长治市有多少个派出所（长治这5家派出所）

长治市有多少个派出所（长治这5家派出所）　　青羊派出所位于平顺县城，辖区面积169平方公里，辖15个行政村、134个自然庄，常住人口3万余人。青羊派出所围绕矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，不懈努力守护劳模之乡的平安，使其成为和谐之乡、平安之乡。　　平顺是名副其实的劳模之乡，劳模精神深深扎根在这里，也是做好群众工作的宝贵财富。该所把劳模精神与平安创建相结合，通过聚力党建引领、警民互动、化解矛盾、共建共治和服务群众，走出了一条独具特色的“枫桥”之路。平顺县公安局青羊派出所赓续劳模精神 突出山区特色　　“你们得算大账、看长远，向申奶奶学习……”在平顺县公安局青羊派出所调解室里，面对剑拔弩张的矛盾双方，教导员岳文科心平气和地说。

践行新时代枫桥经验，谱写为民服务新篇章

——我市全省第二批“枫桥式公安派出所”

走出基层警务特色新路径

　　山西法制报长治讯 日前，平顺县公安局青羊派出所、壶关县公安局大峡谷派出所、市公安局屯留分局麟绛派出所、长子县公安局鲍店派出所、襄垣县公安局善福派出所被省公安厅命名为全省第二批“枫桥式公安派出所”。近年来，他们围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，把坚持发展新时代“枫桥经验”与创新警务模式有机结合起来，积极探索城乡区域多模式、多元化创建工作新机制，走出一条契合城乡社会治安实际、体现长治公安基层警务特色的新路子。今日，对5个派出所新时代“枫桥经验”创建中的经验和做法进行展示。

平顺县公安局青羊派出所

赓续劳模精神 突出山区特色

　　“你们得算大账、看长远，向申奶奶学习……”在平顺县公安局青羊派出所调解室里，面对剑拔弩张的矛盾双方，教导员岳文科心平气和地说。

　　平顺是名副其实的劳模之乡，劳模精神深深扎根在这里，也是做好群众工作的宝贵财富。该所把劳模精神与平安创建相结合，通过聚力党建引领、警民互动、化解矛盾、共建共治和服务群众，走出了一条独具特色的“枫桥”之路。

　　青羊派出所位于平顺县城，辖区面积169平方公里，辖15个行政村、134个自然庄，常住人口3万余人。青羊派出所围绕矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，不懈努力守护劳模之乡的平安，使其成为和谐之乡、平安之乡。

　　该所党支部充分利用厚重的劳模文化资源，积极开展以“传承红色劳模基因，永葆忠诚为民本色”主题教育活动，以读一部劳模书籍、听一场劳模讲座、看一次劳模展览、开展一次劳模演讲、重温一次誓词、组织一次培训、写一篇学习感悟、参加一次乡村振兴活动为主要内容的“八个一”活动，作为基层民警思想教育载体，培育“心系群众、竭诚奉献、争创一流”的公安队伍，提升队伍精气神。

　　创建矛盾纠纷多元化解新机制，提升辖区风险防控能力，是青羊派出所推进“枫桥经验”落地开花的平顺实践。推出“一微三会”工作机制，建立警民微信群，召开恳谈会、座谈会、汇报会，听取群众对社会治理的表达；收集群众对社会治安治理建议；及时向群众汇报工作情况，激发人民群众参与和维护社会治安的积极性。在矛盾化解方面，积极推动庭所对接、警调衔接、民调入所、律师进所等机制，同时推出“三讲三熟三联调”的矛盾纠纷化解方法，即在矛盾纠纷化解前，先讲劳模精神、讲警示案例、讲后果代价；调解中用当事人熟悉的正派的人、熟悉的有威望的人、熟悉的信服的人；按照行政调解、人民调解、司法调解“三调联动”工作新机制进行有效调解。

　　注重平安不出事，无缝隙守护平安。推行“点线面”防控机制，即面上见警、线上提醒、点上化控。坚持和倡导全覆盖式的“处处可见治安员，村村都有110”县城群防群治特色，形成专职、志愿者、信息员三支队伍齐上阵的格局。

　　注重服务不缺位，寓服务于管理之中。在放管服改革“一网通办”的前提下，进一步完善服务举措，把户籍28类55项和交管业务全部纳入网上受理，网下办理，实行“一次办，零跑腿，不出村”，进一步提升群众的满意度。

　　青羊派出所被公安部评为一级公安派出所，辖区连续19年实现重大安全事故和命案“零发生”，群众安全感和满意度连续8年位居山西省前列，交出了一份维护辖区稳定、守护一方平安、服务人民群众、推进社区治理的新时代“平安答卷”。

壶关县公安局大峡谷派出所

创新警务模式 织密安全防线

　　“大峡谷派出所在太行深处，美丽的大峡谷风景区环绕其间，是一个具有人员散居、游客众多、毗邻省界特点的警务作战单位。辖区有行政村15个、常住人口近1万人、280多家宾馆客栈、4家大型景区以及全市唯一5A级景区八泉峡，每年入园观光游客超200万人，其中外籍游客近10万人，是长治市乡村旅游的主阵地、全域旅游的主战场。”8月5日，与记者一见面，大峡谷派出所所长王炜“亮家底”式介绍着情况。

　　面对地域性特点和较为复杂的管理难点，大峡谷派出所6名民警、22名辅警按照“一村一辅警”要求进驻社区，创新“乡村 旅游”“特行 特色”基层社会治理模式，践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，走出了一条适合融乡村景区于一体的社会治理“大峡谷模式”之路。

　　大峡谷派出所常态化开展社区、景区“大走访”活动，及时了解掌握群众意见和诉求，推出“微信互通、上门互动、多方互应”工作法。微信互通进行动态动向、法规案件、咨询宣传、社情民意收集；上门互动通过入景区、进农户等上门管理或服务，实现警民面对面互动互助；多方互应发动辖区内景区、镇（村）等社会力量齐抓共管、资源共享、责任共扛。如今，全所民辅警加入乡村群27个、农家协会群13个、旅店行业治保群3个，其他专群16个。

　　大峡谷派出所积极探索多元化矛盾纠纷排查化解方式，推行“警务多方联动”“涉旅矛调联席”及“三联三化”模式，联动联处、联席联调，连续五年大峡谷在黄金周和暑期客流高峰秩序井然、平安稳定。与此同时，坚持传统警务和现代科技相结合，群防群治、专群共治，在客栈宾馆建立“旅店治安联盟”，成立农家乐协会和旅店业治保会，指导行业自治管理，提高安防自卫能力，全镇旅店行业呈现出信息联通、平安联防、工作联动、星级联创的文明新气象。

　　在深入开展“我为群众办实事”实践活动中，大峡谷派出所创新服务方式，贴心周到解决人民群众“急难愁盼”突出问题。2019年以来，共为群众办理业务612件，上门送证362起，预约办理163件，满意率达100%。依托山西公安行政审批“一网通”服务平台，整合服务大厅户籍、交管、出入境业务，网上受理，线下办理，“马上办、网上办、就近办、一次办”。派出所民警将办户办证等服务事项延伸到山庄窝铺、边远地带，同时拓展“一门通办”服务接待内容，先后为外籍游客提供签证延期、旅游资讯介绍、遗失物品找寻等服务……

　　“行程万里风正劲，重任千钧再奋蹄”，大峡谷派出所这支坚强过硬的公安队伍将高擎枫桥旗帜，永矗大美太行，温情守护群众平安。

市公安局屯留分局麟绛派出所

聚力办“小事” 服务大“民生”

　　“找不到老人，我们都快急死了，真是太感谢你们了！”这是7月16日下午出现在市公安局屯留分局麟绛派出所里的一幕。

　　当天中午，麟绛派出所接到群众报警，称看见一位老人在马路上徘徊多时，好像找不到家了。民警赶到现场发现老人语言表达模糊，无法讲清家庭地址，考虑到天气炎热和老人身体状况，就将老人接到派出所，并为其端来热水和食物。随后，民警将老人照片发布到微信群、微信朋友圈，老人的家人看到信息立即赶到了派出所。

　　像这样的暖心事在麟绛派出所还有很多。一件件看似平常的事，却见证了当地警民一家亲。

　　近年来，麟绛派出所坚持以“就地、自愿、前端、联动、依法”调解为基础，不断延伸三级联调机制，做到基层治理有法可依、有法必依。特别是律师在调解工作中的提前介入，不仅提高了当事双方的法律认可度，还有效提高了调解率，取得了良好的社会效果。

　　以平安创建为核心，以社区警务为牵引，麟绛派出所持续加强人防、物防、技防、心防建设，提升治安防控水平，有效预防各类案事件的发生。3月7日上午，群众报警，称有一女子跳河。麟绛派出所立即启动应急联动机制，组织警力携带救援设备赶赴现场，同时联系消防大队、120急救中心前往救援。为尽快将女子救上岸，民警和消防队员不顾个人安危，跳入冰冷的河水中，将其安全救上岸，并送往医院检查。

　　高考期间，麟绛派出所在辖区内开展了治安秩序整治，对考场、宾馆、出租屋进行安全隐患大检查，并责令及时整改；到考点学校实地排查，全方位了解防疫检查、安保力量部署情况。同时在考点外围安排警力，加大考点周边巡逻防控力度，确保考点及周边秩序良好。

　　麟绛派出所始终坚持“以人民为中心”的工作理念，把“群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意”作为评判警务工作的标准，不断在公安工作中践行“我为群众办实事”实践活动，使服务群众的能力得到进一步提升。

　　6月14日，社区民警在走访中了解到，一名79岁的老人因身份证丢失而影响就医，但其长期瘫痪在床，行动不便，无法到派出所办理身份证。于是将这一情况通报给户籍民警，户籍民警立即携带照相机等设备赶往老人家中，为其采集信息，拍摄身份证照片，并在身份证办好后第一时间送证上门。

　　办好民生“小事”，实现基层“大治理”，这是麟绛派出所全体民辅警的共同心愿，他们通过解决群众的实际需求，用心用情办好民生实事，实实在在为群众排忧解难，切实增强了群众的安全感、获得感和幸福感。

长子县公安局鲍店派出所

多元调解暖民心 源头治理促和谐

　　平安守护淬匠心，矛盾化解聚民心，解民急难倾真心。对于长子县公安局鲍店派出所的民辅警来说，这句话不只是新时代“枫桥经验”的简单复制粘贴，而是基层派出所为提升社会治理现代化水平、深化平安建设而精心锻造的法宝。

　　公安机关作为平安建设的主力军，从源头上化解矛盾风险是新时代“枫桥经验”的重要内涵。针对辖区土地征收多、重点场所多、群体性事件多等特点，鲍店派出所探索建立“三常三先三联调”工作机制，即常态化走访，预警提醒在先，把问题阻止在发生前；常态化排查，摸排掌握在先，把纠纷解决在萌芽状态；常态化化解，工作介入在先，做到风险隐患早发现、早报告、早干预、早化解，实现小事不出村、矛盾不上交、平安不出事。

　　2019年以来，该所自调化解矛盾纠纷占全镇总量75%以上，聘请的57岁老党员牛新智担任矛盾纠纷调解员，成功化解50起邻里纠纷 成为鲍店镇“明星调解员”。

　　针对辖区治安要素多的特点，鲍店派出所坚持为了群众、依靠群众，广泛借力、科学引导，创建社会力量参与多元共治新格局。记者了解到，鲍店派出所按照“联动融合、多元共治”的工作思路，推行“一所三站”勤务、创造性开展“五联”工作等矛盾纠纷多元化解机制，以派出所、警务区为“圆心”，就地化解、就近调解。2019年至今，鲍店镇零发案村庄达到90%以上，有22个行政村未发生一起治安刑事案件。

　　小所大作为，初心只为民。鲍店派出所坚持改革强警、科技兴警，建立“派出所综合勤务指挥室”，在辖区内重点路段、重要部位布建48个高清晰监控探头，并全部接入派出所综合勤务指挥室，完善智慧安防村庄、智慧街面巡防、智慧单位内保、主要路段、公共场所等前端感知设备数据和视频监控图像能够实时回传，实现了“扁平化指挥、可视化处置、网格化布警、动态化巡防”。

　　依托山西公安行政审批“一网通一次办”服务平台，将办理户籍的28类55项业务全部纳入网上受理，线下办理努力做到“只让办事群众跑一次”。

　　为民办实事，不是一项任务，更不是一句口号。鲍店派出所积极融入群众中，用心用情为群众做好事、办实事、解难题，全所上下通过一件件看得见、摸得着的好事实事赢得了群众的好评。

襄垣县公安局善福派出所

“一村一警”筑堡垒 警民携手保平安

　　以矛盾纠纷化解、治安巡逻防控、全面服务群众为抓手，近年来，襄垣县公安局善福派出所积极践行新时代“枫桥经验”，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，全所10名民辅警时刻用忠诚担当守护12个行政村、9000余人的安宁。

　　善福派出所位于襄垣县善福镇幸福大街，辖区交通便利、资源丰富，距县城仅10公里。结合辖区具体实际，善福派出所整合多方力量，深入推进矛盾纠纷化解工作。其中，在派出所设立调解室，形成以派出所民警、驻村干部和司法所驻所律师为主，党员志愿者等为辅的多元化解调解机制，并在各级村成立由村“两委”班子成员、综治信息员为成员的人民调解委员会。与此同时，坚持定期召开矛盾纠纷调解工作，加强乡村联动，及时有效解决各类矛盾纠纷；坚持常态化走访，及时发现各类苗头性倾向性问题，争取将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

　　为筑牢治安防控体系，守护人民群众平安，善福派出所积极构建警民联防立体服务网，成立一村一警警务工作站，实行“1 1 2”工作模式，即一名包片民警、一名治保干部、两名治安积极分子，以走访调查、宣传发动、街面巡防等为主要勤务模式组织开展各项工作。同时强化警民联防，形成“包片民警 综治队伍”巡逻机制，尤其是在重要时段和敏感节点，加大巡逻密度，强化社会面巡逻防控，提高社会治安防控水平。

　　群众之事无小事 ，细微之处见真情。7月21日早上，善福派出所接到群众报警称，在七里脚村发现一名神志不清的老人，求助民警帮忙。接警后，善福派出所指导员立即带领辅警赶赴现场。面对询问，老人沉默不语。于是，民警随即走访附近村民，最终将老人送回家人身边。

　　善福派出所将全心全意为人民服务的宗旨融入日常工作的方方面面、点点滴滴，切实为群众办实事、解难题，用实际行动赢得了群众的信任和支持。坚持 “一网通办”，实现一次办、就近办、马上办，积极落实让群众少跑腿、多跑路的便民措施。针对重点群体及年老体弱、行动不便群众，推出公安业务“帮办”服务，群众可将有关业务、手续交给“一村一警”工作警务站。同时通过提供预约上门服务，以公开电话答复咨询，接受群众预约办证等方式零距离服务群众。

　　一件件暖心事，一次次解民忧，拉近了警民距离，和谐了警民关系。善福派出所民辅警将继续用行动诠释警察的担当和责任，守护辖区人民群众的平安幸福。

来源 | 长治日报

编辑 | 原玉蓉

责编 | 杨瑾