汇博人才网公司注册怎么收费？九博人才网登陆新三板

汇博人才网公司注册怎么收费？九博人才网登陆新三板2：依托九博网平台，九博科技在人力资源服务行业拥有很强的延展性公司十年来一直以网络招聘为主营业务，总部位于河南郑州，在河南省竞争优势十分明显，网络招聘业务始终占据领先的市场份额。根据中国站长站排名，九博人才网的IP和PV等多项指标均在河南省人才网站中位居前列。由于网络招聘业务具有很强的本地属性和线下服务特性，因此区域性人才网站一旦形成规模效应，就会形成天然屏障和行业壁垒，外来竞争对手很难轻松切入本土市场。公司是河南省政府实施“就业互联网 ”计划的独家战略合作伙伴，与河南省人力资源和社会保障厅一起承建并运营省级就业云服务中心“河南就业网”。 河南就业网定位于河南省的公共就业服务网站，是国企、事业单位、公务员等招聘信息的官方发布平台。通过运营河南就业网，公司顺利切入到国企招聘领域。九博科技公司管理层不断自我升级、多次重塑和再造公司。历经十年革新之路，成功探索了九博人才网平台的六大服务模式，也成

九博人才网运营商河南九博科技股份有限公司(简称九博科技)将于2016年5月20日上午在北京正式举办挂牌仪式，诚邀九博人才网的用户、企业客户和各位朋友一同见证这个时刻。感谢各位对九博人才网多年来的支持和关注，我们将继续为社会创造更大的经济效益，为投资者带来丰厚的利益回报。

公司成立于2006年9月，总部位于郑州，于2016年4月13日正式登录新三板，在中国资本市场挂牌上市，股票代码836761，为河南省首家人力资源服务上市公司，成为河南互联网 人力资源行业第一股，河南人才招聘第一品牌九博人才网www.jjoobb.cn，由公司自主研发和全资运营。

九博人才网十年来专注于河南，以“服务中原崛起铸造企业品牌”为己任，累计为数百万求职者开辟了职业道路。 产品覆盖PC网站、手机APP、手机触屏版、微信公众号等平台，公司推出的校园招聘服务、企业诚信招聘、职场竞争力指数、职业社交APP、面试有红包等产品深受大学生和求职者欢迎，获得了良好的口碑。

作为专业的人力资源综合服务提供商，公司以九博人才网为依托，积累了300万专业技术人才档案和累计30万中小企业招聘职位，形成了基于互联网的人才职业成长平台和招聘大数据平台。同时公司正在打通网聘、培训、猎头、劳务派遣、人才测评、人事外包等产业链，致力成为一家人力资源服务集团型互联网公司。

公司是河南省政府实施“就业互联网 ”计划的独家战略合作伙伴，与河南省人力资源和社会保障厅一起承建并运营省级就业云服务中心“河南就业网”。 河南就业网定位于河南省的公共就业服务网站，是国企、事业单位、公务员等招聘信息的官方发布平台。通过运营河南就业网，公司顺利切入到国企招聘领域。

九博科技公司管理层不断自我升级、多次重塑和再造公司。历经十年革新之路，成功探索了九博人才网平台的六大服务模式，也成为了九博人才网能在竞争中脱颖而出的六大核心优势。

1：九博人才网在河南省网络招聘领域处于领先地位

公司十年来一直以网络招聘为主营业务，总部位于河南郑州，在河南省竞争优势十分明显，网络招聘业务始终占据领先的市场份额。根据中国站长站排名，九博人才网的IP和PV等多项指标均在河南省人才网站中位居前列。由于网络招聘业务具有很强的本地属性和线下服务特性，因此区域性人才网站一旦形成规模效应，就会形成天然屏障和行业壁垒，外来竞争对手很难轻松切入本土市场。

2：依托九博网平台，九博科技在人力资源服务行业拥有很强的延展性

九博人才网作为河南本土专业并且领先的人才招聘网站，在行业内拥有较高的知名度。网络招聘服务作为人力资源服务行业的一个细分行业，是人力资源服务产业链上的一个平台级服务。因此从产业链向下延伸到人力资源软件系统，向上延伸到人力资源外包、招聘流程外包等解决方案，再往上延展到中高端人才寻访、人力资源外包和劳务派遣等业务都具有先天性的平台级优势。公司作为互联网平台服务商，获取用户能力和业务开拓能力相比传统的人力资源服务公司具有无可比拟的技术和规模优势。

3：九博研发中心建立了互联网全平台服务体系，已快速占领移动招聘市场

未来招聘行业将会呈现出三大趋势：移动招聘、社交招聘与垂直招聘。九博科技一直将自己定位为一家互联网公司，高度重视技术的创新能力和产品的研发能力。公司从2011年开始就陆续推出了手机版网站、求职招聘APP、微信公众号和HTML5触屏版网站，从而为全网用户提供求职招聘服务，建立起互联网全平台服务体系。在全平台的服务模式下，公司尤其重视移动端的研发和运营，随着移动互联网的兴起，PC网站的流量和用户规模不可阻挡的有所分流。公司投入重金招募移动团队，同时建立新媒体运营团队和移动运营团队，全面推广移动产品和获取移动端用户，快速抢占移动求职招聘市场。

4：独创求职招聘诚信体系“诚聘通”服务，并已申请国家专利

“诚聘通”是一个在线的高级企业会员招聘服务，通过对招聘企业实地拍照、视频，了解公司福利、员工规模和产品竞争力，同时和工商局的企业注册信息进行比对，由公司的人力资源师综合分析后出具一份“企业诚信认证报告”，再通过“企业招聘信用甄别系统”计算出企业信用等级指数，将企业的薪酬、福利和综合竞争力全面展示给求职者，帮助企业转变招聘思维和观念，从之前的“被动式招聘”转换为“主动式招聘”，帮助企业的人力资源部转化为第一个品牌销售部门，在企业的市场竞争中首先赢得人才争夺战的胜利。

5：为名企、国企、事业单位提供校园招聘解决方案“校聘通”服务

“校聘通”是一个集中国各大高校就业数据报告、各专业薪酬竞争力和该校杰出校友，技能王、人气王、校花榜于一体的毕业生求职平台和线上线下O2O校园招聘解决方案。在线上自动将九博人才网的应届毕业生求职用户聚合到校聘通平台，让毕业生可以了解所学专业的薪酬状况、了解本校的就业优势和重点行业。让需要进行校园招聘的企业全面了解各大高校的竞争力、做好校园宣讲会和招聘会的安排。在线下与省内各大高校结成毕业生就业工作联盟，与学校开展校企合作，将九博人才网社会就业资源引入高校，联合举办校园双选会，组织企业参加校园招聘会，设立九博企业会员专区，同时为学生免费提供就业公益指导和职业规划讲座。

6：推出“面试有红包”产品，为求职者提供现金补贴，为企业提供面试担保服务。

公司推出全新商业模式探索性产品“面试有红包”：针对求职者和企业提供“面试有担保职得你托付”的面试三方担保服务，求职者通过九博人才网平台投递简历后，经企业确认已面试后，公司会通过九博人才网公众号下发微信红包，给面试者提供现金补贴。通过求职方、招聘方、平台方建立三方确认担保系统。未来，我们将探索会员费完全免费，依据企业给求职者发放的面试交易总金额收取一定的佣金费用，通过面试交易佣金实现公司商业模式的创新，改变传统靠收取广告费和会员盈利的办法，初步实现按效果收费的新商业模式。

九博科技计划用大数据、云计算等互联网技术开辟新的招聘时代，确保人才网业务继续稳居河南市场前列，并择机拓展至中部六省，扩张至全国其他省份，营销网络基本覆盖中国二、三线城市，同时打通网聘、培训、猎头、劳务派遣、人才测评、人事外包等人力资源产业链，形成O2O和闭环，打造成为一家具有互联网基因的人力资源服务集团型公司。

责编：刘思