面试模拟题20题：情景模拟的系统学习

面试模拟题20题：情景模拟的系统学习通常要求考生以某一指定身份在公众场合“即兴讲话”，讲话的背景可能是在会议上进行发言，也可能是有突发事件发生时，要求考生努力控制场面、解决问题。（2）一对多模拟（1）一对一模拟通常要求考生模拟上下级或同级之间交流思想，说服对方，消除分歧，增进友谊，或者向上级汇报某个问题，还可能要求考生模拟与前来咨询政策或反映情况的群众之间如何展开对话。例如：小王是写材料的工作人员，文字功底非常好，领导给他很多任务。小王觉得任务太多太重，身体吃不消，对健康不好。你是他的朋友，你该怎么劝说他，请现场模拟。

今天呢，我们就来说一下，国税系统中面试常考的一类题型：情景模拟。

1、题型定义与判定

情景模拟通常要求考生扮演某一特定角色，在模拟的工作情景中对一系列人际关系和工作问题进行处理。考官根据考生的言语和行为表现，对其相关能力和胜任特征做出相应的评价。通常在问题的结尾会有“请现场模拟”。

2、题型分类

（1）一对一模拟

通常要求考生模拟上下级或同级之间交流思想，说服对方，消除分歧，增进友谊，或者向上级汇报某个问题，还可能要求考生模拟与前来咨询政策或反映情况的群众之间如何展开对话。

例如：小王是写材料的工作人员，文字功底非常好，领导给他很多任务。小王觉得任务太多太重，身体吃不消，对健康不好。你是他的朋友，你该怎么劝说他，请现场模拟。

（2）一对多模拟

通常要求考生以某一指定身份在公众场合“即兴讲话”，讲话的背景可能是在会议上进行发言，也可能是有突发事件发生时，要求考生努力控制场面、解决问题。

例如：某个型号的出租车出现了问题，现在政府打算停运这个型号的出租车，为此，出租车司机非常不满，你所在的区政府被司机围攻，请问你怎么跟司机解释？请现场模拟一下。

3、测评要素

情景模拟的形式更能考察考生“职位匹配”，考察考生在实际工作中遇见问题时，是否能够进行有效的分析、判断和解决。同时，也考察考生的语言组织能力、解决问题的能力和亲和力等。由于“情景模拟”，也就是真是现场的还原，所以考生在答题时，要把角色转换成题目中的角色，仿佛身在现场，要有现场感，不能过于生硬，用专业的、平和的、现场感十足的语气与语调，进行回答。

4、答题思路

情景模拟的答题思路分为3部分：开场白-主体-结束语。其主要部分是主体部分，由于情景模拟通常是人际沟通和应急应变类问题，所以答题的主体部分通常是人际沟通类题目和应急应变类问题的解决问题的部分，并且要在真实的场景下表达出来。通常可以按照以下的步骤答题：