大学生士兵提干以后的发展路径（女大学生士兵提干）

大学生士兵提干以后的发展路径（女大学生士兵提干）对策建议“你是本科毕业，年龄比其他新兵都大，怎么背个电话号码还这么慢？”比我小3岁的话务班班长毫不客气地“熊”着我这个“大龄新兵”，那严厉的语气，简直把我的自尊当成了空气。我的眼泪不争气地往下流，在学校拿过国家奖学金、校园十佳大学生、辩论赛最佳辩手……怎么来到部队却还不如那些“娃娃”，这不就是人们常说的“loser”吗？大龄女军官　“绽放”不怕晚■第81集团军某旅通信连排长　李燕治【新闻故事】

来源：中国军网综合 作者：李燕治 责任编辑：康哲

虽然提干是很多大学生士兵的梦想，但能够提干者却是凤毛麟角，尤其女兵提干比例更小。那么提干之后是否就能走上军旅坦途，收获鲜花掌声呢？今日出版的《解放军报》分享了中部战区陆军某部通信连女兵排长李燕治的成长心得。

资料图

提干篇（下）

大龄女军官　“绽放”不怕晚

■第81集团军某旅通信连排长　李燕治

【新闻故事】

“你是本科毕业，年龄比其他新兵都大，怎么背个电话号码还这么慢？”比我小3岁的话务班班长毫不客气地“熊”着我这个“大龄新兵”，那严厉的语气，简直把我的自尊当成了空气。我的眼泪不争气地往下流，在学校拿过国家奖学金、校园十佳大学生、辩论赛最佳辩手……怎么来到部队却还不如那些“娃娃”，这不就是人们常说的“loser”吗？

对策建议

大学生士兵入伍，最大的愿望就是提干，最大的顾虑就是在部队的发展问题。很多大学生士兵往往只看到自己年龄大导致发展受限，却没有认识到这些问题只是暂时的，只要努力提高自己打仗的本领、锻炼“内功”，照样能后来居上、脱颖而出。还应该看到，军营成长成才不是只有提干这一条路，很多岗位都是干事创业的好平台，普通一兵同样能建功立业，实现人生价值。

一些基层的呼声也应引起我们的重视。希望上级机关能根据每年入伍的大学生士兵数质量情况，合理调控基层推荐提干对象的名额，让更多优秀大学生士兵有提干机会。放宽大学生士兵提干年龄，既可以进一步丰富他们基层锻炼经历，还可以破解大学生士兵选取士官冷的现象，进而吸引更多优秀大学生参军入伍。优化培训专业对口率，对提干的大学生士兵在分配培训院校和培训专业时，充分考虑其大学所学专业，从而保证他们的专长能够得到充分利用和发挥。

（第81集团军某旅政委 任志远）