如何优化现有组织架构：如何架构强而有力的组织系统

如何优化现有组织架构：如何架构强而有力的组织系统优秀的组织文化系统是提高组织效率的粘合剂循序渐进地开展制度建设，适应不同时期对于组织的要求任何时期的企业发展都离不开企业核心能力的锻造企业的“核心能力”是由多种能力有机组合起来的——组织能力优异的组织架构离不开制度，而制度绝非条规而是原则

模型在手，方法我有！

一、架构组织的理念

不同的企业生命周期需要不同的组织架构

企业组织架构随着企业发展壮大而不断发展

不同时期获得成功需要不同的关键因素

任何时期的企业发展都离不开企业核心能力的锻造

企业的“核心能力”是由多种能力有机组合起来的——组织能力

优异的组织架构离不开制度，而制度绝非条规而是原则

循序渐进地开展制度建设，适应不同时期对于组织的要求

优秀的组织文化系统是提高组织效率的粘合剂

二、架构组织的方法

合适的组织和恰当的分工保证我们正确地做事，并且把事情做好。

据企业战略识别关键流程，保证有力支持企业战略实施

管理层次和管理幅度是相互制约的两个因素

“组织手册”就是企业的组织关系图和工作职能表，能给员工一个整体的感觉，根据手册，可以按事找合适的人。

组织结构的制定是否成功的标准必须依靠外、内部的实际运作进行检验

直线型组织结构

事业部型组织结构

矩阵型组织结构

网络型组织结构

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