新人如何转岗：4个技巧告诉你如何成功转岗
新人如何转岗：4个技巧告诉你如何成功转岗没有企业愿意将钱投资在效益低的人身上，开企业不是做慈善，德不配位就要被淘汰。对比某招聘网站上的找人薪酬和能力需求，便可预测35岁危机会席卷各行各业。而新生代职场人提前学习了多栖技能，薪资相对低且活力创意十足。虽工作资历低比不少老员工但好好培养可快速成为骨干，对35岁职场人来说这是最致命的一击。朋友是当中唯一一个转岗成功的人。转岗一事尘埃落定后，我找朋友深入了解他能成功转岗的底层原因。我们常说未雨绸缪，活到老学到老，其实是为规避风险而提前积攒能力筹码。为什么互联网人有35岁危机，为什么企业优先淘汰35岁员工？这点好理解。前几年企业通过高薪拉拢了许多顶尖人才，互联网薪资比其他行业要高得多。随着职场人年纪的增长，年限越长工作精力下降加上婚姻家庭原因，不少职场人逐渐变成职场老油条。工资高但能力和创意跟不上企业发展，投产比不断下降。
在环境多变的情况下，进入职场的大军也越来越多，提高自身竞争力才能够适应职场环境的变化，不被淘汰，未雨绸缪更是重点工作之一。本文分享了35岁来临之际，关于转岗或换赛道的一些成功心得，希望对你有所帮助。
最近朋友经历了一次职场变动，因为公司要将深圳运营商务团队迁回总部，对深圳员工来说是一次大动荡。深圳团队多为广东本地人或是已选择在深圳定居的外地人，让大家去北京工作这一决策未得到员工的响应。
摆在员工面前只有3种选择——转岗、“搬迁”北京或是主动辞职走人。
运营和商务团队有不少员工已面临或即将面临35岁危机，过去十几年他们都只有运营商务的工作经历，这导致一小部分人即便想转岗，但由于没有相关工作经验也无法转岗。
朋友是当中唯一一个转岗成功的人。转岗一事尘埃落定后，我找朋友深入了解他能成功转岗的底层原因。
一、未雨绸缪，提前储备知识能力我们常说未雨绸缪，活到老学到老，其实是为规避风险而提前积攒能力筹码。为什么互联网人有35岁危机，为什么企业优先淘汰35岁员工？
这点好理解。前几年企业通过高薪拉拢了许多顶尖人才，互联网薪资比其他行业要高得多。随着职场人年纪的增长，年限越长工作精力下降加上婚姻家庭原因，不少职场人逐渐变成职场老油条。工资高但能力和创意跟不上企业发展，投产比不断下降。
而新生代职场人提前学习了多栖技能，薪资相对低且活力创意十足。虽工作资历低比不少老员工但好好培养可快速成为骨干，对35岁职场人来说这是最致命的一击。
没有企业愿意将钱投资在效益低的人身上，开企业不是做慈善，德不配位就要被淘汰。对比某招聘网站上的找人薪酬和能力需求，便可预测35岁危机会席卷各行各业。
朋友在27岁时就有强烈的35岁危机，于是报班学习了不少跨岗位的专业知识。在上一家公司工作甚至自荐兼任产品经理（即领一份薪水干两份活），让他提前拥有三年产品经理的工作经验。这是他能够成功转岗的最重要原因。
二、找寻自己的职场赛道很多人说：“我也想提前布局为以后储备能力抵抗风险，可是我不知道该往哪个方向使力也不知道该如何选择？”
一代宗师里有一句至理名言：“见自己、见众生、见天地。”从另一层面理解这句话，即要将自己和时代结合起来，找到适合自己又有潜力的工作。
如何找到适合自己而又有潜力的职业赛道？给大家分享一个小技巧，建议按以下步骤实践操作：
1. 先写下你知道的大趋势或你所知道的大的国家政策
比如碳中和、5G、数字中国、一带一路、健康中国、web3.0、人工智能、车基、乡村振兴、冰雪运动、双减政策……
这些趋势或政策，是未来5年或10年国家和企业会重点发力的项目，人力财力物力上会得到大力支持，是选择好项目和好赛道的优先关注点。
2. 将你从事的岗位或你就读的专业方向结合“特定趋势”进行搜索查询
比如我从事的是产品经理的工作，在百度搜索中输入“产品经理 健康中国”，会搜出一系列相关文章，从中可了解到许多企业最新的计划、投入、方向……除此以外，建议你在微信搜索中也输入同样的关键词对比搜索到的结果，更好辅佐自己探索职业方向。
以我搜索的关键词为例，从中可了解到国家和企业在健康赛道上投入的人力物力，产品经理是B端为主还是C端为主，发力方向是在社会应急还是药品还是医疗器械上，岗位需求有哪些？都能了解到大概。以此作为轴心，向目标赛道N公里以内扫视关联岗位。
3. 关注城市规划报告，提前布局
关注国家和各个地方的十四五规划，以深圳“十四五”规划为例，纲要指出要提升城市功能品质和综合承载力，深圳都市核心区扩容提质。另外在交通、教育、医疗、住房等方面也做了很多规划，比如：
A. 到2025年新增幼儿园学位12.5万个 新增公办义务教育学位67.3万个
B. 实施三甲医院倍增计划 到2025年三甲医院达30家
C. 完善住房供应和保障体系 到2025年建设筹集公共住房40万套
从这份规划可见，未来几年深圳幼师、医生护士、建筑师、施工队等会有大量岗位需求，这是提前布局的一些方向性指引。
4. 找到自己喜好的职业，打造自己的核心竞争力
许多人终其一生也无法找到自己感兴趣的事业，而有些人却早早就找到自己热爱的并为之打造自己的竞争力。找到喜欢的事物对某些人而言很难，我们也希望通过一些小技巧帮助你早点发现自己热爱的事业。
A. 将你目前所从事的岗位，搭配你想尝试的岗位工作，形成新岗位竞争力
B.将你目前所从事的岗位，搭配你想提升的专业能力，形成新专业壁垒
C. 将你目前所从事的岗位，搭配你的爱好，并选择一个细分领域，形成新的精分赛道
明天和意外，我们无法预知哪一个先降临。提前学习技能总不是坏事，你今天所付出的所有努力总有一天能派上用场。
假如此刻你也遭遇跟我朋友公司员工一样的危机，请你也不要气馁。只要你愿意，从哪一刻开始学习补课都不迟，无非就是晚一点找到自愿为之奋斗的工作而已。不过在此之前，建议你要好好计算一笔账。
如果此刻，你被告知你fired了，你手上是否拥有6个月的工资，可抵抗漫长的换工作成本？
又或者此刻如果你决定要创业了，你手上是否拥有18个工资，可供你在创业要耗费的各项成本？
这是非常现实的问题，但又是此刻你不得不马上做的事情。行动起来吧！
专栏作家
卡卡，卡卡的产品札记，人人都是产品经理专栏作家。8年大型互联网产品运营经验。曾负责过稻壳儿、手机主题等产品，对IP字体的打造引领了行业风向标。既当过业务操盘手，也当过自媒体创作者，对产品运营、内容运营有自己的见解。
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