加快培养一支高技能人才队伍：高质量人才供给始于担当干在实处

加快培养一支高技能人才队伍：高质量人才供给始于担当干在实处近年来，该院坚持理实并重、引育并举，优化师资队伍结构，提高队伍专业水平，选派专业教师100余人到企业实践锻炼，引进或聘请30多名企业技术能手和能工巧匠到校任教，聘请大国工匠艾爱国、宁允展为客座教授，引进全国技术能手1名。坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促建、以赛促评、以赛促研”，提高教师队伍教学水平，提升教师教学科研能力。师生共400多人次在各类技能大赛中荣获奖并实现了国赛摘金夺银，其中，2021年全国行业职业技能竞赛获一等奖，2020年湖南省技工院校教师职业能力大赛获团体总分第一名，2018年、2020年全国技工院校教师职业能力大赛获三等奖，2020年第一届全国职业技能竞赛获优胜奖。该院“双师型”教师比例高达70%，建成省级技能大师工作室2个，共发表论文500余篇，主编参编教材26本，获得专利15项，主持或参与省级课题10余项。在今年人社部即将举办的全国首届新职业技术技能大赛中，该院选派5

在湘潭市委市政府的高度重视和社会各界的大力支持下，湘潭技师学院围绕服务地方实体经济尤其是主导产业发展，主动担当，干在实处，着力培养大批产业工人和后备高技能人才，以高质量人才供给助推地方经济社会发展。

校企融合，订单培养，提升人才供给质量

技工教育是与制造业和服务业联系最密切、与就业创业更是无缝对接的一种教育类型，是培养产业工人、技术工人的主阵地。近年来，学院始终坚持校企合作基本办学制度，广泛推行“工学一体、校企双制”的办学模式和人才培养模式，对接“五好园区”建设，融入地方主导产业，先后与湘钢集团、江麓集团、吉利汽车、桑顿新能源、崇德科技、金杯电工、西交制造等30多家本地企业以及湘潭经开区、湘潭高新区、天易经开区、湘潭市旅游饭店协会等签订了校地校企合作人才培养协议，校企双方共订人才培养方案、共建专业、共组师资、共同开展教学、共建实习就业基地。围绕区域产业发展，主动对接湘潭市工业园区和重点企业，开展订单式人才培养，长期与桑顿新能源、吉利汽车、崇德科技等知名企业开展订单培养，开设了“崇德班”“吉利班”“桑顿班”等企业冠名班，订单培养覆盖全部专业，订单比例稳定在50%以上，为本地企业输送了一大批中、高级技能人才。在留地就业方面，该院将毕业生就业工作纳入“一把手”工程，建立健全鼓励在潭就业创业制度，加强就业指导和留潭人才政策宣传，开展“企业进校园、学生进企业”等活动，引导毕业生留潭就业，毕业生年平均留潭率高达60%，大部分毕业生已成为湘钢、江麓、吉利、桑顿新能源、威胜电气、金杯电工、崇德科技、屹丰模具、铁姆肯等本地企业的一线生产技术骨干。学院连续多年获湘潭市校企合作一类单位、湘潭市高校就业评估一等奖、湘潭市高校留潭就业工作先进单位。

对接需求，突出特色，专业建在产业链上

众所周知，技工教育发展是经济社会发展快慢、好坏的晴雨表。在工业化、城镇化、国际化的过程中，特别需要各类高素质劳动者和高技能型专业人才。为此，该院建立“瞄准市场设专业、突出特色办专业”的动态专业设置机制，围绕湘潭“1 4”特色产业体系、“一谷三城”发展战略，聚焦产业集群发展，动态调整专业设置，优化专业结构，增强专业特色，将专业实实在在建在产业链上。近年来，学院对接全市产业发展和市场需要，通过调研论证开发与产业紧密结合、社会需求旺盛的新专业，如3D打印（增材制造）、物联网应用技术、工业机器人应用与维护、新能源汽车检测与维修、汽车服务与营销、电子商务、旅游服务与管理等10个专业，着力打造了机械加工、电气工程、汽车工程、财经商贸、信息技术五大专业群。对接岗位要求，基于PGSD（职业能力、通用能力、社会能力、发展能力）可持续发展能力，优化升级完善专业人才培养方案，积极构建一体化课程体系，制定修订课程标准，调整完善专业教学内容。出台了关于制订（修订）课程标准的指导性意见，首批开发制订了课程标准171门，培养契合市场需要的高素质技术技能人才。对接新业态新职业，推动跨学科跨专业融合，推进信息技术下的教学改革，抢占先机，如汽车专业与市场营销、机械加工与智能制造等专业的融合教学，将工业互联网、虚拟现实和全媒体运营等技术融入相关专业教学内容，着力培养学生综合职业能力。

技能提升，开放办学，增强社会服务能力

面对新的时代要求，湘潭技师学院牢记使命，不断改革创新，坚持开放办学，积极开展社会服务，依托专业优势，大力开展职业技能培训。认真落实国家、省市职业技能提升三年行动部署，针对企业职工、下岗失业人员、农村转移就业人员、退伍军人等重点群体，大规模开展就业技能培训、金蓝领高技能人才培训、新型学徒制培训、创业培训和专业技术人员继续教育培训，三年来开展各类培训29597人次，开展职业技能等级认定万余人次，年培训规模近万人次，为脱贫攻坚联系村、乡村振兴后盾单位村开展创业（养殖）、叉车司机等技能培训，特别是作为高技能人才培养主阵地，高级工以上技能人才的学制培养和高技能人才培训如金蓝领培训、新型学徒制培训的比例占全市职业院校的90%以上。同时，为企业、高校解决技术难题，与崇德科技、麦达机械、华进科技、易众机械、湘潭大学工程实训中心等联合，开展技术攻关、技术服务10余项。

内培外引，以赛促教，强化师资队伍建设

近年来，该院坚持理实并重、引育并举，优化师资队伍结构，提高队伍专业水平，选派专业教师100余人到企业实践锻炼，引进或聘请30多名企业技术能手和能工巧匠到校任教，聘请大国工匠艾爱国、宁允展为客座教授，引进全国技术能手1名。坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促建、以赛促评、以赛促研”，提高教师队伍教学水平，提升教师教学科研能力。师生共400多人次在各类技能大赛中荣获奖并实现了国赛摘金夺银，其中，2021年全国行业职业技能竞赛获一等奖，2020年湖南省技工院校教师职业能力大赛获团体总分第一名，2018年、2020年全国技工院校教师职业能力大赛获三等奖，2020年第一届全国职业技能竞赛获优胜奖。该院“双师型”教师比例高达70%，建成省级技能大师工作室2个，共发表论文500余篇，主编参编教材26本，获得专利15项，主持或参与省级课题10余项。在今年人社部即将举办的全国首届新职业技术技能大赛中，该院选派5名选手参加工业互联网、虚拟现实和全媒体运营项目，是全省参赛选手最多的单位。在即将举办的湖南省首届职业技能大赛中，该院13名选手代表湘潭参加10个赛项。

目前，学院是国家重点技工院校、国家中等职业教育改革发展示范校、国家级高技能人才培训基地、全国绿化模范单位、湖南省高技能人才培训基地、湖南省和湘潭市专业技术人员继续教育基地、长株潭城市群职业教育共建共享实训基地（机械加工）、湘潭市共建共享职业技能竞赛基地、首批湖南省职业院校职业技能等级认定自主评价机构和社会评价机构、湖南省技能人才评价工作机械加工类秘书长单位、中职协技校委员会师资队伍建设工作委员会副主任单位。

铆足干劲，追赶春光。该院负责人表示，下一步，学院上下将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，服务“三高四新”“四区一地一圈一强”战略，坚持以推动高质量发展为主题，以增强职业教育适应性为主线，坚持“德技双修、多元办学、校企融合、提质培优”办学理念，扎实推进“党建领院”“特色立院”“规模拓院”“质量强院”“人才兴院”“文化蕴院”“项目实院”“勤俭持院”“融合促院”“制度治院”，着力发展现代技工教育，打造一流技师学院，竭力为地方经济社会发展培养更多、适应性更强的技术技能人才。（通讯员 李秀元 李栋）