教师退休养老金多少与什么有关？中小学的高级教师和正高级教师

教师退休养老金多少与什么有关？中小学的高级教师和正高级教师新办法退休待遇计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金四部分构成。不过影响养老金待遇高低的，主要是根据缴费年限以及缴费指数、社平工资等因素计算。如果在过渡期内晋升了岗位级别，产生的退休生活补贴差额，会参与调整年度以后的按比例调整。按照规定，高级教师和正高级教师的退休生活补贴本身就有差别，在加上2015年定额调整部分也是有差别的（副高级增加460元，正高级增加700元）。所以在老办法退休待遇中，副高级和正高级就有一定的养老金差别，一般养老金甚至能相差近千元，不同地区差别不同。事业单位基本工资表中，还有管理岗位对应的级别。根据工资待遇水平，实际上正高级1~4级岗位工资，已经达到了正处级以上的厅级干部岗位工资。所以，正高级职称数量少也是正常的。教师的退休养老金是怎样计算呢？按照2014年10月，机关事业单位养老保险制度改革确定的计算办法。2014年10月至2024年9月

一位网友说，目前各省的中小学正高级教师数量很少，全国只有不足一万人。是不是代表正高级教师的退休养老金要比高级教师退休金高出很多呢？

其实，如果按比例计算的话，差距也不会太大。毕竟全国各个地方的高级教师养老金待遇也不低，北京、上海、青岛等一二线城市，现在退休养老金甚至能达到万元以上。正高级教师的养老金，一般也就比副高级教师多出百分之10~20%，一两千元的差距也仅仅是锦上添花而已。

正高级教师的数量少，也是数量总量上的控制。按照国家的规定，教师属于事业单位的专业技术人员，国家设立了1到13级岗位。而且教师的基本工资表（包括岗位工资部分和薪级工资部分）比其他普通机关事业单位职工都要高出10%。

按照岗位级别和职称级别对应的关系。高级教师可以被聘为5~7级专业技术岗位，正高级教师是1~4级专业技术岗位。目前多数正高级教师，主要集中于各大院校，作为高级知识分子身份的体现。

事业单位基本工资表中，还有管理岗位对应的级别。根据工资待遇水平，实际上正高级1~4级岗位工资，已经达到了正处级以上的厅级干部岗位工资。所以，正高级职称数量少也是正常的。

教师的退休养老金是怎样计算呢？按照2014年10月，机关事业单位养老保险制度改革确定的计算办法。2014年10月至2024年9月退休的机关事业单位中人，要进行老办法退休待遇和新办法退休待遇的比较。老办法退休待遇高，按照老办法发放退休待遇；新办法退休待遇高，在老办法退休待遇基础上发放新办法比老办法高出的一定比例。2021年退休发放比例为70%。2022年发放80%，2023年发放90%，2024年发放100%。

老办法退休待遇，按照本来2014年9月的基本工资水平以及退休时工作年限确定的退休费计发比例计算，计算结果要加上退休级别确定的生活补贴数额。然后再按照2015年定额调整的标准增加退休费待遇，2016年以后按照国家统一公布的工资增长率进行按比例调整。

如果在过渡期内晋升了岗位级别，产生的退休生活补贴差额，会参与调整年度以后的按比例调整。按照规定，高级教师和正高级教师的退休生活补贴本身就有差别，在加上2015年定额调整部分也是有差别的（副高级增加460元，正高级增加700元）。所以在老办法退休待遇中，副高级和正高级就有一定的养老金差别，一般养老金甚至能相差近千元，不同地区差别不同。

新办法退休待遇计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金四部分构成。不过影响养老金待遇高低的，主要是根据缴费年限以及缴费指数、社平工资等因素计算。

2014年10月以前的视同缴费指数，主要也是根据本人的职务级别等因素确定的。仅岗位指数而言，山东省副高7级和正高4级相差0.24，内蒙古则相差0.14。除此以外，还有退休生活补贴确定的视同指数差额。

如果实施养老保险缴费以后的缴费年限和缴费基数都一样（实际上正高级的缴费基数应该更高一些），仅2014年10月以前的视同缴费指数差异为0.5，视同缴费年限每一年都能够造成基础养老金和过渡性养老金的为0.75%~0.95%（过渡性系数1%~1.4%的情况）的退休年度社会平均工资。如果有30年这样的年限，养老金也能相差22.5%~28.5%的社平工资。按照现在养老金计发基数在6000~9000元之间，相应的养老金差距也会在1500到2500元之间。

所以，中小学正高级教师和高级教师，退休后的养老待遇差别一般都能在千元以上，但是相对于高级教师领取的养老金差额也就在10%~20%之间，比例并不算太高。