2022全球最佳雇主榜德勤，第六届TheRECCAwards
2022全球最佳雇主榜德勤，第六届TheRECCAwards获奖理由：对点咨询自2011年创立以来业绩始终保持每年70%的增长速率，2019年营业额过亿，拥有近300名猎头顾问。对点咨询在全国9座重点城市设立分公司及办事处，并组建了6大细分行业以上的团队，对点注重自有人才梯队培养，文化传承，因此公司团队稳定性极强，逐渐形成体系化、可复制的商业模式，服务囊括为企业提供中高端岗位的定向招聘、中基层岗位的批量招聘，普通岗位的外包服务以及培训咨询一体化的人力资源整体解决方案。2019~2020“The RECC Awards of China”中国区卓越招聘服务机构：对点咨询获奖理由：2018年成立，是中国猎头行业近30年的历史上在短时间内取得年业绩过亿的唯一猎头机构，并且每年连续增长超过50%。CGL几乎已经成为中国猎头行业内传颂的神话。过去一年，CGL的资深合伙人不断在行业内外各大型活动中发言、传播CGL的品牌价值。从线上自媒体渠道、线下活动、慈善公益
8月14日，由RECC（中国）招聘联盟主办的“2019-2020 The RECC Awards of China”中国区卓越招聘服务机构评选结果隆重揭晓。
本届评选自6月15日开启，历经自主申请，网络票选，评委打分等多环节，总计历时2个月，吸引了大量知名招聘机构参选。本次评委团构成多元化，分别来自于甲方招聘负责人，第三方行业自媒体人，第三方权威平台机构等，通过参评企业经营情况、团队专业度、品牌影响力、客户实际反馈、经营战略模式等十多个维度进行严格打分评估，最终决出卓越招聘服务机构及提名奖获得机构。
（第六届“The RECC Awards of China”卓越招聘服务机构评选）
荣获2019~2020“The RECC Awards of China”中国区卓越品牌招聘服务机构：CGL
获奖理由：2018年成立，是中国猎头行业近30年的历史上在短时间内取得年业绩过亿的唯一猎头机构，并且每年连续增长超过50%。CGL几乎已经成为中国猎头行业内传颂的神话。
过去一年，CGL的资深合伙人不断在行业内外各大型活动中发言、传播CGL的品牌价值。从线上自媒体渠道、线下活动、慈善公益活动等多维度提高自身品牌影响力。
CGL的出现让社会对猎头行业产生了好奇和尊重，让大家看到本土猎头品牌也可以既重视业绩又能提供高品质服务。
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区卓越招聘服务机构：对点咨询
获奖理由：对点咨询自2011年创立以来业绩始终保持每年70%的增长速率，2019年营业额过亿，拥有近300名猎头顾问。对点咨询在全国9座重点城市设立分公司及办事处，并组建了6大细分行业以上的团队，对点注重自有人才梯队培养，文化传承，因此公司团队稳定性极强，逐渐形成体系化、可复制的商业模式，服务囊括为企业提供中高端岗位的定向招聘、中基层岗位的批量招聘，普通岗位的外包服务以及培训咨询一体化的人力资源整体解决方案。
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区卓越成长招聘服务机构：卡思优派
获奖理由：作为一个成长型公司，过去的一年卡思优派人力资源集团正式成立，确立了多品牌，多产品的全国化战略，招聘服务和产品涵盖中高端人才搜索、招聘流程外包、白领灵活用工、岗位外包等，致力于打造一个全产业链、多维度的生态圈。以中台支持赋能各地分公司，先后在全国12个城市成立了分支机构和呼叫中心。以阿米巴形式推动分公司快速发展，同比业绩增长100%；净利超前年60%，连续三年保持突破式增长。
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区卓越大型招聘服务机构（101人以上）：ATOMIC
获奖理由：ATOMIC自2005年进入中国以来，不仅严格筛选聘用顾问的水平，而且十分重视为客户提供服务的质量，一直将品质放在首位。在积累了十几年后，近年来ATOMIC进行了一系列的组织架构创新和规划，选择了更加多元化的业务发展方向，多行业，多城市以及多招聘业务模式同步进行，吸引了猎界众多优秀顾问的加入。2020年ATOMIC已经在全国9大城市拥有了200多位优秀顾问，并在扩大规模的同时延续了ATOMIC高水平的服务品质，实现了规模和品质平衡快速发展，成为中国大型招聘服务机构的卓越代表。
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区卓越中型招聘服务机构（21-100人）：凡尔康咨询
获奖理由：凡尔康在2019年保持了一贯稳健的快速增长，同时也在行业领域上实现新的突破和发展，在行业遇到挑战的情况下依然取得了超过30%的销售额同比增长，跻身中型公司前列位置；目前所涉及的金融、医疗、IT互联网以及消费品等行业领域中，均有较高的覆盖占比，并在细分领域名列前茅。凡尔康的管理者具有深度的行业洞察力、高度的战略布局前瞻性，以及丰富的业务实战经验 公司组织结构多年来健康而稳定。顾问团队人均年销售额超过70万，是中国猎头行业内少有的在人数过百人规模下，依然保持着较高人均单产，具有战斗力、凝聚力、值得称道的团队。
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区卓越小型招聘服务机构（1-20人）：奥火咨询
获奖理由：奥火咨询是专注服务于医疗行业，从成立之初便注重顾问专业性和人均产能，不仅能为客户提供顶尖国内人才，还可以在全世界范围为客户提供专业医疗顶尖专家级稀缺人才的招聘服务。作为猎头顾问，成功帮助医疗初创公司，提供了相关招聘策略咨询服务，助力于中国医疗行业的发展。协助客户拓展了海外市场，在2019年成功帮助他们引进了数十位海外中高端人才。 奥火非常关注团队人员的自身成长，持续不断地投入大量的资源在顾问的培训和发展上，培养出多位百万猎头顾问。
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区金融行业卓越招聘服务机构：对点咨询
获奖理由：对点咨询金融团队成立于公司创办之初的2011年，合作超过500 家金融机构，涵盖金融各细分行业；截止2019年底金融行业团队有顾问百余人，分布在全国地域office，服务全国客户。团队以行业 职能 区域的分工原则，术业专攻，各职能条线均有从业务到十年资深顾问。目前金融团队不仅业绩是在中国金融猎头领域名列前茅，客户评价对点顾问可以精准理解客户需求并快速作出反应，给到客户高质量，精准服务，真正体现了猎头和顾问的双重价值。
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区地产行业卓越招聘服务机构：铜雀咨询
获奖理由：铜雀咨询自2009年成立以来，每年业绩都在稳健持续增长，在2019年迎来第一个成长的十年之际，铜雀重磅调整业务模式，迎难而上用业绩说话实现了人均目标。 公司从最初的地产行业深耕到目前拥有互联网、大健康、金融、汽车等业务团队并且初具硕果。同时利用铜雀地产圈资源积极创新，成功实现了单一猎头服务至地产不动产居间、地产融资和地产销售并均取得成功案例，为客户和候选人提供了更多的增值服务。
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区大制造行业卓越招聘服务机构：卡思优派
获奖理由：卡思优派自2007年成立，以为制造业企业提供中高端人才招聘服务为主，而后成立的优派外包通过蓝领外包、灵活白领用工等服务产品拓展了企业服务范围。经过13年的沉淀，卡思优派整体营收几个亿中，制造业占比超过50%，近年来卡思优派配合支持制造业从传统机械制造向智能制造转移，调动高校人才培养与企业联动，以On-site招聘、猎头服务、RPO等服务完成了百余个重要职位的招聘，精准匹配，满足了企业对智能制造人才的大量需求。
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区汽车行业卓越招聘服务机构：ZIZEN Consulting
获奖理由：ZIZEN Consulting一直秉承做汽车人的同路人的初心理念，成立至今专注在汽车以及制造业的人才猎聘和企业咨询服务，从专业职能、通用职能两个方向为整车、零部件、整车贸易与后市场、智能出行、工程机械、轨道交通、航空航天领域的世界一线品牌提供人才搜寻服务。在很多汽车猎头不看好汽车想转行其他领域的时候，ZIZEN Consulting看到汽车行业转变中的机会，伴随客户的转型而提供与时俱进的人才输入给客户，继续伴随客户的转型道路，一起成长和转型。
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区互联网行业卓越招聘服务机构：ITerGet
获奖理由：ITerGet致力于通过人才招聘推动互联网行业创造力提升。注重猎头顾问专业性，通过大力投入专业的中后台团队建设，为猎头团队提供最强有力而专业的支持，从选拔顾问标准到培训考核均达到专业级标准，再到设立专门的研发部门为提升猎头的工作效率开发各种科技工具，创造了独特的工作流程和模式，成为猎头行业学习的榜样。在成立短短几年中对互联网科技行业的深度洞察对企业发展需求的深刻理解，在2019年成为了多年国内知名独角兽企业的优秀合作伙伴。
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区医药行业卓越招聘服务机构：DOX道翔
获奖理由：道翔DOX成立于2005年，一直专注在生命科学行业。全国近200名员工，已成为这个领域的绝对领军企业。道翔拥有多位20年行业经验的高管团队，10年以上专注生命科学领域的合伙人团队，来自生命科学行业顶尖企业职能负责人背景构成的专家顾问团队；DOX专业完善的人才培训培养机制，为团队提供源源不断的专业顾问，自主研发的数据库进行科学缜密的数据更新和管理，保证了客户服务的专业性和持续性。并多次获得客户端和招聘行业内的各种奖项。
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区消费品行业卓越招聘服务机构：林克人才
获奖理由：林克人才作为消费品行业垂直细分领域的佼佼者，20年来一直坚守专业、专注的定位，坚持品质的初心，在每个细分垂直领域的头部集团合作近10年以上，成为中、外各大知名企业最有价值的合作伙伴，并且一直走在组织创新的前沿，近几年，为飞速发展的民营企业、独角兽企业、初创企业、新锐品牌公司的组织发展战略和组织绩效做出了卓越贡献，新锐品牌的覆盖率达90%，同时也给中国本土职场精英提供可持续发展的平台，让中国民营企业的竞争优势被国际化标准认同。林克同时也是多家国内外著名资本的投后管理专业机构。公司精英团队均来自国内海外顶级名校。2019年公司突破创新，提出“百人百万”目标，实现连续数年的双位数增长。
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区招聘服务机构卓越后台支持团队：FMC
获奖理由：FMC成立20年来，随着其后台支持团队对猎头业务的熟悉，该支持团队能覆盖猎头顾问的“招、育、留”，猎头业务各环节的数据支持、品牌建设、ERP系统及财务数据的支持。该支持团队已逐渐从提供专业稳定的服务支持进阶为能积极主动的提前为猎头顾问布局，以团队的黏合力、人才的输送能力及资源的精准推送力为核心，为顾问提供全方位支持的精英团队，成为了猎头行业具有标杆性的学习榜样。
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区培训和发展规划实施卓越招聘服务机构：DOX 道翔
获奖理由：道翔DOX一向重视员工的持续发展，公司成立15年间持续积累了一套成熟的培训框架，针对不同阶段的顾问和团队管理者，有不同侧重点的培训课程。 2019年为针对初入职场的应届毕业生招聘，特别联合猎头行业中的专业机构和培训老师，新开发了6大模块，37个小话题的一系列专业课程，更新和完善了公司现有培训体系和提升了培训实施的专业性，采用线上，线下相结合，管理带教同步的形式，培训落地性转化跟踪方式创新而持续激发了员工的学习热情。
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区招聘服务机构年度商业领袖奖：
Steven 锐仕方达人力资源集团 创始人兼董事长
获奖理由：
他是引领中国猎头⾏业发展的80后杰出⼈物 ，军人出身的他具有强大的执行力，果断的判断力，喜欢创新而非中规中矩，他创办的锐仕方达颠覆了中国传统猎头公司的运作模式，大胆创新，独特的定位和经营模式，使领锐仕方达成为了中国规模最大的招聘服务机构，员工数3000多人，业务不仅覆盖全国，还在海外开设多个分支机构。他从创业之初就注重自研发科技平台赋能猎头业务以及大力投入品牌建设，成为业内同行争相学习，效仿的对象。
廖四金 对点咨询 创始人
获奖理由：
Joyce在2011年创立对点咨询，秉承着“让企业用对人，让人选对企业”的宗旨，九年来带领公司快速崛起。目前对点已发展为提供猎头、RPO、灵活用工、培训咨询等服务综合的招聘服务商，布局全国九个重点城市，400多人的规模，团队顾问80%为内部培养，其中40%从实习生开始培养，全面专业的人才培养机制保证公司持续稳定的服务品质，以及公司价值观的传承。对点咨询正在朝着“国际化人力资源行业引领者”的愿景前进。
李宏道 DOX道翔 创始人/法人代表
获奖理由：
他是一位低调务实，具有前瞻性的领导者。在15年前大家还没有关注到大健康这个非常有潜力的市场的时候，他已经带领团队搭建了体系化的公司运营机制，夯实的客户基础，以及既有规模又有单产质量的顾问团队，处于医疗大健康领域招聘服务中遥遥领先的位置。他的专注，远见，魄力，超强的推动力，给团队引领了明确的方向，知人善用，信任授权使得他的团队无论在何时何地，都有自我驱动力往前发展，使DOX取得了目前众所周知的成绩。
魏亮 卡思优派人力资源集团 创始人
获奖理由：
他拥有17年人力资源从业经验，是招聘与外包本土化的实践派，服务产品涵盖中高端人才搜索、招聘流程外包、白领灵活用工等，是国内为数不多以人才驱动、数据驱动、产品驱动、技术驱动的综合性招聘服务提供商。2019年创立全国市场品牌中心，战略升级，以上海为核心，辐射全国市场，搭建合伙人孵化平台，阿米巴实现转型，完成了22个区域的分公司团队建立。进行中台建设，为未来3-5年的人才梯队提前布局。卡思优派保持着13年无核心高管离职的记录。
羌微青 ATOMIC Executive Director
获奖理由：
作为ATOMIC的执行总监，Rain一手培养出上海最大的行业团队，团队成员成绩优异，每年团队有数位业绩超过200万的顾问及数十位百万顾问。 她同时也负责ATOMIC市场部及培训部门，组织了各种线上线下活动，并为ATOMIC建立了一套完整的培训体系，针对不同级别的顾问定期进行深入彻底的培训。 她个人成绩斐然，从不懈怠，一直坚持用最高标准要求自己。 她拥有极强的领导力，能够以身作则，让团队持续不断地进步。Rain一直都是激励大家前行的动力和榜样。
(上图为“2019~2020 The RECC Awards of China”中国区卓越招聘服务机构获奖企业)
(上图为“2019~2020 The RECC Awards of China”中国区卓越招聘服务机构获奖企业)
荣获“2019~2020 The RECC Awards of China”中国区卓越招聘服务商提名奖的企业有 ：
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区卓越品牌招聘服务机构 提名奖：FMC、ATOMIC、DOX道翔
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区卓越招聘服务机构 提名奖：远茂股份、ATOMIC
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区卓越成长招聘服务机构 提名奖：潓嵘咨询、连智领域、Simple
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区卓越大型招聘服务机构（101人以上）提名奖：展动力、仲望咨询、锐仕方达
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区卓越中型招聘服务机构（21-100人） 提名奖：Partner One、WITS纬特施、众猎国际
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区金融行业卓越招聘服务机构 提名奖：睿泉咨询、兴星人才、凡尔康咨询
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区地产行业卓越招聘服务机构 提名奖：策德人力、优聘咨询、顶才猎头
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区大制造行业卓越招聘服务机构 提名奖：博乐咨询、众猎国际
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区互联网行业卓越招聘服务机构 提名奖：CONNECTUS
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区医药行业卓越招聘服务机构 提名奖：仲望咨询、百默咨询、凡尔康咨询
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区消费品行业卓越招聘服务机构 提名奖：与为咨询、CONNECTUS
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区招聘服务机构卓越后台支持团队 提名奖：优聘咨询、WITS纬特施
2019~2020“The RECC Awards of China”中国区培训和发展规划实施卓越招聘服务机构 提名奖：奥火咨询、杜为尔人才、OPT欧必特
(上图为2019~2020“The RECC Awards of China”中国区卓越招聘服务机构提名奖的获奖企业)
(上图为2019~2020“The RECC Awards of China”中国区卓越招聘服务机构提名奖的获奖企业)
恭喜以上招聘服务机构荣获嘉奖，为中国优秀招聘服务机构发展树立了榜样，促进中国招聘行业更积极专业的发展。作为招聘领域权威奖项，“The RECC Awards of China”中国区卓越招聘服务机构评选至今已连续举办6年，旨在表彰在业务模式、市场开拓、客户服务等方面的先驱者。我们欢迎更多的优秀招聘服务机构积极参与此项评选，共同推动中国招聘行业发展，促进行业交流，提升行业服务水平。
