金九银十创业学什么技术好（金九银十财务高水平简历这样写）
金九银十创业学什么技术好（金九银十财务高水平简历这样写）专业：术业有专攻，这个不用多说了，但是很多岗位如果没有写明对口专业的也可以忽略不计。毕业院校：如果是985/211院校直接过关，普通院校会根据岗位要求选择相关类型院校。例如财务选择财经类院校，通信选择科技类院校。针对不同的招聘岗位，HR会先列出最多三个关键词出来：如今这个时代，没有学历真的寸步难行，很多公司的招聘条件都设置了大专起步。所以HR会先了解你的
9、10月是人才招聘旺季，也是应届生找工作、打工人跳槽、企业人才招聘的一个高峰季节。
在职场里有一句话：要想升职加薪快，唯有跳槽！
而对于找工作和即将跳槽的打工人来说，如何写好一份令HR心动的简历是至关重要的！
简历筛选机制首先，HR拿到我们的简历会快速筛选，
针对不同的招聘岗位，HR会先列出最多三个关键词出来：
专业背景如今这个时代，没有学历真的寸步难行，很多公司的招聘条件都设置了大专起步。
所以HR会先了解你的
毕业院校：如果是985/211院校直接过关，普通院校会根据岗位要求选择相关类型院校。例如财务选择财经类院校，通信选择科技类院校。
专业：术业有专攻，这个不用多说了，但是很多岗位如果没有写明对口专业的也可以忽略不计。
证书：证书是能力的最好证明。很多高薪岗位招聘要求都是一本证书，若拥有一本好的证书不仅能让HR眼睛一亮，也让你轻松超越很多人。
培训经历：拥有相关经历更胜一筹。如应届生，曾经在某公司实习过，HR看到，恨不得当场面试！
从业背景老板都不想自己的员工是个小白，从头培训，最后留不住就糟糕了！
工作年限：工作经验越长越值得信赖，具有相关工作经验的也是HR的不二人选。
行业年限：干一行爱一行，如果在同一个行业长时间干，累计到的经验、资源都是相当丰富的，也会觉得比较稳定。
职位变化：如果长时间岗位、薪资无变化，HR可能会怀疑工作能力以及是否有上进心。
项目经历：从经手过的项目结果观察候选人。
稳定性家庭籍贯：住哪里、籍贯在哪？从而判断你是否久居，有无回乡发展的打算.
婚姻状况：已婚让人感觉更稳定。
期望薪资：高不成低不就。
黄金标准求职简历三条黄金标准：
1.简历与岗位匹配度
2. 简历简洁易懂
3. 简历模块分明
财务简历怎么写？那么作为财务的简历要如何写才能俘获HR芳心？
答：根据HR筛选规则投其所好。
学历文凭入这行首先得有相关证书， 如已有相关证书大胆写在教育背景下，让HR一目了然。
证书没拿到手？
如已经通过的，也可直接列出来。
如仍在备考阶段，也可写明正在备考，某时某刻开考。
专业知识和技能财会知识基础是用人单位首要考虑因素，需在简历重点体现：
财务相关知识：财务指标、会计分录...
财务相关技能：凭证整理、发票印制...
相关经历重财务经历，轻营销、文秘等其他工作。
一句话，让HR在最短时间看到你的闪光点。
如有财务实习经历也要写出实操中的感同身受。
财务简历的8条建议一：求职意向
唯一的求职意向会让你的简历更具有针对性，HR也会认为你有良好的职业规划，加分↑。
二：简历照片
不得不承认，如今的生活中、职场上，颜值确实会带来一些便利。
一张优秀的照片会让你的简历脱颖而出增加记忆点，加分↑。
三：简洁
简历，简历，不要太复杂了！HR很忙的，每天要看的简历跟你看的发票一样多。
还是那句话，最短时间展示自己，一张纸浓缩，尽显自己的才华。
四：工作经历
工作经历，不要在只写标题、职责了！多以数据化体现！
这里团团特别推荐“STAR”法则：
情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)；
还没听过的同学赶紧学起来了！
总结：STAR法则就是，为什么做这件事？任务是什么？你在做了什么？得到的结果是什么？
五：职业化
简历不是作文，不要再写你、我、他了！
STAR用起来，负责什么工作，采用什么方法，达到什么结果！
六：客观化
可以自信，但不要吹牛！不然最后背调的时候可就惨了...
七：附件
持有证书、奖状可直接在简历中写明。除非招聘岗位有明确要求附上，否则不要捆绑到简历里。HR看简历都费劲，影响体验！
八：不会写？
只要思想不滑坡，办法总比困难多！
如今互联网那么发达，在网上就能找到优秀的简历参考，也可以找身边的朋友学习。
好了，关于简历，团团只能说这么多了，祝大家在这个金九银十都能找到满意的工作。
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