员工工资数据管理系统（员工工资管理系统）

员工工资数据管理系统（员工工资管理系统）主要特点：处理全面、操作简单、数据安全、维护便捷增资测算 工资政策或标准发生变化时，能自动测算出此次工资变动的增资总额及各类人员增资具体数额。并能打印出此次工资变动的增资总额及各类人员增资具体数额报表，供人事部门向上级政府呈报。查询统计 本软件能编制出符合国家人事部、组织部要求的各类年报；能根据操作者随意设定的条件进行自动查询、分类统计并及时打印统计结果。决策分析 该系统可结合人事工资大数据根据不同层级的领导需要进行人员信息比对分析、统计、查询提取所需数据，并形成直观报表或图形进行决策分析。

主要功能：

工资管理 根据在职人员的现有档案信息自动确定工资额，能自动打印工资变中的各种“审批表”、“报批名册”、“增资通知单”等表格；能及时提醒并自动办理离退休手续，包括核定离退休费、打印离退休审批表，通过网上审批流程，完成工资变动审批工作。

档案管理 各单位可以根据自身的需要增加适合本单位特点的人事档案项目、剔除掉不需要的项目。本软件的人事档案项目可以随意增减，各级各类机关事业单位都能用它管理人事档案。

警衔管理 能根据人事档案数据自动确定其当前警衔级别、自动推算出警衔变化过程。并能自动调整警衔津贴、自动打印警衔津贴审批表、报批名册。

增资测算 工资政策或标准发生变化时，能自动测算出此次工资变动的增资总额及各类人员增资具体数额。并能打印出此次工资变动的增资总额及各类人员增资具体数额报表，供人事部门向上级政府呈报。

查询统计 本软件能编制出符合国家人事部、组织部要求的各类年报；能根据操作者随意设定的条件进行自动查询、分类统计并及时打印统计结果。

决策分析 该系统可结合人事工资大数据根据不同层级的领导需要进行人员信息比对分析、统计、查询提取所需数据，并形成直观报表或图形进行决策分析。

主要特点：处理全面、操作简单、数据安全、维护便捷