全国最牛的获客软件（坚持科技创新驱动）
全国最牛的获客软件（坚持科技创新驱动）牛客网在线广告平台聚合国内大小知名企业的校招及实习最新动态，平台的超高流量和优质生源保证了广告推广信息的触达率和转化效果，成为企业校招的首选宣传渠道。牛客为企业用户提供的在线笔试系统，单次可承载10万人次以上的并发量，防作弊功能强大，是腾讯、网易、华为、字节跳动等500余家企业长期的笔试合作伙伴。通过牛客在线面试平台，企业面试官可以与候选人进行无缝交流，支持实时出题及编写代码。企业HR可对大型面试进行现场管理，实现资源最优调配，监控面试现场情况。牛客网创始人&CEO叶向宇在采访中表示，牛客网致力于为企业和应聘者搭建精准互通的平台，实现高效联系，让求职和招聘更科学，并持续推动招聘模式的数字化转型与升级。在企业服务方面，牛客网已经打造出一个包含线上广告、线上笔面试服务、线上竞赛平台等服务在内的完整数字化招聘和赋能生态。牛客网部分合作客户（排名不分先后）
近几年来，各行业的市场竞争不断激化，人才流动性也日益增大，企业急需提升招聘工作效率，为企业发展提供源源不断的动能。传统线下招聘存在时间和人力成本高、人工处理效率低等痛点，长期困扰着用人企业和求职者。数字化招聘结合了AI、大数据等前沿技术为企业提供了智能、高效的招聘解决方案，并受到新冠疫情影响获得发展红利，显示出具有无限增长性的市场前景。
“牛客印象——2021牛客校招论坛暨雇主品牌颁奖盛典”牛客网创始人兼CEO叶向宇致辞
成立于2014年的牛客网，已经在数字化校招这一垂直领域占据了领跑位置。作为校招垂直平台和数字化招聘解决方案专家，牛客网的品牌影响力和服务力也在不断升级中。截至目前，牛客网的注册用户突破500万人，其中应届生60万；在今年的秋招中，牛客网在线笔试人数超160万，在线面试达56万人次，承载了大批量企业数字化甄选优秀应届生的需求。
牛客网打造人力资源数字化服务生态
牛客网创始人&CEO叶向宇在采访中表示，牛客网致力于为企业和应聘者搭建精准互通的平台，实现高效联系，让求职和招聘更科学，并持续推动招聘模式的数字化转型与升级。
在企业服务方面，牛客网已经打造出一个包含线上广告、线上笔面试服务、线上竞赛平台等服务在内的完整数字化招聘和赋能生态。
牛客网部分合作客户（排名不分先后）
牛客为企业用户提供的在线笔试系统，单次可承载10万人次以上的并发量，防作弊功能强大，是腾讯、网易、华为、字节跳动等500余家企业长期的笔试合作伙伴。通过牛客在线面试平台，企业面试官可以与候选人进行无缝交流，支持实时出题及编写代码。企业HR可对大型面试进行现场管理，实现资源最优调配，监控面试现场情况。
牛客网在线广告平台聚合国内大小知名企业的校招及实习最新动态，平台的超高流量和优质生源保证了广告推广信息的触达率和转化效果，成为企业校招的首选宣传渠道。
牛客网自主研发的竞赛平台兼具稳定和易用的优势，选手体验好，判分机制完善，公平性强，并为企业提供精准的竞赛宣传渠道。牛客网可以为企业量身定制全流程一体化商业化企业级竞赛，曾运营过2020 ICPC小米邀请赛、招商银行Fin Tech精英训练营等经典赛事。
叶向宇：牛客网让成长触手可及
全行业的产业化升级，带来巨大的高素质人才缺口，同时企业数字化转型加速，叠加新冠疫情的影响，数字化招聘获得前所未有的发展红利，市场规模将不断扩大。在线笔试、在线面试等新技术打破时空局限性，受到雇主的欢迎，也在不断扩充着数字化招聘的深度和宽度。
面对前所未有的发展机遇，牛客网将如何布局？
招聘市场的趋势是全面的线上化和智能化。牛客网也在一直密切关注着世界范围内的技术和模式创新，坚持以用户为本，探索SaaS化、人才筛选工具化、AI智能化等新的应用方向，更好地为企业和用户赋能。
据悉，牛客网最早的一批用户来自于计算机互联网行业，并逐步向银行、智能硬件、地产等其他行业扩张。叶向宇称，在推进制造业转型升级、国产替代、加强科技创新的背景下，传统行业的数字化转型之路成为当前的焦点，近些年，牛客网重点关注如何帮助传统企业用数字化技术提高招聘效率和人才筛选的精准性。
叶向宇认为，招聘的本质是连接用户跟企业，核心诉求是人的成长，所以牛客网的使命是“让成长触手可及”。“我们希望用户通过牛客网这个平台能够快速的成长，成就一个美好的事业。希望未来，在世界的每一个角落，都有牛客网的用户。”他说。
雇主品牌建设：让“技术品牌”发光
作为校招垂直平台，同时也是服务千余家企业的数字化招聘解决方案专家，牛客网持续关注各大企业的雇主品牌建设，并连续多年举办“雇主品牌颁奖”活动，见证着中国式雇主品牌的不断升级。
在“牛客印象——2021牛客校招论坛暨雇主品牌颁奖盛典”上，快手就荣获了由牛客网内数万名应届毕业生评选出的“技术类校招生最喜欢的企业”和“笔试最佳体验奖”两项大奖。
那么，快手是如何让自己的雇主品牌脱颖而出的呢？
快手招聘总监马毅介绍，首先，快手为学生们提供了一个施展个人才华的平台，进而获得真正的成长，实现个人的增值；其次，快手提供极具竞争力的薪酬福利、完善的激励计划和晋升体系，让每一个人的才华能够得到满意的回报和成长；最后，快手强调平等普惠的价值观，鼓励更多的人被看到、被关注，在快手工作可以实现一些比较重要的社会价值。“三层意义结合起来，就是快手雇主品牌的吸引力之所在。”马毅表示。
快手是牛客网的“老朋友”，谈及与诸多名企的合作，牛客网创始人兼CEO叶向宇表示，2021年是很重要的一年，牛客网实现了稳步、健康地增长，这与包括快手在内的诸多客户的信赖和帮助密不可分。
“2022年，牛客网会继续优化产品，在产品和交付上进行变革和升级，帮助企业细化人才择优标准，打造人才筛选模型。同时，我们也会继续关注校招雇主品牌等问题，陪伴中国企业一起，深化‘技术品牌’建设的价值。”叶向宇称。
据牛客网最新发布的《2021年秋季招聘数据白皮书》显示，在2021年的企业秋招需求中，90%为技术岗位，优秀的技术人才是企业高速发展的强需求，也是最容易被“抢”走的一批人，而“技术品牌”是雇主品牌建设的重要一环，在人才“争夺战”中发挥着重要作用。快手被评为“技术类校招生最喜欢的企业”，也与其在技术品牌层面的深度布局密不可分。
作为目前国内知名的校招垂直平台之一，牛客网拥有500万注册用户，70%为技术类学历背景，能够帮助企业精准定位技术候选人，助力校招签约。多年来，牛客网通过举办运营各种企业级技术赛事，助力各大企业在精准的IT学生群体中树立技术品牌形象，扩大品牌在软件类学生中的影响力，为人才储备蓄力，提升校招的综合竞争力。
