甄嬛传安陵容说皇后杀了纯元皇后（安陵容能发现皇后杀了纯元）
甄嬛传安陵容说皇后杀了纯元皇后（安陵容能发现皇后杀了纯元）却没能发现自己身边的首席奸细宝鹃。可就这么一个敏感多疑，擅长从细节中找到蛛丝马迹的人。作为宫中破案高手，不但能发现皇后杀了皇后。还能仅凭一个眼神就判断出温实初和眉庄之间的暧昧。心思之细腻，真不是一般人所能比拟的。
后宫三姐妹中，论格局甄嬛理当排第一，团队带的那叫一个成功。
团队员工不但能力非凡，还各个都忠心。
论通透当属眉庄，直接抛弃渣渣老公四大爷，走婆婆路线，活得滋润无比。
可说到细节，那很明显安陵容就略胜一筹了。
作为宫中破案高手，不但能发现皇后杀了皇后。
还能仅凭一个眼神就判断出温实初和眉庄之间的暧昧。
心思之细腻，真不是一般人所能比拟的。
可就这么一个敏感多疑，擅长从细节中找到蛛丝马迹的人。
却没能发现自己身边的首席奸细宝鹃。
这又是为何？
只能说宝鹃的手段可不是一般丫鬟所能比拟的。
可以称得上是向上管理的一把好手。
所谓向上管理，就是员工通过一定手段管理自己的领导，建立良好的关系。
让自己在职场的工作能更好的开展。
只不过多数人做向上管理，只是为了让自己的职场生涯稍微舒适和顺利一点。
可宝鹃不一样，她不仅做到了向上管理。
更可怕的是还反客为主，一步步的在不知不觉中将安陵容管理成自己想要的模样。
今天就来说说宝鹃是如何拿捏和管理安陵容的。
安陵容作为边远县城来的小秀女。
并不能像京城白富美甄嬛和眉庄一样带自己的贴身丫鬟入宫。
而宝鹃正是安陵容入宫后的首席丫鬟，也是她在宫中需要日日相处的人。
小门小户的安陵容入宫后，表面是领导，活得其实都不如老员工宝鹃。
工资少也就算了，还日常被夏冬春及富察贵人挤兑，日子那叫一个难过。
可老员工宝鹃却没有因此瞧不上她，反而处处帮着解围。
种种行径很快就获取了安陵容的信任。
这就如没有任何背景又能力一般的小领导空降集团，受尽白眼。
可手底下员工却并没有因此冷落她，反而处处帮衬着一致对外。
这种情况领导和员工之间及很容易形成信任关系。
甚至领导会在一定程度上依赖员工。
这就很容易被员工反向CPU了。
一旦出现领导被反向CPU的情况，就很难真正分辨出员工的好坏了。
虽然安陵容急需通过入宫来改变命运。
可入宫之初，因为自卑敏感，安陵容并没有特别执着于争宠。
唯一一次侍寝机会被搞砸之后，就摆烂似的跟在眉庄、甄嬛混。
其他丫鬟碰到这种情况，一般也就是主唱丫鬟随。
比如甄嬛装病避宠。
流朱、浣碧、槿汐、小允子都没有对此抱有意见。
反而极力帮助甄嬛打掩护以及照顾好其起居。
可到了宝鹃这边就是完全不一样的情况。
日常给安陵容打鸡血争宠，简直比领导本人还急。
不是让安陵容去碎玉轩多走动，蹭点甄嬛的人气。
就是暗示安陵容说与其靠旁人，不如自己得宠，才能扬眉吐气。。
宝鹃之所以故意催促安陵容争宠，
就是想真正了解安陵容到底有无争宠的欲望，她的核心目标是什么？
了解其核心目标之后，下面的工作就好开展了。
通过宝鹃的多方试探，安陵容承认自己其实非常想当皇上的宠妃。
可苦于先天条件有限，一直没能好好发挥。
宝鹃通过多日努力，成功把安陵容这个摆烂的领导扶持到作战状态，真是不容易。
宝鹃之所以努力挑起安陵容的战斗之心，就是为了离间三姐妹的感情。
这也是皇后把宝鹃放在安陵容身边的真正原因。
只有当安陵容真正想去争宠，她才会嫉妒于自己受到的恩宠不如甄嬛和眉庄。
毕竟多数人的心理都是不患寡，而患不均。
如何一通操作下来，安陵容已经完完全全被宝鹃CPU住了。
也正是因为宝鹃在人性上完全拿捏住了安陵容。
安陵容才不能那么容易发现宝鹃的异常。
就比如扎小人事件，正常人动动脑子也都知道宝鹃的嫌疑最大。
可宝鹃随意挑唆几句，安陵容就认为是甄嬛告的密。
其实在职场上像宝鹃这样的员工或同事并不少。
他们最擅长的就是拱火，在明知你对同事或者领导不满时。
故意说一些有误导性的话，来挑拨人的情绪，以达到CPU别人的目的。
在我目前的公司也有这样一个人物，她知道我们部门几个同事都对总监有意见。
于是经常在我们面前过度解读总监某些话中意思，挑起我们对总监的成见更深。
让我们不知不觉落入她的语言圈套，控制我们的情绪。
自己则不断悄悄向总监示好，以此获得更多的利益。
所以说为了避免我们如安陵容一样，落入宝鹃式的陷阱。
我们在职场上要做到最基本的两点。
第一、不主动暴露自己的真实情绪，这样别人就较难准确拿捏我们。
第二、尽量做到不要轻易让同事或领导的话左右自己的情绪，要学会分析他们话中的真实意图。
总而言之，人在职场要保护好自己，别让自己如安陵容般，被人左右还不自知。
