府谷县仅有735.88亿元，仅约为神朩市的四成。排名第十的黄陵县GDP总量为248.99亿元，仅约为第一名神木市GDP的13.5%，前十强县中头尾差距悬殊。

从GDP产值数据来看，神木市也是陕西唯一“千亿县”，已蝉联陕西县域经济第一多年。

官方的权威报告显示，2021年全国千亿县数量增长至43个。从全国“千亿县”人均GDP来看，2021年，神木、准格尔、江阴、仁怀、昆山、张家港6个“千亿县”人均GDP超过20万元，其中神木人均GDP达32.3万元，位居全国首位。

另外，资源型城市既存在资源日渐枯竭、产业结构单一和资源依赖性强、可持续发展能力不足的自身短板，也面临着我国工业化、城镇化由高速发展向高质量发展转变带来的对资源型产品需求下降和碳达峰、碳中和目标约束的外部压力。在这样的背景下，优化调整传统产能存量，开发绿色低碳新兴产能增量，转换新旧动能，成为资源型城市亟需破解的重大课题。

而2021年神木第一、二、三产业增加值分别为26.75亿元、1493.42亿元、328.01亿元。三次产业结构为1.45:80.80:17.75，工业占比超80%。这种以原煤为主的经济结构，存在较大转型压力。

不过在“双碳”目标的要求下，尔今，作为资源型城市的代表神木早已经开始转型发展。近年来，神木把发展新能源产业作为绿色低碳转型、实现“双碳”目标和培育新支柱产业的关键，充分利用采煤沉陷区和南部闲置土地，大力推进光伏发电和风力发电等新能源产业。

关于高层次人才引进，隔壁的鄂尔多斯伊金霍洛旗在去年就已有类似举措，打出了年薪60万元招聘清华、北大毕业生当中、小学教师的招聘启事。

与神木不同的是，鄂尔多斯的这一举措，发布之初曾引来热议与质疑，质疑“唯学历论”“唯名校论”的情况，当地回应到此举是全旗教育综合改革中的一项人事改革措施，而且不是只针对清华、北大的毕业生，覆盖面非常广。

当然，重视教师队伍建设，愿意在招聘优秀教师方面下本钱，这个政策值得肯定。尊重人才，待遇始终是绕不开的话题。名校、高学历本身就是人才市场最合理的“定价”标准之一。

不吝拿出真金白银，也表达出了求贤若渴的诚意和大力发展教育的决心，也是对人才价值充分的尊重与肯定。这个现象也值得进一步分析，要打造高素质教师队伍，不能只把资源集中在少数教师身上，而应整体提高教师队伍的待遇水平。