社保进入个人账户的比例是多少（不同社保缴费档次）
社保进入个人账户的比例是多少（不同社保缴费档次）不过相对而言，大多数灵活就业人员收入水平不高，选择的都是60%最低基数。但是也有个别收入水平较高的人群选择300%缴费基数，当然养老保险是多缴多得、长缴多得的。灵活就业人员的养老保险参保缴费，是可以按照国家规定的60%~300%之间的缴费基数上下限来自由选择的。职工本人的缴费基数也是由单位申报，如果单位没有按规定缴纳申报缴费基数，劳动者可以依法申请维权。（二）单位的缴费基数可能比较复杂，分为两种情况。一种是按照单位的工资总额来缴费，另一种是按照所有职工的个人缴费基数之和来缴费。具体还是按照当地的规定，大多数地方是按照缴费基数之和来的。目前社会保险费的征缴已经移交税务部门，未来可能会进一步严格规范。
每一个地方的社会保险缴费政策，实际上都有自己的特点，也是比较复杂的事情。毕竟国家的养老保险最初是以各个地方统筹逐渐建立起来的。2020年刚刚全面实现了省级统筹，下一步才会向国家统筹迈进。按照“十四五”规划，我国将要实现企业职工基本养老保险全国统筹。
按照《社会保险法》的规定，企业职工参保是由用人单位和职工共同承担社会保险费的，一般养老保险缴费比例是职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担缴费基数的16%，像浙江、广东等地目前还执行14%的规定。
关于缴费基数的判定，实际上我们的缴费基数还分为个人缴费基数，也有单位缴费基数。
（一）职工个人缴费基数，正常是等于上年度本人工资总额的月均值。工资总额，是按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》，包含了计时工资、计件工资、津贴补贴、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资在内的全部待遇，属于应发工资范畴。
职工本人的缴费基数也是由单位申报，如果单位没有按规定缴纳申报缴费基数，劳动者可以依法申请维权。
（二）单位的缴费基数可能比较复杂，分为两种情况。一种是按照单位的工资总额来缴费，另一种是按照所有职工的个人缴费基数之和来缴费。具体还是按照当地的规定，大多数地方是按照缴费基数之和来的。
目前社会保险费的征缴已经移交税务部门，未来可能会进一步严格规范。
灵活就业人员参保缴费。灵活就业人员的养老保险参保缴费，是可以按照国家规定的60%~300%之间的缴费基数上下限来自由选择的。
不过相对而言，大多数灵活就业人员收入水平不高，选择的都是60%最低基数。但是也有个别收入水平较高的人群选择300%缴费基数，当然养老保险是多缴多得、长缴多得的。
灵活就业人员养老保险的缴费比例，大多数地方都是20%，上海等一些地方是24%。
我们国家的养老保险基金，是由国家统一管理、统筹统支。养老保险个人账户，实际上是国家在社保系统中对于养老保险个人缴费的一种记载，并不是真正的像银行账户一样真正有钱。其实话说回来，银行账户也只是信息记录而已，银行早就将这些钱拿出去放贷给个人和用人单位了。
每月养老保险缴费以后，都是按照个人缴费基数的8%记入个人账户。比如说缴费基数是5000元，社保缴费到账以后，每月就会计入个人账户400元。如果按照3000元基数缴费，每月计入个人账户240元。
如果是灵活就业人员按照20%比例缴费，实际上相当于个人缴费钱数的40%进入个人账户。
如果是企业职工按照8%的比例缴费，实际上恰好相当于个人缴纳的钱数，全部进入个人账户。
养老保险个人账户的特点是，用于计算个人账户养老金，参保人去世以后可以继承。
个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。计发月数将会在十四五期间进行修订完善，目前是60岁139个月，50岁195个月。
综合来看，我们的养老金主要还是跟缴费年限、缴费基数等因素挂钩的，缴费基数也是影响养老金的关键因素。
