浙江服装展示产业园规划设计（旅游区背景文化）

浙江服装展示产业园规划设计（旅游区背景文化）

旅游景区实体形象的文化补充，是旅游形象内在的文化脉络，能以差别性的文化特征与其它旅游区识别。因此，在进行景区工作人员职业服装的设计时，要把握好能够反映景区地域特色的文脉，兼顾文脉的传承，把隐薪的潜在的文化内涵变成能够通过感官实现的统一规范的工作人员着装展现出来，彰显景区地域文化特色的个性。

设计元素应用的侧重在企业内部，职业服装有助于指导员工规范自己的职责范围和言语举止，能够进一步加强员工的团队精神，大部分的企业制服在设计元素上一直都在强调企业的核心标志，标准色等，其目的在于强调这一形象，这样能够达成一个统一的对外口径，形成一个鲜明的企业形象。在进行制服设计时企业标志、标准色等都可以成为服装中的设计元素。例如北京建设银行一线职员新制服选用其标识色彩~蓝色作为服装主体色，成为中国银行界一道独特的风景。日本第一劝业银行的职业服装图案装饰为心形标志，体现其爱心服务的企业文化理念。

旅游景区的职业服装是针对每一个景区、细分到每个岗位精心设计、量身制作的，应与景区所在的空间环境产生一种秩序的美，一种和谐的美。目前我国一些旅游景区也开始意识到导入视觉识别系统的重要性，这对旅游景区品牌形象塑造起了重要作用，但在为景区的工作人员进行制服设计时，除了考虑服装的基本设计要素如:风格、色彩、造型、面料等，不同类型旅游景区的自然风貌、文化背景下所长期形成的地域文化因素也必将成为影响其职业服装设计的重要元素之一。由于工作环境的特殊性，在设计元素应用时，同时还需要考虑多方面的因素，气候的状况、工作区域的状况、文化的融合、景观的融合等。制服在满足其基本的使用功能之外，必须同样承载着与景区地域文化背景相和谐的作用。

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