贵州建工集团人员名单：贵州建工集团四公司

贵州建工集团人员名单：贵州建工集团四公司公司干部员工见证师徒结对协议签订。师徒代表纷纷表示，一定要将“师带徒”活动进一步落实到日常工作中，师傅要认真带好徒弟、徒弟要主动向师傅学习，继承好企业优良传统、形成良好的传、帮、带氛围，力争带有所长、学有所获，为企业人才基础打造贡献自己的力量。该公司党委书记、董事长、总经理张德培指出，当前正是公司发展的攻坚期、关键期，人才作为第一资源、第一要素、第一推动力的核心地位更加凸显。要坚持人才引领发展的战略定位，做好顶层设计和谋划；要增强忧患意识，更加重视人才自主培养，不断提高和增强人才资源竞争优势。要坚持营造识才、爱才、敬才、用才的环境，以健全的激励机制，激发人才的创新活力，支持青年人才挑大梁、当主角、作贡献。希望在“师带徒”平台及公司人力资源战略的加持下，全体干部员工进一步坚定理想信念，脚踏实地奋斗，勇于担当重任，与公司同呼吸、共命运、谋发展，走出一条与企业发展高度契合之路，为企业高质量发展贡

5月19日，贵州建工集团第四建筑工程有限责任公司“师带徒”活动签约仪式举行，16对师徒在“师带徒”协议上签字，结成“师徒对子”，决心共同携手锻造人才资源、共筑人才高地、提升综合素质、增强服务企业发展的本领和能力。

协议签订仪式现场。

该公司党委副书记丁莹指出，希望签订“师带徒”协议的师徒双方要本着彼此尊重、相互学习、共同提高的原则，不断提升“师带徒”的水平和层次。师傅要引导徒弟在岗位上学习、帮助徒弟提升技能和素质能力，为企业人才培养增加和壮大后备力量。徒弟要虚心向师傅学习和请教，将学习效果作为检验“师带徒”活动的具体成效，埋头努力提升自己的综合素质，为企业快速健康发展增添智慧、贡献学问。

活动现场，16对师徒对子先后起身来到签字席前，在签字协议上签上了自己名字。师傅们端起徒弟递过来的清茶一盏，轻轻品味。

公司干部员工见证师徒结对协议签订。

师徒代表纷纷表示，一定要将“师带徒”活动进一步落实到日常工作中，师傅要认真带好徒弟、徒弟要主动向师傅学习，继承好企业优良传统、形成良好的传、帮、带氛围，力争带有所长、学有所获，为企业人才基础打造贡献自己的力量。

该公司党委书记、董事长、总经理张德培指出，当前正是公司发展的攻坚期、关键期，人才作为第一资源、第一要素、第一推动力的核心地位更加凸显。要坚持人才引领发展的战略定位，做好顶层设计和谋划；要增强忧患意识，更加重视人才自主培养，不断提高和增强人才资源竞争优势。要坚持营造识才、爱才、敬才、用才的环境，以健全的激励机制，激发人才的创新活力，支持青年人才挑大梁、当主角、作贡献。希望在“师带徒”平台及公司人力资源战略的加持下，全体干部员工进一步坚定理想信念，脚踏实地奋斗，勇于担当重任，与公司同呼吸、共命运、谋发展，走出一条与企业发展高度契合之路，为企业高质量发展贡献更多更大的力量。(图/文 贵州建工集团四公司)