青岛市上年最低平均工资（青岛平均薪酬6050元）

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又到年末，

工资、跳槽又成热词。

那么，

目前山东平均薪酬是多少？

当前山东职场人跳槽呈何种态势？

一起来围观！

2018年青岛市场化

平均薪酬全省第一

青岛市场化平均薪酬全省第一，也是首个突破6000元的地市，紧随其后的是济南，市场化平均薪酬为5977元，14地市薪酬超5000元。

此外，2018年山东省求职者青睐城市中，有11.65%的求职者找工作选择青岛 排名第一，10.54%的求职者选择济南。

数据中还梳理了青岛市企业招聘需求量最大的十个岗位 其中销售类岗位占三席 分别是销售管理、销售人员、业务员。同时销售类岗位也是“高薪诚聘”岗位 其中销售管理岗位的市场化平均薪酬高达8748元 高出青岛市市场化平均薪酬2700元左右 销售人员和业务员岗位的市场化平均薪酬也在7500元上下。行政/后勤岗位也较热门 但是薪酬偏低 仅为3925元。

年末跳槽意向降低，

跳槽人数不足两成

齐鲁人才网此次调查了省内5000名职场人，结果显示，2018年四季度山东职场人跳槽意向占比，仅有不足两成职场人已确定或已经完成跳槽，此数据较三季度出现大幅降低（三季度为56.9%）；短期暂无打算的人最多，其占比为35.4%；保持观望，年后打算者占到28.1%；对工作满意，无打算者占17.3%。

青岛职场人成“最不安定”分子

综合来看，当前山东职场人流动情况呈稳定态势，那么不同地市职场人工作稳定性如何?

“三年一跳”已成为山东职场常态。由上图可见，威海职场人最为稳定，其跳槽周期为3.59年；淄博、泰安也相对稳定，跳槽周期分别为3.51年和3.48年；青岛市职场人成全省“最不安定”分子，跳槽周期为2.72年。

作为山东省经济领头羊，青岛区位优势明显，工作机会更多，薪资待遇也更高，这为当地职场人提供了跳槽资本。作为山东省省会的济南情况也与之类似。菏泽、临沂作为山东省人口大市，其庞大的人口数量也拉低了平均跳槽周期。

除莱芜、潍坊、济南、日照、临沂、菏泽、青岛7市外，其他10市职场人平均跳槽周期均超过全省平均值，工作稳定性普遍增强。

跳槽周期仅1.8年

山东最活跃行业是网络游戏

就上图来看，以网络游戏、互联网/电子商务、计算机服务为代表的互联网相关行业占据四成，特别是网络游戏行业，其跳槽周期仅为1.8年，成为当前人才流动性最强行业。

互联网行业从来不缺风口，从O2O、共享经济，到大数据、人工智能，再到区块链，相关人才越来越热门，不少互联网从业者通过自学或跳槽尝试转型到风口中的行业，逐风口而行，造成了这些行业的人才高流动性。

就行业所属产业来看，以上行业全部属于第三产业相关行业。随着山东省新旧动能转换的加快，第三产业已逐渐占据领导地位，其薪酬待遇、就业机会也随之水涨船高，可供广大职场人选择的机会也越来越多，因此以上行业职场人跳槽频繁。

年终奖全部超5k，

济青两地领跑全省

说到稳定人心，第一招就是发年终奖了。那么当前山东省各地市可提供多少年终奖呢？

为了解山东各地市年终奖情况，齐鲁人才网随机抽取省内1000家可提供年终奖的企业，整理并制作了“2018山东各地市职场年终奖排行榜”（图中年终奖并非具体奖金，而是企业提供的年末福利如物品、现金、旅游、聚餐等，其物质价值的平均数。）

由上图可见，当前山东各地市年终奖均超过5000元，与当地月平均薪酬基本相当，部分城市年终奖甚至超过了月平均薪酬。

青岛、济南两地领跑全省，年终奖分别为7266元和7158元，成为省内仅有的两座年终奖超过7k的城市；烟台、潍坊以超过6k的年终奖位于省内第二梯队；其他城市差距不大，均在5000元左右。

你今年的年终奖发了多少？

如果还没发到手，

说说你期待领到多少年终奖？

在评论里聊聊吧～

内容来源：齐鲁晚报、城市信报