人力资源管理系统软件分享（人力资源管理系统软件分享）

人力资源管理系统软件分享（人力资源管理系统软件分享）我们的软件致力于帮助企业解决人力资源管理的问题，提高人力资源管理能力，提升人力资源管理规范性和便捷性。金方策人力资源管理软件是由人力资源管理专家和几十位人力资源管理顾问全程指导参与开发 是帮助数百家企业建设人力资源管理体系与软件项目的结晶，已经过了实践的成功验证，被客户誉为中国最专业的人力资源管理软件，能够满足全方位的人力资源管理，代表着人力资源管理软件的发展趋势。全方位的人力资源管理信息化服务的平台：东软慧鼎(TalentBase)人力资源管理系统不仅面向人力资源职能设计，也面向角色设计，实现了真正意义上的全员人力资源管理。系统面向人力资源管理中的三类群体——人力资源管理者、机构主管和员工，提供全方位的人力资源管理信息化服务的平台。东软慧鼎(TalentBase)人力资源管理系统基于企业人力资源管理需求的不同阶段、单体企业与集团企业人力资源管理的不同模式，针对性地开发了易用性强劲的Exp

人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。对此软件产品网特地整理了几份关于人力资源管理相关软件，分享给大家。

一、东软集团股份有限公司东软人力资源管理系统

东软e-HR：慧鼎(TalentBase)人力资源管理系统是东软和翰威特咨询公司强强联手，共同开发的面向中国大、中型企业人力资源管理信息化建设需求的软件产品，蕴涵了"以人改善经营业绩"的管理思想 能够为企业的经营决策提供有力、快捷的支持，最终实现人力资源管理工作从事务性到战略性的提升。

根据CCID的研究结果，东软慧鼎人力资源管理系统在2006-2010年连续四年在国内市场份额排名第一，被授予"中国HRM软件市场年度成功企业"。

全方位的人力资源管理信息化服务的平台：东软慧鼎(TalentBase)人力资源管理系统不仅面向人力资源职能设计，也面向角色设计，实现了真正意义上的全员人力资源管理。系统面向人力资源管理中的三类群体——人力资源管理者、机构主管和员工，提供全方位的人力资源管理信息化服务的平台。

东软慧鼎(TalentBase)人力资源管理系统基于企业人力资源管理需求的不同阶段、单体企业与集团企业人力资源管理的不同模式，针对性地开发了易用性强劲的Express版、标准版、集团版等三款产品。

二、深圳市金方策企业管理咨询有限公司金方策人力资源管理软件

金方策人力资源管理软件是由人力资源管理专家和几十位人力资源管理顾问全程指导参与开发 是帮助数百家企业建设人力资源管理体系与软件项目的结晶，已经过了实践的成功验证，被客户誉为中国最专业的人力资源管理软件，能够满足全方位的人力资源管理，代表着人力资源管理软件的发展趋势。

我们的软件致力于帮助企业解决人力资源管理的问题，提高人力资源管理能力，提升人力资源管理规范性和便捷性。

金方策人力资源管理软件的优势 ：方策人事管理软件是中国唯一一家由咨询公司和软件公司一体化开发的专业软件，是一款能够代表当今中国人事管理基本水平与风格的管理软件。

金方策公司采用“研究 咨询 软件开发”的一体化运作模式，软件包含了大量世界一流的人力资源管理思想、方法和工具，全部是根据金方策公司多年管理咨询和研究的成果，始终保持着软件“思想、方法和工具”的先进性、科学性和可操作性。

三、合肥普联朗霁软件有限公司WebHr人力资源管理系统

快速发展的信息技术推动着当今的商业环境的不断变化，行业的领先者们已经深刻地认识到，他们必须适应这种变化，必须拥有更强大的适应这种变化的IT技术平台，以支撑业务的发展，从而保持自身的竞争优势与卓越的运营。

朗霁Webhr作为行业领先的人力资源信息化提供商，率先提出“随需而变、敏捷应用”的技术理念，采用新一代基于SOA的技术架构与标准，结合优异的技术和人力资本管理的业务理念，帮助企业成就最佳的业务实践，而不受制于落后的信息技术。

“随需而变”的技术平台

基于SOA架构设计，为用户提供一个自由的二次开发平台。煤矿集团企业处在一个不断变化的环境中，基于战略的调整，企业的组织结构、人力资源业务流程、运营模式也在不断变化，我们基于SOA架构的人力资本平台真正实现“随需而变”，我们软件良好的自定义功能，从数据结构的自由重组、业务表单、字段、工作流程的自由定义;为您搭建了一个可成长的管理平台。

基于国际标准的java开发，可运行于Windows、Linux、Unix等各种操作系统及DB2、SQL、ORACLE等数据库，适应所有的硬件架构和部署方式，为客户提供了一个开放的自由的以及无限升级的方案。

四、中信网络科技股份有限公司人力资源管理系统

人力资源是企业获取竞争优势的首要资源，人力资源是组织中最有能动性的资源。如何吸引、开发和培养人才，如何使组织现有人力资源发挥更大的效用，支持组织战略目标的实现，保证员工和企业同步成长，是现代人力资源管理的核心问题。

中信网络科技股份有限公司(简称：中信网络科技)凭借对现代人力资源管理理念和管理工具的理解与运用，将先进的人力资源管理理念与尖端Internet技术相融合，历经多年人力资源管理信息化咨询实践，集成开发了人力资源管理平台——HR Workplace。

HR Workplace人力资源管理平台是人力资源管理者的业务支撑平台，具有智能化的业务支撑，拥有强大的工作流处理引擎、查询引擎和数据挖掘功能，支持培训管理、绩效考核、人员招聘、薪酬管理等人力资源的核心模块;HR Workplace人力资源管理平台又是各级领导进行战略决策的支撑平台。

通过对人力资源管理数据库中的各类数据进行抽取、转换、分析和其他模型化处理，提取辅助领导决策的关键性数据，为管理者的决策提供支持;HR Workplace人力资源管理平台还是全员全程参与人力资源管理的自助平台，具有员工在线查询个人信息，在线进行培训和请假的申请，在线查询薪酬福利等信息的功能，实现普通员工和管理者的信息同步和交互共享。

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