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青浦纳峰科技工资单:实探可成科技泰州厂

青浦纳峰科技工资单:实探可成科技泰州厂一番交谈下,记者获悉,可胜、可利工厂招聘的职位主要以普工(流水线员工)居多,该类工种对学历要求较低,初中毕业即可,且不需要有专业的技术,“今天面试,最快明天就可以入职”,上述中介公司人员讲到。值得注意的是,可胜、可利的前期招聘工作由中介公司去完成,记者辗转联系到一位来自名为“悦信”中介公司的工作人员,其向记者直言“这个厂必须走中介进,不走中介进不去”。可胜科技与可利科技作为劳动密集型企业,员工学历较低、流动性强,且企业对劳动力需求量也较大。目前两家企业的招工情况如何?订单是否饱满?为此在8月19日,记者也以应聘者的身份试图进一步了解。最快两天入职公开资料显示,可胜科技建设于2012年,注册资本2亿美元,总投资6亿美元,2015年可胜科技二期投产,企业员工人数10000余人;而可利科技则于2017年建成投产,现有员工4000余人。

《科创板日报》(上海,记者 陈默)讯,8月19日上午10点30分左右,泰州的气温依旧炎热,位于泰州医药高新区中西部的“可胜可利招聘中心”的门廊内,有一群手拿纸张的年轻人顶着高温在排着长队,脸上略带焦急,不时有穿着马甲的工作人员在大厅口进进出出。

这样的一幕经常在这里上演——年轻人来到这里寻求工作,而招聘方也需要持续的劳动力,为经营生产注入活力。与一般的招聘中心不同的是,前来这里的应聘者只有两个选择项:可胜科技(泰州)有限公司(以下简称“可胜科技”),或是可利科技(泰州)有限公司(以下简称“可利科技”)。

上述两家企业是中国台湾地区上市公司可成科技股份有限公司(以下简称“可成科技”)在中国大陆的生产据点,同时也是泰州市用工规模最大的劳动密集型台资企业,主要从事各式合金的生产、销售与开发,为业界领先的智慧型手机金属机壳领导厂商,下游客户涵盖苹果手机、索尼等。

就在8月18日,全球玻璃结构件龙头蓝思科技一纸公告宣布,拟斥资99亿元将可胜科技与可利科技收入麾下。

可胜科技与可利科技作为劳动密集型企业,员工学历较低、流动性强,且企业对劳动力需求量也较大。目前两家企业的招工情况如何?订单是否饱满?为此在8月19日,记者也以应聘者的身份试图进一步了解。

最快两天入职

青浦纳峰科技工资单:实探可成科技泰州厂(1)

公开资料显示,可胜科技建设于2012年,注册资本2亿美元,总投资6亿美元,2015年可胜科技二期投产,企业员工人数10000余人;而可利科技则于2017年建成投产,现有员工4000余人。

值得注意的是,可胜、可利的前期招聘工作由中介公司去完成,记者辗转联系到一位来自名为“悦信”中介公司的工作人员,其向记者直言“这个厂必须走中介进,不走中介进不去”。

青浦纳峰科技工资单:实探可成科技泰州厂(2)

一番交谈下,记者获悉,可胜、可利工厂招聘的职位主要以普工(流水线员工)居多,该类工种对学历要求较低,初中毕业即可,且不需要有专业的技术,“今天面试,最快明天就可以入职”,上述中介公司人员讲到。

此外,员工的工作时间段为早八点半到晚八点半,12个小时两班倒。而在薪资待遇方面,该人员向记者承诺:不低于6000元。据了解,前述薪资待遇是工资+奖金构成,工资由企业发放,一小时约30元左右。奖金则由中介公司返还3个月,“比如工资是发4500元,我们补你1500元,补3个月,这就是中介返费,去哪个工厂能直接面试这么多人”,该中介公司人员这样解释道。

青浦纳峰科技工资单:实探可成科技泰州厂(3)

记者了解到,上述中介公司不仅帮助企业招到员工,同时还负责对应聘者进行培训,培训地点在可胜科技的一处办公楼的二楼房屋内。当记者进入房间时,穿着印有中介公司LOGO马甲的人员正在向一批即将面试的应聘者宣讲着注意事项,而所谓的“培训”也只是填一些表格、复印身份证件、确认14天的行程路线以及叮嘱一些面试时的禁忌话语。

实际上,面试的房间就在“培训室”的隔壁,而面试的流程也十分简单,主要测试内容是需要应聘者算出两三个简易的加减乘除,以及对照拼音写出两组汉字,整个过程不超过5分钟。

面试通过后,就已经算是半个“可胜人”了。此后只需签完劳动合同,第二天来到“可胜可利招聘中心”通过简易的体检后便可正式成为可胜科技或可利科技的一员,投入到生产之中。

拿下可胜、可利的意义

在整个应聘过程中,带给记者最大的感受就是络绎不绝的应聘者,在记者进入培训室后的大约10分钟里,培训室里的应聘者就超过20余人,一位中介公司的人员笑着向记者讲到,今天这人数还是少的,平时更多。

根据泰州日报今年4月的报道,作为泰州市用工量最大的企业,可胜科技每天有35000名员工份两班进行快节奏的生产。

天眼查则显示,目前可胜科技的参保人数为6211人,可利科技的参保人数为3485。记者获取的一份可胜科技的招工简章则显示,入职满18天,次月公司员工缴纳社会保险,入职满一年或者本科及以上学历可申请缴纳公积金。

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此外为了招到更多的员工,可胜科技还宣布自今年8月20日起,对面试年龄放宽至18-48周岁,而此前的面试年龄限制在18-40周岁。

大量的用工需求,也侧面反映出可胜科技、可利科技订单的饱满。上述报道称,即便有疫情的影响,可胜科技一季度产能量仍将同比翻番。

而在今年一季度,可胜科技实现营业收入及净利润分别为11.78亿元和3317.7万元。可利科技实现营业收入及净利润分别为9.09亿元和1.62亿元。

中金公司胡誉镜、黄乐平等分析师近日发布研报认为,蓝思科技并购可成泰州厂的意义主要体现在:并购PE对应今年约10-16倍,对业绩形成增厚;玻璃 金属协同效应显著,挑战全球结构件龙头;加快导入系统组装环节。

太平洋证券分析师王凌涛 沈钱认为,此次顺利拿下可成旗下可胜与可利两家金属机壳与结构件公司,也是蓝思科技证明自身在苹果供应链中核心地位的重要之战。其预测,明年可胜与可利将有效扩增公司销售收入百亿以上,增厚利润规模也应是10亿以上级别,蓝思科技2021年的利润预期与盈利水平(因为上下游协同)将能得到明确提升。

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