天安人寿规划（全面赋能向上成长）

天安人寿规划（全面赋能向上成长）鲜衣怒马，不负韶华！百年人寿诚邀更多敢于接受挑战的人才选择加入中心城市A（Ace）计划，一起成为高素质人才，实现个人价值和梦想，为更多中国家庭的未来保驾护航。注：中心城市A（ace）计划旨在招募代理制营销员来源：百年人寿吉林分公司

近年来，伴随着客户保险需求的与日俱增，行业发展突飞猛进，2022年4月，百年人寿个人业务转型升级，确立了“中心城市发展战略”。即用极具市场竞争力的产品与基本法资源，结合系统的招募流程与专业培训，利用各项服务赋能平台，培育专业化、职业化、数字化保险服务顾问（即ACE: Aeonlife Consultant of Elite 百年精英顾问），中心城市A（ace）计划顺势而创。

百年人寿中心城市A（ace）计划作为一项长期系统精英人才培养规划，是百年人寿十四年来深耕个人业务、六年顾问行销，优化升级后的综合人才培养方案，是回归客户需求、为客户提供全生命周期养老健康服务的综合平台，是应对市场升级、打造核心竞争优势的重要战略布局。选择加入百年人寿中心城市A（Ace）计划，您将获得专属的培训体系，专属的财务支持，专属的职业规划，专属的平台保障。百年人寿将助您成为专业化、职业化、数字化的保险顾问。

近日，该计划已在大连、重庆、山西等全国多个省市火热启动，百年人寿希冀借中心城市A（Ace）计划招募契机，践行长期主义，打造人才高地，规划完成队伍向精英化转型，形成百年人寿独有个人业务人才储备品牌。百年人寿中心城市A（ace）计划关注的是人才的选择和长期培养，通过百年完整且系统的培训体系和职业发展规划，为新人的持续学习和成长提供养分和平台，让新人成长为高价值的行业人才，实现个人进步与企业、行业发展的良性循环。

百年人寿中心城市A（Ace）计划的新人养成，分为岗前培训、NBS技能培训和90天训练三个阶段，以“格物 致知 意诚 正心”相结合。通过9 5 90的三个月系统训练，使招募新人认同保险行业、认可寿险的意义，建立高效工作、服务客户以及个人成长的信心，坚定新人在百年发展的信心并形成作为百年人的荣誉感。此外，除了提供系统的招募流程与专业培训，百年人寿还将利用各项服务赋能平台提供销售支持，提供专属财务支持与职涯规划，培养能够伴随客户终身的、具品牌影响力的、有综合风险管理、健康管理、财务养老规划等技能的专业化、职业化、数字化保险顾问，驱动战略机构业务稳健发展，形成渠道竞争优势。

鲜衣怒马，不负韶华！百年人寿诚邀更多敢于接受挑战的人才选择加入中心城市A（Ace）计划，一起成为高素质人才，实现个人价值和梦想，为更多中国家庭的未来保驾护航。

注：中心城市A（ace）计划旨在招募代理制营销员

来源：百年人寿吉林分公司