用什么软件好管理档案（员工档案管理软件有什么好处）

用什么软件好管理档案（员工档案管理软件有什么好处）员工档案管理软件中记录劳动合同可以证明双方的劳动关系、权利和义务。转正表单、奖惩表单签字可以证明双方认可的事项。离职手续签字可以证明劳动关系终止。4、员工档案管理软件帮助企业更好规避法律风险能够帮助HR和部门主管更好的了解员工发展情况，制订符合员工发展的培训计划和成长规划；了解员工的需求点，以便更好的关怀员工；记录员工在公司的轨迹，在做企业文化宣传或其它宣传方面，能提供一定素材；离职的员工可能再回来，档案资料可以接续使用。3、员工档案管理软件为员工晋升提供依据通过对员工档案的员工的薪酬情况、绩效情况、培训情况和技能情况等进行记录和分析，可以制定相对应的激励和培养方案，为员工晋升提供通畅的渠道，激发员工的工作积极性。

在现实生活中，对于任何一个HR来说，员工档案管理是最为基础的工作，也是最繁琐和复杂的工作。它为员工薪资调整、绩效考核、招聘录用等工作提供了最为原始的依据，能够尽可能避免主观因素帮助企业规避人事风险。因此一款实用的员工档案管理软件在HR的工作过程当中真的是帮大忙。

1、员工档案管理软件能够帮助企业梳理人力资源流程。

员工档案管理软件能够全程记录了员工的基本情况，包括员工进公司后的学习培训情况、岗位变动情况、薪酬情况、考核情况等。通过对员工档案记录的情况进行人力资源状况分析，对制定人力资源计划或规划起着至关重要的作用。

2、员工档案管理软件能够便捷历史资源查询。

能够帮助HR和部门主管更好的了解员工发展情况，制订符合员工发展的培训计划和成长规划；了解员工的需求点，以便更好的关怀员工；记录员工在公司的轨迹，在做企业文化宣传或其它宣传方面，能提供一定素材；离职的员工可能再回来，档案资料可以接续使用。

3、员工档案管理软件为员工晋升提供依据

通过对员工档案的员工的薪酬情况、绩效情况、培训情况和技能情况等进行记录和分析，可以制定相对应的激励和培养方案，为员工晋升提供通畅的渠道，激发员工的工作积极性。

4、员工档案管理软件帮助企业更好规避法律风险

员工档案管理软件中记录劳动合同可以证明双方的劳动关系、权利和义务。转正表单、奖惩表单签字可以证明双方认可的事项。离职手续签字可以证明劳动关系终止。