北上广深全部消息（南方深论双向奔赴的爱）
北上广深全部消息（南方深论双向奔赴的爱）风口上的城市“御风而行”又是一年深圳人才日。在这个以一座城市之名礼遇天下英才的重要时刻，让我们细细分析深圳的人才功夫。随着地区生产总值越过3万亿元大关，一座充满魅力、动力、活力和创新力的人才之城正成为全球城市版图里的璀璨明珠。人才和城市之间不仅是一种“双向奔赴”，更是一种“相互成就”。究竟是怎样一种魔力？让五湖四海的英才俊彦如浪潮般奔流涌入，山水共振、人间同频，进而为深圳的高质量发展提供澎湃不息的智力输出。
南海潮涌筑大城，天下英才重深圳。
当初，正是五湖四海的人才汇聚，形成了“孔雀东南飞”的盛景，才使得深圳实现由一坐落后的边陲小镇到具有全球影响力的国际化大都市的历史性跨越。
党的十八大以来，深圳新引进各类人才超过187万人，孕育了3000多个创新载体、超1.86万家高新技术企业……
目前，深圳全市共有全职院士86人，高层次人才2.2万人，留学回国人员超过19万人，各类人才总量超662万人。
随着地区生产总值越过3万亿元大关，一座充满魅力、动力、活力和创新力的人才之城正成为全球城市版图里的璀璨明珠。
人才和城市之间不仅是一种“双向奔赴”，更是一种“相互成就”。
究竟是怎样一种魔力？让五湖四海的英才俊彦如浪潮般奔流涌入，山水共振、人间同频，进而为深圳的高质量发展提供澎湃不息的智力输出。
又是一年深圳人才日。在这个以一座城市之名礼遇天下英才的重要时刻，让我们细细分析深圳的人才功夫。
风口上的城市“御风而行”
城市，让生活更美好。
进入现代社会，人与城市休戚相关，彼此依存，相互温暖。
作为我国最早实施改革开放、影响最大、建设最好的经济特区，40多年来，深圳正如展翅高飞的大鹏，搏击风云，翱翔长空，建成区面积从3.8平方公里增加到1000余平方公里，从一个落后的边陲小镇发展成为城市功能完备的现代化国际化超大型城市。
目前，深圳在国内具有诸多的城市光环。
深圳是全国经济中心城市、科技创新中心、区域金融中心、商贸物流中心，是粤港澳大湾区的核心引擎之一，在国内已然是标杆城市之一，在国际上的知名度、影响力也在不断扩大。
这是深圳这座城市的特殊魅力，也是这座城市吸引人才最大的底气所在。
当前，深圳努力推动大湾区综合性国家科学中心、鹏城实验室等战略科技力量布局于此，前海深港现代服务业合作区、光明科学城、河套深港科技创新合作区、西丽湖国际科教城建设加速推进，全市创新载体超3000家。聚焦5G、集成电路、人工智能等市重点发展产业领域，深圳挂牌成立13家诺贝尔奖（图灵奖）科学家实验室，给予最高1亿元支持。
对于很多人来说，来到深圳学习和工作就意味着可以接触到最前沿的知识、最先锋的理念和最广阔的舞台。
在这样的地方开启职业生涯，对于年轻人格局视野的培养和能力素养的提升有着十分重要的作用。
当前，深圳进入了粤港澳大湾区、深圳先行示范区“双区”驱动，深圳经济特区、深圳先行示范区“双区”叠加的黄金发展期，又迎来了“双改”示范等一系列重大机遇和多重利好。
多重战略红利交会叠加，让深圳被称为是“风口上的城市”。
换言之，一个人、一个团队、一个公司来到深圳寻求发展，本身就是在借着东风积势蓄力。
置身在深圳这座朝气蓬勃的城市，和城市的发展步点同频共振。
这种人与城市共同进步、相互成就的生命体验，真乃人间幸事也。
实现“身内之物”和“身外之物”和谐统一
没有人会喜欢千篇一律的城市风貌，人们向往的城市应该具有温度、厚度、气度。
在这一点上，开放包容的深圳能满足各类人才的发展诉求。
深圳属亚热带季风气候，常年平均气温23.0℃，温润宜人，降水丰富。
而作为国内最年轻的一线城市，深圳常住人口的平均年龄只有32.5岁。来自五湖四海，不同背景、不同志趣的人们在此相遇，共同构筑了一座奋斗之城的底色。
更为重要的是，深圳有着充分发育的产业体系和开放包容的文化环境。
如今，深圳每平方公里GDP产出达15亿元左右，PCT国际专利申请量连续18年居全国首位，拥有国家级高新技术企业超过2.1万家。
深圳目前已形成以企业自主创新为主体的产业集群，本土创新型企业集群的形成是深圳城市创新最重要的特色。“头部企业”全面领跑，新锐企业多点开花，中小企业雨后春笋。深圳从零起步培育了华为、腾讯、大疆、平安等知名企业，是10家世界500强企业的所在地，世界500强数量位居全球第6位、中国第3位，其中民营企业入榜世界500强企业数量高居全国第一。
今年6月，深圳出台《关于发展壮大战略性新兴产业集群和培育发展未来产业的意见》，提出培育发展壮大“20 8”产业集群，即发展以先进制造业为主体的20个战略性新兴产业集群，前瞻布局八大未来产业。明确目标到2025年，战略性新兴产业增加值超过1.5万亿元，成为推动经济社会高质量发展的主引擎。
这串闪闪发光的数据背后说明了这样一个问题：深圳可以给各类人提供了干事创业的舞台。无论你所学所长是何专业，都能在深圳找到实现人生价值的机会。
更为重要的是，深圳这个城市，人的梦想不会被嘲弄，它承认奋斗是有意义的。
40多年来，深圳创造了举世瞩目的“深圳速度”，打造了引领发展的“深圳效益”“深圳质量”“深圳标准”，开创了具有时代特色的“深圳制造”“深圳设计”“深圳品牌”。这里涌现了太多励志的奋斗故事和白手起家的财富神话。
这种氛围和文化会在代际间传承，让那些在深圳奋斗打拼的年轻人，相对较少地受到虚无主义观念的影响。
在深圳，奋斗永远是第一位的。
这种奋斗的精神是能被看到的，是能被认可和承认的，也是能够兑换价值的。
对于那些心怀梦想的人来说，既能实现“身内之物”和“身外之物”的和谐统一，还能在接续而来的人生岁月中“心有所想、思有所得、行有所获”，和城市共同进步，一起迭代升级，这或许是深圳能够持续吸引人才最为核心的底层逻辑。
服务人才没有“最终版”，只有“升级版”
从以立法形式在全国首设深圳人才日到设立人才荣誉和奖励制度；从在寸土寸金的深圳湾畔建成全国首个人才主题公园到打造人才星光柱、人才雕塑群、人才功勋墙等永久性人才激励阵地……深圳把对人才的敬意与尊重注入城市的基因里。
围绕加强党对人才工作的领导，深圳加速构建更加系统完善的人才工作格局。
深圳建立起“一把手抓第一资源”机制，市委主要领导带头研究部署人才工作重要事项、推动重大改革举措、引进战略科学家，为他们来深发展坚定信心、提供平台。几年来，深圳已经成功引进了沈向洋、薛其坤、毛军发等顶尖人才。
各区各部门也逐步强化“一把手”抓人才工作意识，各区轮流举办“书记下午茶”活动，组织顶尖人才围绕区域经济社会发展建言献策。深圳还设立市人才研修院，打造为人才国情研修和学术交流的重要平台。
做人才服务工作，归根到底就是做人心的工作。纵观深圳服务人才的种种举措，一个最深的感受就是：细腻。
深圳没有让人才工作浮于表面，停留在口号阶段，而是在每个领域、每个阶段都灵活调整各项人才举措，为的就是找出最适合深圳的人才，让来深的人才感受到最真切的服务。
例如，为落实中央破“四唯”要求，深圳在全国率先开展人才计划优化整合，出台新版“鹏城孔雀计划”，与“鹏城英才计划”形成“引育并举”的人才政策体系。
其中，“鹏城英才计划”以杰出人才、关键核心技术人才、基础研究人才等15个培养专项为核心，对潜心从事原始创新、基础研究或核心技术攻关的科研人员，给予长期稳定支持。
而后，“鹏城孔雀计划”由“以帽取人”向“以岗择人”转变，将“按帽论价”转化为贡献导向的长期激励。
一方面，对于市场发挥主要作用的竞争性领域，如重点产业企业，以税收二次分配调节为主要方式实施激励：对境外人才，在中央支持下实施粤港澳大湾区境外高端紧缺人才个人所得税优惠政策，对其缴纳个税超15%的部分给予补贴。
另一方面，对于战略性较强、市场发挥作用弱、政府主导投入的非竞争性领域，如科研、教育、卫生、文化等领域，发挥用人主体的作用，授权高校、科研院所、行业主管部门设立鹏城孔雀特聘岗位，自主评价聘用高精尖缺人才，由市财政保障相应奖励经费，与税收激励的手段协同，长期激励基础科研人才等潜心学问。
围绕激发人才创新创业创造活力，深圳不断深化人才发展体制机制改革。
创新高校、科研机构等编制管理方式，不定行政级别、不核编制，建立以理事会为核心的法人治理结构，赋予其机构设置、人才评聘、定岗定薪等方面高度自主权。
深化技能评价制度改革，授权华为、腾讯、比亚迪等91家企业开展技能人才自主评价，累计超过10万人次。
建立外国人就业居留事务服务中心，实现工作许可和居留许可业务整合，办理时限由15天缩减到7天。
制定外籍高精尖缺人才认定标准和紧缺人才职业清单，允许取得永久居留资格的国际人才在深圳创办科技型企业，担任科研机构法定代表人。
制定境外专业人才执业制度实施方案，推动金融、税务、建筑等20类境外专业人士备案即可在深执业。
一个城市的发展越是蒸蒸日上，人才成长的前景就越广阔、留下的意愿就越强烈。
近年来，只有“升级版”、没有“最终版”的深圳人才政策，将优厚礼遇给予人才，吸引了一批又一批“千里马”。
在这场人与城市双向奔赴的“倾城之恋”里，越来越多的人才不仅来到深圳，更让这场“恋爱”愈发“浓情蜜意”。
【记者】崔璨
【作者】 崔璨
【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端
