婆媳吵架作为儿子应该怎么劝（对待孩子教育上）
婆媳吵架作为儿子应该怎么劝（对待孩子教育上）然而父辈和祖辈价值观、文化水平、知识结构、教育方式、心态年龄等方面存在很大差异，加上现在孩子接触面广，母亲给予孩子的关心和爱变少，孩子变得越来越难管教，婆媳对待孩子的教育上常常是矛盾重重，问题百出。随着生活节奏的加快、工作压力的增大，父母已经不能把全部的精力投资在孩子身上。很多家庭都是爸爸长期出差或在外的工作，家里变成了两位女性和孩子三代相处模式。现在的年轻人也确实不容易，房贷、车贷、孩子昂贵的各种补习班等各种费用，逼着你不得不工作，不敢冒然辞职。孩子也就只能交给老人了，没有老人的帮衬，根本不能上班工作。也有人请保姆带，那是家里真的没有老人可指望的，但凡老人能帮上忙的，谁愿意请保姆，既要付钱，又担心虐童事件发生。可是让老人带，又问题重重。当局者迷，旁观者清。婆媳陷于争吵、冷战困局，其实跳出来看，双方都是为孩子好，从孩子角度出发的，到头来演变成自我伤害，家庭关系不和睦。对待孩子教育，我们为什
“ 丽，我该怎么办，我一看到我那婆婆，我就生气，根本不会教育孩子”，同事小柒和我吐槽着。
小柒经常忙碌了一天拖着疲惫的身子回到家，看见婆孙两人坐在客厅里看电视，她的火气就上来了，先是骂孩子，让孩子马上把电视机关了，孩子不听话，根本不理会，接着就转移到婆婆身上了，抱怨老人平时娇惯孩子，不好的习惯都是婆婆养成的。
因为孩子的教育问题，小柒和婆婆不知道争吵过多少回，最严重的一次争吵后，两个人陷于一个月的冷战中，可是低头不见抬头见，因为孩子，争吵、冷战，也因为孩子，再次被逼相处。
如此反复，何时是个头，这出现了小柒开头和我吐槽的话语，她现在被弄得很疲惫，工作时常不在状态，不知道到底该怎么办。
现在的年轻人也确实不容易，房贷、车贷、孩子昂贵的各种补习班等各种费用，逼着你不得不工作，不敢冒然辞职。孩子也就只能交给老人了，没有老人的帮衬，根本不能上班工作。
也有人请保姆带，那是家里真的没有老人可指望的，但凡老人能帮上忙的，谁愿意请保姆，既要付钱，又担心虐童事件发生。可是让老人带，又问题重重。
当局者迷，旁观者清。婆媳陷于争吵、冷战困局，其实跳出来看，双方都是为孩子好，从孩子角度出发的，到头来演变成自我伤害，家庭关系不和睦。对待孩子教育，我们为什么会经争吵、冷战，以及带来的危害，今天，我想和大家聊聊这个话题。
随着生活节奏的加快、工作压力的增大，父母已经不能把全部的精力投资在孩子身上。很多家庭都是爸爸长期出差或在外的工作，家里变成了两位女性和孩子三代相处模式。
然而父辈和祖辈价值观、文化水平、知识结构、教育方式、心态年龄等方面存在很大差异，加上现在孩子接触面广，母亲给予孩子的关心和爱变少，孩子变得越来越难管教，婆媳对待孩子的教育上常常是矛盾重重，问题百出。
1.两代人的生长环境不同，因此教育理念不同
有关调查发现，年轻父母与老人的教育观念和方式常常是对立的。通常来说，年轻父母对孩子较注重价值观、态度和社会规范的教导，也就是人格、智力、能力的发展等；而祖辈家长则喜欢注重孩子的生活抚养及生理保育，也就是吃、穿、住和安全等。
由此可见，年轻父辈的教育通常是智能方面的，而祖辈的教育通常是生活方面的。但是，年轻父母太强调自我，教育太现实，使很多传统教育如“通情达理”、“诚实感恩”等的人情与品质被忽视掉了；而祖辈们又常常喜欢溺爱孩子，使孩子产生依赖、任性等一些不良的个性。
而从孩子的角度来看，他们经常处于被爷爷奶奶或外公外婆、爸爸妈妈等多头领导的管制之下，这种状态不但没有统一的管理模式，更没有统一的教养。
父母那一代只管给我们吃饱，从来不管教育，我们都是散养长大的，用他们教育我们的方法，来教育我们的孩子自然不管用。
都说隔辈疼，确实如此，老人带孩子更溺爱孩子，我曾经就在路上看见，奶奶无限制的满足孩子的要求，但超出她的极限时，又开始数落孩子，骂他不听话，一度表现得无能为力。
现在父母对于教育更加重视，特别是孩子的教育培养。从怀孕时就开始胎教，教育孩子不能打骂，要用爱，做到温柔有边界。但老一辈哪里懂这么多，他们的知识文化层面停留在那，哪能讲出这么道理来教育孙辈。
2.现在孩子接触面广，教育更难
现在孩子从小就开始接触手机、平板电脑、电视机等电子产品，他们不仅从中学习到知识，还会沉迷其中，奶奶的思想慢慢地已经跟不上孩子的思想，没有办法和她交流。
小柒家的孩子经常在小柒面前说奶奶笨死了，有一天奶奶带着孙子去公园玩，路上，小柒家孩子指着路边上的汽车标识，说，奶奶，你看这是妈妈车子的牌子，叫雪佛兰，又指着另一辆大众汽车，说，这是和舅舅的汽车一样的牌子，老人哪知道这些，只好装说没看见，孙子说，我都教你了，你还不知道，奶奶笨死了。
诸于此类的事情很多，孩子在探索知识的阶段，通过看动画片学习到很多知识，在现实生活中想要把这些知识输出，和人交流，孩子毕竟小，很多事情不懂，十万个为什么就出来了，奶奶的知识有限，没办法和他们交流，慢慢地，孩子就不想交流了，沉迷于电视中了。
因此，在现在这样一个信息化的时代，在这样一个瞬息万变的时代，作为奶奶辈，照顾好孙子的生活定然没有问题，但对于他们的教育显得无能为力，孩子的教育，作为父母一定尽其能力参与进来，多关心孩子的心理发展与智力培养。
3.女性忙于工作，对于孩子教育花的时间很少，孩子出现问题，全然怪罪于婆婆
小柒经常被老师投诉，孩子又在学校打架了，让她去处理。一次两次还能应付，时间长了，她也快崩溃了。不禁抱怨起来，为什么自己家的孩子这么不听话。小柒也曾问过孩子，为什么打架，孩子支支吾吾，也没讲清楚。
现代的女性压力大，不仅要照顾家庭，还要努力工作，上班忙碌，时常还要加班，回到家中已经疲惫不堪，当孩子拿着一本书过来，催着妈妈讲故事，妈妈讲不到三分之一，竟然打起了瞌睡。
本来说好坚持每天晚上睡前给孩子讲故事，一直不能坚持下去。
妈妈给予孩子的时间太少了，连睡前那么宝贵亲子时间也不能把握住，孩子内心渴望和妈妈交流，但总是受挫，时间久了，就想通过激烈的事情，引起妈妈的注意，可是妈妈总是意识不到自己问题，还把所有的问题怪罪于奶奶。
时间花在哪，成绩出在哪。现在职场女性大部分的时间给了工作，对待孩子教育上自然花费的时间少，不了解孩子内心，孩子一旦表现得不听话，就怒气冲天，孩子的培养要靠父母长期耐心地教导，不是一朝一夕就能让孩子养成好习惯。
想要把孩子教育好，父母特别是母亲要付出很多心血，先改变自己，再认识到孩子和祖辈在一起的问题，和祖辈一起，为孩子创造一个有爱和谐地家庭环境，陪伴孩子一起成长。
婆媳自古就很难相处，对待孩子的教育观念不一致时常是导火索，婆媳经常争吵、冷战，长期生活在紧张压抑的环境中，不仅给大人身心健康造成危害，同时使孩子幼小的心灵受到不良刺激，时间一长，很容易形成多种性格或不健康心理，而对于职场上的妈妈来说，长期心情不好，不仅影响工作，严重还会面临失去工作的风险。
1.伤害双方的身心健康，不利于家庭稳定
我国古代的医学经典《内经》指出：“怒则气上，喜则气缓，悲则气消，恐则气下，惊则气乱，思则气结；大怒伤肝，爆喜伤心，思虑伤脾，悲伤伤肺，惊恐伤肾。”即七情过度百病增。更有专家指出，人体70%左右的疾病是由心理因素引起的。
小柒和婆婆每次争吵后，她感觉到特别心情特别烦躁，胃口也变得不好，不想吃东西，也不想讲话，吵完后自己也挺后悔的，明明不是婆婆的问题，但是一看到孩子不听话，想到平时家孩子和婆婆接触时间长，都是婆婆惯的，情绪就不由自主的爆发了。
婆婆经常受气，心里也特别委屈，平时想着法给孙子准备好吃的，尽心尽力照顾孩子的饮食，想着媳妇经常给她气受，经常一个人默默地流眼泪，时常冒出回老家的冲动，回去种田地，虽然身体累，可是心不累。可是为了儿子、孙子，又得忍下来。
婆媳经常吵架、冷战，这种伤敌一千，自毁八百的做法实在不明智，根本解决不了问题。持久性的消极情绪，常常会使人的大脑机能严重失调，从而导致各种神经症和精神病。不论哪一个人出现身心健康疾病，对家庭来说，都是沉重的负担，不利于家庭稳定。
没有解决不了的问题，对孩子的教育上出现的问题，两人应该心平气和地沟通，一起想办法解决，于人于己于孩子都好。
2.容易给孩子造成心理缺陷，养成暴躁自卑的性格
马斯洛提出人的需要层次理论，其中之一是安全需要，它包括人寻求安全、稳定，免受恐吓和混乱的折磨，以及对体制、法律等的需要；安全需要也透露了人性里一个基本质实：无法根本解决的不安全感。
这种不安全感还有一个文化影响的来源，例如，孩子在成长过程中被剥夺、被抛弃、被威吓、被强迫等的体验。这种体验往往并不随一个人度过了儿童期而消失，它会隐隐地伴随着他进入此后的人生成长阶段，会像弗洛伊德说的那样，存在于潜意识的领域，并且对人产生不自觉的影响。特别是当它们受到某种现实诱因的刺激，更会对人产生人格、心理、精神上的破坏作用。」
婆媳争吵最终会火烧孩子身上，拿孩子说事，孩子长期处在这种环境中，恐惧心理就产生了，常常具有破坏性情绪。伴随着这种情绪往往有三种基本反应模式：逃跑、隐藏、攻击。当这三种反应模式超越了合理的范围，变得过度和虚幻时，他们就成了病理性的逃避行为。
小柒家孩子经常在学校和小朋友打架，就是在不安全的家庭环境受到影响，内心不自信自卑，不知道如何很好地和小朋友相处，用攻击的行为和小朋友相处，妈妈和他沟通时，他也不愿意沟通，因为他习惯了逃避、隐藏自己。因此，长期以往，给孩子养成暴躁自卑的性格，而且还可能会影响到身体的正常成长，给孩子造成不可挽回的影响。
3.“踢猫效应”逆转到职场，随时面临失去工作的风险
“踢猫效应”是指对弱于自己或者等级低于自己的对象发泄不满情绪，而产生的连锁反应。而小柒将“踢猫效应”逆转，将家里不好的情绪，带到单位，对着同事、甚至领导发脾气，随时都有可能面临失去工作的风险。
文章一开头，小柒趴在桌子上，桌上堆满了她今天需要处理的文件，可是她就是提不起来精神去做。为了工作她也是拼尽全力，常常加班到很晚，连连获得优秀员工。可是最近儿子的问题频频发生，搞的她非常烦躁，加上和婆婆闹别扭，不知道到底该怎么办。
最近工作不能按时有质量的完成，领导对她的工作抱怨很大，时不时批评她，刚开始小柒还一忍再忍，最后竟然和领导顶嘴，认为领导在针对她，给她穿小鞋。
人会受到环境的影响，产生负面情绪，如果没有很好的处理，那这种坏情绪就会拧成一根链条向下传递，最后无处发泄的最弱小的那一个便成了最终的牺牲品。很显然在小柒的世界里，坏情绪导致她失去理性，在工作中不能很好地控制自己的情绪，把他的同事、领导当成了这只猫，而他们领导不是一只软猫，严重的后果，会让小柒失去工作。
女性都是感性的，常常不能理性地思考和解决问题，因为孩子的教育问题，妈妈的情绪就像火山一样，不定时就会爆发，烧坏一片，究其根本，没有意识到自身的问题，特别是职场中的女性，面对生活和工作一堆鸡毛，压力山大，这真的无解吗？当然不是，今天就和大家说说如何用3招破解，婆媳间学会温柔相处，科学育儿。
1.通过”冰山理论“，找到情绪的来源
“冰山理论”是萨提亚家庭治疗中的重要理论，实际上是一个隐喻，它指一个人的“ 自我 ”就像一座冰山一样，我们能看到的只是表面很少的一部分——行为，而更大一部分的内在世界却藏在更深层次，不为人所见，恰如冰山。总共有七个层次，行为、应对方式、感受、观点、期待、渴望、自我。
就拿小柒家儿子看电视这件事来说，小柒每次下班时看见孩子在看电视，让孩子关电视，孩子不听，她就莫名地把火发到奶奶身上了，她认为是奶奶娇惯的，让孩子养成看电视的习惯。
小柒每次周末在家陪孩子，经常还要处理一些工作上的事情，儿子在旁边捣乱，她就会让儿子去看电视，这样不打扰她。孩子一看起电视来一发不可收拾，到时间还不愿意关电视，小柒就会想各种办法阻止孩子看。
运用冰山理论进行分析，同样是看电视这件事，这个行为，应对方式不同：第一种应对方式是强迫粗暴的阻止，产生的感受就是生气，并代入了就是奶奶娇惯的观点，内心是期待奶奶能变成和自己一样的去教育孩子，第二种应对方式是因为是自己造成的，把其他的点都弱化了。
小柒情绪来源的根本是对奶奶的偏见，把所有的问题都归结于奶奶，而不真正的想想问题的本身，就拿看电视这件事来说事。奶奶带孩子时和自己带，同样是看电视，结果都一样搞不定孩子。
我们首先要剖析自己，找到情绪的来源。正确看待事情本事，而不是应对事情的态度。在情绪即将失控的时候，运用“走冰山”，能够让我们能够认识更深层次的自我。同时通过这种深刻的自我觉察，我们可以反思出负面情绪的真实原因，针对孩子出现的问题，分析根本原因，进行解决。
2.于”同理心“，婆媳共同成长，科学育儿
“也许我不同意你的观点，但我一定举双手维护你说话的权利。” ------ 法国启蒙思想家伏尔泰
同理心又叫被叫做换位思考、深入 、共情 ，指站在对方立场设身处地思考的一种方式，即与人际交往过程中，能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受，并站在他人的角度思考和处理问题。
现在孩子接触的信息很广，奶奶的教育理念已经不能很好地教育孩子，作为媳妇，要明白这一点，站在婆婆的立场考虑，老人每天带孩子已经很辛苦了，而且千里迢迢从老家赶到城里，到一个陌生的环境，她自己还在适应中。作为儿媳妇，要学会站在婆婆的角度看问题，
如果一味地指责老人，老人内心始终处于奔溃的边缘，情绪一直不好，她怎么有好的心情对待你呢。孩子的教育不是一朝一夕就能改变出效果的，要学会和婆婆相处，把自己教育孩子的理念说给她听，想成功地与婆婆相处，让婆婆尊重自己的想法，惟有先改变自己。
人都是需要相互信任，相互被理解，和婆婆相处同样如此，既然把孩子交给她，就要对老人表示信任，不要动不动对她带孩子行为加以指责，有时候孩子会告状，不问青红皂白就把老人说一通，多听听老人的想法，了解事情经过，再处理事情，结果会好很多。想他人理解你，就要首先理解他人。
真情流露的人，才能得到真情回报。同样是女性，自己作为女性，一边工作一边还要照顾家庭，实属不易，婆婆也是女性，和你一样，所以真心从婆婆角度出发，多关心婆婆内心世界，你只要做到，婆婆能感受到，也会站在你的角度考虑问题，理解你的不容易。将心比心，才会被人理解别人眼中的自己，才是真正存在的自己。
婆媳相处，始终围绕一个孩子在团团转，跳出孩子，先把自己处理好，相互理解，相互包容，两个人一起齐心协力，才能给孩子营造一个良好的家庭氛围，帮孩子养成良好的习惯，科学育儿。
3.学会平衡家庭、孩子和工作的时间，提升幸福感
小柒作为现代女性，职场、家庭团团转，每天陷于和婆婆的争吵，儿子的对抗，领导的指责中，生活、工作一团糟，根本没有幸福感。
她没有管好自己的时间，每天都疲于救火的状态，所以感觉很累。时间管理的终极目标是掌控我们的时间和生活。
其实事情是可以分成为四象限，又叫”艾森豪威尔矩阵“，重要紧急，重要不紧急，不重要紧急，不重要不紧急。重要紧急和重要不紧急的事情，都要优先去做，不重要紧急的事情可以授权他人去做，不重要不紧急，可以不做。
但是我们要特别关注重要不紧急的，什么是重要不紧急的事呢？比如制定一个战略规划，重要不紧急；学习，重要不紧急；培养下属，因为下属一直还在，而且你自己还能做；陪父母出去旅游，重要不紧急。
如果我们没有把重要不紧急的事情，提前考虑完成，那么它会慢慢的变成我们重要紧急的，这样你的重要紧急的事情越来越多，会压得会你喘不过气。
教育孩子、和婆婆相处就是小柒重要不紧急的事情，孩子很小的习惯，父母对于孩子的习惯培养很重要，小柒当时忙于工作，觉得孩子还小，还不懂，没有花时间帮孩子养成良好的习惯。
和婆婆如何学会相处，小柒根本认识不到，自己需要花时间好好经营婆媳关系，觉得婆婆照顾孩子是天经地义的事情。
伴随着孩子的长大，这些事情慢慢由重要不紧急变成重要紧急的事情来压迫着小柒，让她喘不过气来。
所以，我们认识到时间，把我们生活中的事情做分类，一定要把重要不紧急的事情梳理出来，花时间好好去完成，这样我们的生活变得轻松很多，相应地和婆婆相处的问题，儿子教育的问题也迎刃而解。
让自己变得更好是解决一切问题的根源。对孩子教育上，婆媳经常冷战、争吵，究其根源，是不能站在对方的角度考虑问题，只看到表面上的一堆鸡毛，特别是现在女性，各方面的压力太大，压迫着她们，没有花时间好好经营自己，并处理好家庭关系。学会管理自己，自己变好了，一切都豁然开朗。
