简历没什么内容好写？可是你真的都写对了吗

简历没什么内容好写？可是你真的都写对了吗招聘总监：成功招聘了多少人，这些人的离职和发展如何，人才盘点如何项目总：完整操盘了哪些项目，项目什么情况，进入和退出时间，项目利润如何设计总：做了哪些项目，设计出什么产品，产品最后销售情况如何平台工程总：负责多少个项目工程，工程质量如何，在集团的检查张排名如何

自我评价:很多关于如果写好简历的文章都会提到，自我评价如何重要，为什么我在上面的必要信息都没有提到，是因为如果你简历是通过猎头来运作的话，这部分有没有并不重要，甚至格式也不重要，因为猎头操作的职位都会把简历固定的格式，要不是猎头公司自己的格式，要不就是每个公司的格式，因此你的自我评价以及职业目标，即使你写了也未必能写到猎头公司给到企业的简历上面，但如果你是直接投递给企业，自我评价还是很重要的，那自我评价怎么写才好呢？我们的建议是写一些共性的积极向上的语句，同时写一些自己适合这个职位的语句，同时也写一些自己个性的东西，几个方面集合起来比较好，不要只是千篇一律的工作热情，积极向上等几句话。

职位不同，简历重点不一样:每个职位企业都有会人才不同的关注点，我们拿几个地产中的职能来分析下

城市总：关注点是在拓展了几个项目，操盘了几个项目，销售金额多少，销售利润多少

项目总：完整操盘了哪些项目，项目什么情况，进入和退出时间，项目利润如何

设计总：做了哪些项目，设计出什么产品，产品最后销售情况如何

平台工程总：负责多少个项目工程，工程质量如何，在集团的检查张排名如何

招聘总监：成功招聘了多少人，这些人的离职和发展如何，人才盘点如何

强化优势，弱化劣势:简历就如同相亲，你说哪个红娘会那张龅牙挖眼的照片给对方，简历需要尽量实事求是的写，但尽量需要强化自己的优势，可写可不写的，但写的可能不太好的就不写，如果身高体重信息，如果不是必写，你一定要写上163cm 80Kg 我就经常看到这样的简历，虽然说招聘不是选明星，但绝大多数企业对人才形象还是比较看中的，虽然说最后你仍旧面试被刷掉，但如果你开始就写上去了，你很可能就得不到面试机会。

简历照片：大学生毕业简历通常要放比较好，其他职业阶段如果要放的话，一定要放正装职业照，有些人就随意的放上生活照，简历看上去很不协调，这样的照片不如不让。