2022四川公务员笔试排名怎么查（2022四川公务员考试笔试岗位排名公布）

2022四川公务员笔试排名怎么查（2022四川公务员考试笔试岗位排名公布）　3、加试藏语文的职位笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% 《申论》成绩×22.5% 《彝语文》×15% 笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)1、不加试彝、藏语文的职位笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% 《申论》成绩×30% 笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)　2、加试彝语文的职位

2022年四川公务员考试笔试于4月29日在在四川人事考试网开通查询，笔试排名于5月6日起在各地市人事考试网陆续公布，考生可点对点查询本人的岗位排名，面试资格复审公告于名单同样于各地市人事考试网公布。

2022四川省考笔试排名查询汇总：https://sc.huatu.com/2022/0506/1827237.html?jiaoshi

四川公务员历年分数线查询：https://sc.huatu.com/zt/xcx/1056721.html?jiaoshi

一、四川公务员考试成绩计算方式

1、不加试彝、藏语文的职位

笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% 《申论》成绩×30% 笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　2、加试彝语文的职位

笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% 《申论》成绩×22.5% 《彝语文》×15% 笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　3、加试藏语文的职位

笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% 《申论》成绩×22.5% 《藏语文》×15% 笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

二、四川公务员考试笔试排名公布网站

三、四川公务员考试资格复审及面试

考生应携带《报名信息表》1份、有效居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户口本或户籍证明(明确了招收范围的职位)、工作经历证明(要求了基层工作经历的职位)和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格审查。其中：

1.2022年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

2.国(境)外留学人员报考的，应出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

3.国家有其他特殊规定的，从其规定。

资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的人员，按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。

经资格审查合格的人员，凭本人有效身份证和有关证明材料参加面试。面试时间暂定为5月20日至22日。面试具体事项由招录机关另行通知。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。

四、四川公务员考试面试备考热点

经过了漫长的笔试后，来在面试考场上，相信每一位同学都抱着势在必得的心态，不肯放过面试考场上的每一个细节，想要呈现最完美状态。但过分追求完美，往往更容易紧张，考场瞬息万变，一旦心理失衡会进一步产生严重失误。那么应该如何处理好面试考场上考试细节与作答整体的关系呢？四川华图建议考生做到“抓大放小”才能更轻松应对考场中的各种情况！

一、礼仪抓大放小：拒绝扣细节，整体自然、得体

许多刚接触面试的同学在模拟时总会有这样的困惑：敲门应该敲几下？问好有没有固定用语？在礼仪的小细节上琢磨不定，反而造成了行为举止的僵化。实际上，考官只想看到一个懂礼貌的年轻人，因此礼仪得体自然即可，面带微笑，保持谦虚的态度，用自己舒服的方式礼貌问好。如果考官已经比较疲惫示意直接开始，甚至可以简单问好后直接作答，给考官留下灵活应变的好印象。

二、语言抓大放小：拒绝盲目“完美”，追求从容表达

在答题阶段，许多同学会存在追求“完美语言”而答题卡顿的情况，如会纠结用哪个词会最准确，或者因一次口误而惊慌失措，反而影响了整体的答题流畅度。实际上，小的失误并不会影响整体分数，不用过分纠结于答题中的措辞、细节表述上的偏差以及局部内容的流畅性等，抱着“我要跟考官交流这道题目，表达我的真实想法和情感”这样的心态，用自己熟悉且舒服的语言，更能打出风采。

三、内容抓大放小：不介怀“失误”，把握个人优势

面试题目千变万化，遇到不擅长的题目很正常，但许多同学很纠结，试图通过反复阐释自己的观点，给考官营造一种说了很多内容的假象。面试成绩是由考生的综合表现决定的，如此一来反而给考官造成整体逻辑不清晰，答题啰嗦且应变能力不强的印象。相反，不要被个别难度大的题目吓退，如果真的不熟悉这个话题，那就围绕核心言简意赅地谈清楚自己的认识即可，将时间留给自己擅长的题目，这才不失为一个心态过硬、能力扎实、自我认识清晰的准公职人员。

面试是一项综合能力测试，考官评分的纬度也是多元，抓大放小，不代表忽视细节，而是在把握整体答题状态自信大方的同时，有意识突出自身优势，避免因细节问题产生的连锁反应影响到自己的发挥。