班组文化建设需要做哪些(不怕身为班组长的你有文化)
班组文化建设需要做哪些(不怕身为班组长的你有文化)建设班组创新文化以人为本,建设班组民主管理、自我管理以及激励管理等文化。建设班组制度文化用制度规范员工行为,培养良好的工作习惯,提高班组工作效率。建设班组管理文化
01 班组文化是什么?
班组,是企业的基层组织,是企业发展的基础保障。班组文化是在企业文化指导下形成的班组基层文化,是班组管理的灵魂。通过班组文化建设,可增强内部凝聚力,营造积极向上的文化氛围,有效夯实班组管理基础。
02 班组文化都建设什么?
班组文化建设应与班组的日常管理工作有机融合,将文化理念在管理中得到落实,班组文化建设内容主要包括:
建设班组制度文化
用制度规范员工行为,培养良好的工作习惯,提高班组工作效率。
建设班组管理文化
以人为本,建设班组民主管理、自我管理以及激励管理等文化。
建设班组创新文化
培养员工创新思维,激发员工创新热情,着力培养创新型人才。
建立班组学习文化
营造班组学习氛围,将个人发展与班组工作学习相结合。
建立班组安全文化
强化员工安全意识,培养员工安全工作技能,形成“人人要安全’的文化氛围。
03班组文化怎么建设?
围绕不同的班组文化建设内容,可采取多样的建设形式,将班组文化真正落实到位,可参考以下几种形式:
开展班组集体活动
通过开展班前班后会、危险预知训练活动、安全日活动、班务会、知识竞赛、辩论赛等活动,将文化理念在具体活动中得到加强。为加强活动开展的便捷高效化,也可考虑采用类似以下班组安全生产智能管控终端设备,支持班组文化活动的开展。
班组文化墙
班组文化墙能直观展示班组的基本情况、活动计划、活动成果、重要事项等。当然也可考虑采用高大上的电子显示屏来实时展现。
传统文化墙
智能电子文化墙
班组文化论坛
建设班组文化论坛,班组成员可在论坛上进行经验交流,分享经典案例,通过提问回答解决班组常见问题等。
班组文化手册
将班组工作生活中有关企业文化的点滴汇编成文化手册,供班组之间相互学习和借鉴。
班组文化建设过程中应当注意与班组的实际工作情况相结合,班组文化应做到在保持核心文化的同时允许百花齐放,各有所长,而不是千篇一律。班组文化的建设需要公司领导、部门和班组成员的共同努力付出,才能建设出一个个优秀的、充满文化的班组来促进企业的基业长青。