为什么说毕业后三年内要考公务员（那为什么每年九百多万毕业生不都去考公务员）
为什么说毕业后三年内要考公务员（那为什么每年九百多万毕业生不都去考公务员）这边说着要跟着他的步骤走，那边就开始卖课了。少拿那些一次就上岸的大神说的随便背背书、看看课来说事，这话说出来谁信啊？不说公务员怎么样，要是公务员能考的上，谁TM愿意毕业后投一千份简历才得到一份996的工作？什么叫都不去考？公务员才有几个名额，毕业生有多少个？
求求放过毕业生吧。
毕业生考什么公务员？你以为他们是不想考吗？
你让他们在公司职员和公务员之间选一个，你让他们在发达地区的公务员和基层公务员选一个？
你让他们在996和955之间选一个，你让他们在加班和不加班之间选一个？
不说公务员怎么样，要是公务员能考的上，谁TM愿意毕业后投一千份简历才得到一份996的工作？
什么叫都不去考？
公务员才有几个名额，毕业生有多少个？
少拿那些一次就上岸的大神说的随便背背书、看看课来说事，这话说出来谁信啊？
这边说着要跟着他的步骤走，那边就开始卖课了。
你应该多问问那些真正经历过的人、考两三次的人才过的，是付出了多少努力才竞争到的名额，问问那些被公司压榨的连自己的一点私人空间都没有的毕业生，为什么不去考公务员？
为什么不去考人人都喜欢的公务员？
设想一下：
你下午去跑业务 累的满头大汗 ，一边啃着饼一边想着一会回公司，还要再加一会儿班才能完成今天的任务。
路过银行，时针指到5点，员工簇拥着下班，讨论下班后的活动。你愣了一会，发现连保安都比你下班早。
你也想当公务员，再一想想这可怕的录取比，还是去加班吧？
可见不是他们不想去考，实在是公务员太难了。
究竟这个公务员难在哪呢?
竞争难
现在社会竞争激烈，职场压力大，内卷越来越严重，又加上这几年的疫情，导致大批毕业生无法就业，公司倒闭，社会动荡。
现在的就业环境如何，大家心知肚明。中小微企业很难生存、部分大企业甚至停止社招，更有一些大厂开始所谓职场35岁淘汰定律，这都使公务员成为了很吃香的职业，大量的人群都想报考公务员，希望有个稳定的收入和工作。
公务员考试和司法考试又不一样，它属于一种择优录取的考试，不是你想考就能考的上的，虽然有国家线但参考意义不大，有些岗位要求必须考进笔试前三才能进入面试，有人145分连面试都无法入围，有人115分可以笔试排名第一。
岗位与岗位之间的差别还是很大的，这就出现考公界的一句话：“考得好不如报的好”。
可问题来了面对眼花缭乱的岗位招录表，都是普罗大众，平时根本接触不了机关，对岗位之间的区别更是两眼发黑！
面对岗位，无法判断岗位好坏及竞争比等情况。只有报名之后系统出数据的时候，才知道这个岗位竞争有多激烈；只有考上之后，才知道原来岗位是这么坑爹。
随着国家机构改革不断深入，老一辈的退休，办公技术化的提高，用人单位对编制人员招录更加细致，比如国地税合并后，开始整合资源职能，减少编制名额。
再加上如今税务已经统一由国考招考，不再有省考了，那么税务招考岗位编少、但由于税务这个职位待遇比较好，尽管招录人数变少，仍有大量的考生报名。
据2021年国考数据可得，共有157.6万考生参加考试去竞争2.5万个岗位，平均竞争比例61：1，这就意味着一个岗位只要有一个人上岸就意味着60个人失败。
可想而知这竞争有多激烈，经常会有新闻报道出**岗位招1人报名却超几千人。
面对这种情况，很容易出现畏惧，造成胆怯的心理，经常因为紧张导致发挥失常。
备考难
行测难于上青天
题型较多，时间短，需要两个小时完成一百多道题，平均每道题的作答时间在50秒左右。
知识点繁杂，涉及天文地理、人文社会、法律法规和时事政治，难度较大，尤其是数量关系，不仅难算还要控制时间。
言语理解虽然是属于语文范畴的知识点，但和之前学的语文考察侧重点完全不同，主要考察语境中包含的逻辑层次关系，不能依靠自己的语感做题。
判断推理最重要的是分析推理，考查逻辑基础知识，虽然可能高中数学涉及到一点皮毛，但经过那么长的时间早就忘完了。
尤其对没有系统地学习过逻辑学的考生来说难度可不是一丁点。
打怪秘籍
必备资料：粉笔行测的思维＋阿甘上岸说＋行测5000题
对基础的小白，这本教材极为重要，里面穿插着真题讲解，分析的较为透彻。它是分模块成书的，复习的时候一本一本也挺方便的。
考公人必备的阿甘上岸说，备考时候一定要好好刷一遍。老师用历年经典例题讲解做题技巧，尤其是资料、言语、判断这种必须要保证分数的部分，用实例一步步把不同题型的做题技巧详细讲解出来，认真听完一遍，刷题的时候直接套公式做的很快，学透了行测考个高分不难。
行测5000题这本专项练习题，把真题分为各个模块，不用多说，想要行测得高分就需要大量刷题，通过刷题来不断巩固自己的知识点，用来做查漏补缺，哪块薄弱做哪块的针对性训练。
精准打怪
复习的时候一定要讲究顺序：资料＞言语＞推理＞数量＞常识。
资料分析是最容易得分的板块，知识点多，熟练掌握阿甘讲的那些估算法、直除法，多练一些题，掌握一些基本公式，对于那些复杂的公式做到理解就行，做题的时候把计算机扔了，不要扰乱军心，这样练习提分很快的。
言语模块的话就做针对性的训练，比如语句排序的本质在于语言的表达整体性和连贯性。
可以使用排除法。对于排序题，先看首句，根据当首句的话通不通顺的情况进行排除，不断缩小答案范围，之后再回归原文进行前后文语境的检验。
遇到下文推断题，一定要先看提问方式，否则会与片段阅读混淆，容易忽视关键词。
反正就是让自己的表达更流畅，要是自己拿不准，就再刷一遍阿甘，看老师的表达，然后进行补充练习。
推理就是看起来比较多，其实知识点比较少、题型也比较固定，考来考去就那几个，学好了阿甘讲的做题思路，学习起来还是比较高兴的，效率也高。
数量模块必须在资料、推理、言语这些模块能保证正确率和速度，再进行练习，不然前面容易提分的没得到手就开始练习数量关系，属于丢西瓜捡芝麻的行为，最后还会拉低你的整体成绩。
常识这个就是摸不着，不背它吧感觉对不起它，背了吧感觉对不起自己，知识点又散又乱，分数低，就是食之无味弃之可惜的鸡肋，复习大半个月也不一定会考到一道题，别在这上面浪费时间了，就在零碎时间背背得了。
申论相识难别亦难
申论考试，题目和材料本身并不难，大家也都能读懂，但分数却差强人意。归其原因在于以下三点：
第一，没有政治站位。不了解材料中的政府导向。
第二，备考机械死板、机械刷题，遇到灵活题型就不知如何作答。
第三，不会用公务员角度来思考问题
申论还考察的是文字处理工作。把复杂的业务凝练成简练的文字来让上面的人来分析、决策凝练文字的过程就是申论小题的“归纳概括”，也就是大家通常说的抄材料。
但是如何使答案更简练、逻辑更清晰，会抄材料这都是申论考试的难点。
打怪秘籍
打怪必备资料：申论的规矩＋阿甘上岸说＋申论100题
这本教材也是比较基础的，结合网课复习效果最佳，有利于培养自己看待问题用公务员的角度。
申论100题主要是用于小题的练习，把这100题研究透彻，申论就没问题了，大作文的话就做真题就行了。
精准打怪
申论的小题是得高分的关键，按点答题，按点得分。总之在写申小题时记住不管怎么问，最后都会回归到问题怎么解决或是怎样看待。
材料是关键，在回答小题的时候一定要紧密结合材料，不要吹得天花乱坠，要结合实际答题，做完题可以看阿甘的讲解，进行细致化的对比，和老师的答题思路有什么区别。
对于机械刷题，在基础阶段没有形成自己的做题套路可能做题是比较生硬，但多练几道题，对比阿甘课上讲的踩点法，学会反思，再用课上讲的方法再做一遍，例如对归纳概括题，记住多答不同的核心关键词再进行核心关键词＋具体解释内容。
公务员角度就是六个字“人、中、正、直、建、法”
看待问题从人民的利益出发，认识事物客观，公正，持中，不偏激，要辩证的去分析。
时间跨度难
其实，在职与全职区别并非很大，上述三个事例的一个共同点在于，都要有固定的自由支配时间。
全职——全职备考的战线长，备考时间也比较充足，所要承受的压力比较大。在学校备考还好一点，有家庭的支持。
毕业后全职备考，如果日常开销还需要自己负责的话压力会更大。承受着较大的生活、精神压力，备考也不能做到专心与专注，反而会适得其反。
辞职备考，主要原因是辞职备考压力太大，长时间没有工作也会是自己处于一个焦虑的状态。
另外全职备考也会成为一种束缚，长时间处于一种备考状态，就容易出现瓶颈期。
在职——我当时在职备考的，没有工作，压力真的很大，虽然相对于全职备考的小伙伴们来说，时间会更紧张一些，主要复习时间主要在晚上，其他的时间比较零碎
我觉得在职备考，生活压力会小很多，白天工作，可以跟人接触，脑子也比较活跃的，没事让脑子休息休息也是好的。早起会激励自己学习，晚上下班也会积极学习。
很多人说边工作边备考会没有那么多时间学习，恰恰相反，我觉得这样这样才会更有学习动力。在单位不高兴就会更加坚定自己上岸的决心。如果我一直只知道一味的学习，很快就会厌倦。
工作之余去学习反而会更珍惜学习的时间，学习效率也增加了，并且生活工作都会变得充实起来，整个人也会变得更自信，这对考公务员都是非常好的帮助。
管你是考研的，考证的，考公务员的，考事业编的，来这里的点赞都逢考必过！！
