最美科协工作者感人事迹（科协系统优秀工作案例化工工程师能力水平评价助力科技人才成长发展）

最美科协工作者感人事迹（科协系统优秀工作案例化工工程师能力水平评价助力科技人才成长发展）中国化工学会先后试行发布《化工工程师能力水平评价管理办法》《中国化工学会化学工程师水平评价实施细则》等相关体系文件。围绕“干什么、评什么”搭建人才评价体系一段时期以来，我国人才评价机制存在分类评价不足、评价标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高、用人主体自主权落实不够等突出问题，亟需通过深化改革加以解决。针对此状况，2020年，中国化工学会开始探索符合化工行业特色需求和社会认可的第三方人才评价体系，开展了化工工程师能力水平评价工作。2022年度化工工程师能力水平评价评审会

“十载春华秋实，科协硕果满枝。”在党的二十大即将召开之际，为全面展现党的十八大以来科协系统工作成果，中国科协面向全国学会、地方科协、高校科协、企业科协、中国科协机关及直属单位开展优秀工作案例征集活动，从各单位推荐的案例中遴选出一批优秀案例进行宣传展示，旨在树立新时代科协组织新形象，为实现高水平科技自立自强积累科协智慧，汇聚磅礴力量。

征集活动得到了科协系统各单位的大力支持，共收到各类工作案例590个，涉及加强思想政治引领、弘扬科学家精神、助力学术创新发展、提升全民科学素质、服务政府决策咨询、推进科技成果转化、推进科技人才建设、加强对外交流合作、完善科协自身建设、深化科协系统改革等10个主题。现将遴选出的优秀工作案例陆续刊发宣传，供大家学习、交流、借鉴。

当今社会，人才是核心竞争力。人才队伍的质量直接关系到一个地区、一个行业、一个单位的发展潜力。

要树立正确的用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性，离不开科学的人才评价机制。

一段时期以来，我国人才评价机制存在分类评价不足、评价标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高、用人主体自主权落实不够等突出问题，亟需通过深化改革加以解决。

针对此状况，2020年，中国化工学会开始探索符合化工行业特色需求和社会认可的第三方人才评价体系，开展了化工工程师能力水平评价工作。

2022年度化工工程师能力水平评价评审会

围绕“干什么、评什么”搭建人才评价体系

中国化工学会先后试行发布《化工工程师能力水平评价管理办法》《中国化工学会化学工程师水平评价实施细则》等相关体系文件。

人才评价体系紧紧围绕 “干什么、评什么”，体现专业能力与岗位的紧密结合，充分考虑专业领域设立无机化工、有机化工、精细化工、生物化工、安全环保、分析测试、仪器仪表等14个细分领域。

人才评价体系对外语和计算机应用能力考试不再作统一要求，由被评价人所在单位提出要求，评价委员会研究决定评价方式和方法。

此外，人才评价体系破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”，不再把论文、课题等作为申报的门槛条件，如无论文可提交与本人从事的工作联系紧密的技术论文或技术总结；将独立完成的化工工程技术相关领域的重点工作和课题等指标作为申报条件，强调化工领域专业技术知识基础和工作实践积累，为人才松绑减负。

健全评价标准、创新评价方式

在层级设置方面，人才评价体系设定了“工程师”、“高级工程师”和 “正高级工程师”三个层级，进一步畅通了化工类人才职业晋升空间，对已取得中央、地方政府人事部门等某一层级《职称证书》或其他全国学会颁发的《评价证书》进行层级互认。

在完善评价标准方面，区分化工不同岗位、不同层级的工程技术人员职业特点，区分设置生产和技术岗位能力要求、研究和设计岗位能力要求、管理和支撑岗位能力要求等针对性细则要求；制定化工工程师能力水平评价量化评分指标，重点从职业道德、理论水平、能力水平、业绩成果等4大项11个小项设置标准，突出技术性、实践性和创新性，鼓励多出原创性高水平成果，促进优秀人才脱颖而出，注重向基层一线倾斜，科学、客观、公正评价工程技术人才。

中国化工学会全面推行评价申报诚信制度。所有申请参加化工工程师能力水平评价人员须签署诚信声明，对申报材料中涉及的资历、业绩成果、论文等方面的真实性负责，同时遵守我国的法律、法规，遵守职业行为和道德规范。

人才评价实行面试答辩与评审相结合的评价方式。设置人才评审专家委员会，根据当年申报的情况，每年邀请11-15位来自企业的资深专家对拟申报正高级及高级破格等相关人员进行面试和答辩，最终通过人员由到会评审专家的三分之二以上（含三分之二）投票通过。

专家讨论审定下一步工作

立足国内认可，瞄准国际互认

工程师资格国际互认是中国融入世界经济体系为我国经济社会发展和世界可持续发展贡献智慧和力量的重要一步，“近年来，越来越多中国企业‘走出去’参与国际项目，但我国现行的工程师体制（职称评审）导致国际项目‘签字权’问题凸显，职称与专业技术资格并行的工程师制度与国际通行的工程师资格认证、注册制度不接轨，工程师职称评审要求和方式与国际通行的工程能力评价要求和方法不接轨，制约了我国工程师资格国际互认。为建立与国际实质等效的工程能力评价体系，推动工程师资格国际互认，提高工程技术人才专业化、国际化水平，中国科学技术协会于2021年成立中国工程师联合体，负责统筹开展工程能力建设的业务指导、评价服务、专题研究和决策咨询等工作。

中国化工学会承接中国科协化学化工领域工程师资格国际互认工作，主要任务是负责牵头化学化工工程类工程能力评价工作；开展本领域“走出去”企业需求调研；牵头研制本领域工程能力评价标准、评价流程以及质量保障体系等文件；组建本领域工程能力评价专家队伍，推荐专家作为工程能力评价候任考官。推动在“走出去”的企业开展工程能力评价试点；开发继续教育在线课程。与有关国家（地区）的社团组织开展双边或多边交流等。

经过充分的调研论证、起草、征求意见及反馈修改等环节，并按照中国工程师联合体《工程能力评价专业规范研制管理办法》的要求，中国化工学会于2022年7月组织专家对《化学化工类工程能力评价规范（送审稿）》进行了团体标准审定。该《规范》采用中国工程师联合体通用的工程会员评价分级制度，同时吸收和融合了目前国内工程技术人员初、中、高专业水平评价分级制度实施中的成功经验和有益要素，既有利于化学化工领域工程技术人员实现国际互认，也有利于保持与国内现有评价体系的有效衔接和推广实施，充分体现了《规范》制定的先进性、科学性和可操作性，将为推动在化学化工领域建立国际实质等效的工程能力评价体系，推动工程师资格国际互认，提高工程技术人才职业化、国际化水平提供了评价依据和实施指南。

下一步，中国化工学会的人才水平评价工作将在中国工程师联合体的统一部署下，为开展工程师资格国际互认做好人才“蓄水池”，最终实现“国内认可、国际互认”的良好局面。

来源：中国科协网