江西事业编制有哪些单位（有编制招490人江西两设区市发布公告）

小君 2023-03-15 19:55:44 106

江西事业编制有哪些单位（有编制招490人江西两设区市发布公告）长按二维码识别查看本次面向社会公开招聘高层次人才338名，具体招聘岗位扫描下方二维码查看。一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。二、招聘岗位及计划

九江市

江西事业编制有哪些单位（有编制招490人江西两设区市发布公告）(1)

5月17日，九江市人力资源和社会保障局官网发布公告，决定开展2022年度九江市事业单位“才汇九江”武汉专场招聘活动，面向社会公开招聘338名高层次人才。

招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的硕士研究生及以上学历高层次人才。公告全文↓

江西事业编制有哪些单位（有编制招490人江西两设区市发布公告）(2)

为加大人才引进力度，决定开展2022年度九江市事业单位“才汇九江”武汉专场招聘活动，面向社会公开招聘一批高层次人才，现公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位及计划

本次面向社会公开招聘高层次人才338名，具体招聘岗位扫描下方二维码查看。

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江西事业编制有哪些单位（有编制招490人江西两设区市发布公告）(3)

三、招聘对象范围及条件

招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的硕士研究生及以上学历高层次人才。

（一）应具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.未参加过任何非法组织；

5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有以下情形之一者不具备报考资格：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；

8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

9.有法律、法规、相关规定的其他情形的。

（三）年龄、学历、专业及其他条件：

1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2004年5月26日以前出生），28周岁及以下（1993年5月26日以后出生），30周岁及以下（1991年5月26日以后出生），35周岁及以下（1986年5月26日以后出生），40周岁及以下（1981年5月26日以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（或学位）层级要达到岗位要求。

报考者取得学历（或学位）的时间须为报名结束之前。但对国家统一招生的普通高校2022年毕业生，如能在2022年9月之前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考。

专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》和《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报主管部门及同级人社部门同意后，方可报考。

3.其他条件：

（1）在职人员报名条件：在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。

（2）教师资格证条件：对符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2022年9月之前取得相应层次和学科教师资格证书的人员，可视同为具备相应教师资格证书。

（3）限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年，即2020年、2021年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

四、招聘程序

（一）报名及资格审核

报名采取现场报名邮箱报名的形式进行。

1.本校考生现场报名：

报名时间：5月26、27日9：00至17:00。

报名方式：（1）5月26日应聘考生参加我市在武汉大学学生就业指导与服务中心（信息学部西区文体中心）第二报告厅举办的九江市事业单位“才汇九江”武汉专场招聘会现场报名。一人限报一个岗位。

（2）5月27日应聘考生参加我市在华中科技大学大学生活动中心B305报告厅举办的九江市事业单位“才汇九江”武汉专场招聘会现场报名。一人限报一个岗位。

2.邮箱报名：

报名时间：自公告发布之日起至5月28日17:00。

报名方式：应聘考生按照岗位计划表（上文二维码内）中的联系方式，通过电子邮箱报名，一人限报一个岗位。

3.报名材料：

现场报名的应聘考生须提供本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份，近半年内免冠2寸彩色照片2张和《2022年度九江市事业单位“才汇九江”武汉专场招聘报名表》一式2份。

通过邮箱报名的，考生须将以上材料原件的扫描件或照片发送至招聘单位指定邮箱（上文二维码内）。

4.资格审核：市直招聘岗位在市人社局指导监督下，由各用人单位及主管部门负责，县区招聘岗位由各县区人社部门负责。现场报名的考生在报名当天参加资格审核，邮箱报名的考生需在规定的报名时间内将报名材料发至指定邮箱。

下列人员还需提供：

（1）国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表。

（2）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

（3）岗位要求具有工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。

（4）在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明进行资格审核。

（5）2020年或2021年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）。

（6）对符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生，在资格审核时由个人书写承诺书，承诺能在2022年9月之前取得相应层次和学科教师资格证书，如未能在规定时间内取得岗位条件要求的教师资格证，取消聘用资格。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试资格。

（二）考试

此次高层次人才招聘采取直接面试的考核方式进行。如招聘计划为1至2个岗位的通过资格初审的人员大于20人、招聘计划为3至5个岗位的通过资格初审的人员大于30人，则采取先笔试后面试的方式进行。

九江学院、九江职业大学招聘具有研究生学历、博士学位的高层次人才的岗位，由九江学院、九江职业大学自主组织考核。

考试地点设在九江市，具体考试时间、地点及要求另行公告。

（三）拟入闱体检人员公示

拟入闱体检考生名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示。

（四）体检

体检由各级人社部门组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，行业另有规定的从其规定。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。

（五）考察

考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生按照有关规定和程序进行考察主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。

（六）公示、聘用

考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，由各级人社部门将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示7个工作日。公示期内无异议的，由各级人社部门按规定程序办理审批聘用手续，县区所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人社局备案；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从考试总成绩高分到低分递补一次。各县区人社部门或用人单位主管部门报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。

招聘人员经用人单位考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由各级人社部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。

招聘初次就业的人员，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。

五、有关要求

（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处理。

（二）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（三）本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

（四）参加现场报名考生按照要求做好个人疫情防控并配合开展疫情防控工作，并及时关注校园疫情防控要求，按最新要求参加报名及资格审核。

六、监督、咨询电话

根据招聘工作职责，来信、来访由各县区人社部门或用人单位主管部门调查处理。

监督电话：市人力资源和社会保障局机关纪委0792-8558609

政策咨询电话：0792-12333，市人社局事业科：0792-8211587