人到中年被裁就业难吗（43岁年薪200万被裁失业）
人到中年被裁就业难吗（43岁年薪200万被裁失业）25岁年薪10万以内的同学，出门左转就可以找到另一个坑继续打工；34岁年薪40万，坑可就不那么好找了。因为那9人，都是大专或者本科毕业两三年内的，平均年龄不到25岁，平均年薪10万以内。而这位中小企业高层同学，34岁，年薪40万。另一个人调侃说，你这一刀就砍了9个人，我正是这担心被你裁掉的战战兢兢员工。他干到了中小企业高层，但是公司最近业务调整厉害，确实如他所说，战战兢兢。但其实，深究起来，他可跟那9个人不一样，比他们难多了。
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01
前些日子，几个朋友聊天。其中一人开了个小公司，10个人，近三年一直保持在微微亏损状态。每年都想着下一年就能做起来了，但是下一年市场环境一变化，又是一年白干。
他说去年想通了，裁掉了9个人，砍掉了大部分业务，只留了1个助理跟着他干核心赚钱的业务，终于是盈利了，钱袋子里落下了子儿。
另一个人调侃说，你这一刀就砍了9个人，我正是这担心被你裁掉的战战兢兢员工。
他干到了中小企业高层，但是公司最近业务调整厉害，确实如他所说，战战兢兢。
但其实，深究起来，他可跟那9个人不一样，比他们难多了。
因为那9人，都是大专或者本科毕业两三年内的，平均年龄不到25岁，平均年薪10万以内。而这位中小企业高层同学，34岁，年薪40万。
25岁年薪10万以内的同学，出门左转就可以找到另一个坑继续打工；34岁年薪40万，坑可就不那么好找了。
很多人在这个阶段，可能稍微有点风吹草动就面临“二选一”，要么接受薪酬腰斩换坑，要么原地失业。
02
我发现跟很多刚毕业的年轻人聊起中年失业，他们都会以为，这是“普通人”的坎儿。
如果干到职场精英，比如《欢乐颂》里的安迪，或者《我的前半生》里的贺函唐晶，这个坎儿就不存在了。所以上进的年轻人，都会拼命在职场独木桥上努力，指望自己成长为公司里不可替代的那个。
这让我想到之前偶然刷到的一篇失业文章。主人公北大本科，美硕，芯片巨头10年高管经验，年薪200万，43岁在高管位置原地被裁。
他的努力、能力如何？算是坐上了不可替代的位置吗？仍然原地失业。
上进、努力工作没错，是必须的，但是视野得放得更宽。
因为中年被裁员往往不是你不努力的问题，而是因为你特别努力、特别优秀、特别有能力、晋升迅速，带来的另一个不可避免的短板：你太贵了。
现在大家常常聊“内卷”。
年轻人抱怨同事“太卷”，老板让5点正常下班了，同事竟然抱着电脑回家“卷”。加班不加薪，卷成千层饼。
但其实，市场竞争激烈，行业各种“卷”的背后，年轻人的主管、经理们，可比他们危险多了。
年轻人月薪8000块，多熬几个夜，多加几次班，成本就算得过来了，公司用起来很划算。
月薪8万呢？这个成本是加班能加回来的？显然不是。你得有战略眼光，给公司指对路，做出超预期增长，这是公司给你开8万的理由。一“卷”起来，维持现状都难，公司看不到用你的意义，要削减成本，当然首当其冲拿领8万块的开刀。
哪里有永远不可替代的价值。
你5年前的不可替代性不代表5年后的不可替代性。5年后价值不足，自然就得让出坑。
03
怎么办？
1. 把自己的核心价值打包出售
能在职场独木桥走到管理者的，一定有自己的一套打法，这些实战经验，是非常有价值的。也能给职场新人很多指导、启发。
沟通技巧、汇报工作技巧、谈薪酬话术等等，完全可以打包成课程或者服务出售。
想想我自己当年25岁半高龄才初入职场，愣头青一枚，要是能找到对口的高人学习经验，我肯定愿意付费，这是双赢的。
或者你擅于谈判，或者你经常帮朋友修改简历，又或者你是面试达人offer收割机……
我们去上班，薪水再高也是一份时间卖一份价钱，单价不同而已。而倘若擅于发现自己的优势，把一份经验多次出售，便能早早收获职场复利。
甚至不限于职场。
几年前活动跟一个小姐姐分到一组，她当时的副业就是给人定制旅行路线。她自己爱旅行去过很多地方，被朋友们称作攻略达人，经常有朋友出行找她帮忙参考。她就干脆把这变成了一门生意。
你的经验、你积累的核心价值很值钱，不要白白浪费。
职场努力之外，分出点时间经历为自己想想它们的多维度变现，才能让我们在职场有更多底气。
其实现在流行的自媒体，尤其是知识类自媒体，正是这样类似的复利变现。把你懂的，你会的，你知道的，你积累的，讲出来，让更多人知道，帮助他们成长，你自然也会收获一分影响力，并赚到对应的职场外收入。
2. 跳槽要慎重
履历光鲜的中年人，跳槽也要慎重。
企业采购月薪6000块的劳动力，那是可以批量采购的，所以月薪6000的年轻人并不会太担心失业，也会为了涨薪20%跳槽。
但是倘若到了高管级别，相比涨薪20%，可能坐稳位子显得尤其关键。
不少大公司的中层高管，在业务上在自己擅长领域内杀伐果断，但放到市场上其实也是“温室花朵”。
为了涨薪20%跳到小公司，结果没两年丢了工作的，也不在少数，那这基本就是个亏大了的买卖。
选择这类工作，一定要做好尽调，慎重再慎重，否则可能会很惨。
3. 能屈能伸，人生本来就不止上坡路
之前文章也给大家分享过一件事儿。
去年夏天的一个傍晚，在西安打出租车回家，司机超能聊。从经济形势到行业分析到创业感悟到人生哲理，我正纳闷儿这是遇到了出租车里的扫地僧了么？
快到目的地的时候司机突然说：“你有没有好奇我怎么知道这些？”
他说他之前已经赚到了西安4套房2辆车，还顺便生了俩孩子。后来资金链断了生意失败了，房子全卖了，还欠着500万。现在每年包点小工程还债，余下的时间全开滴滴，一方面补贴家用，一方面让自己不胡思乱想。
人生起起落落，真的是常态。只是落到每个人头上的时候，都以为自己是最倒霉的那个。
所以，在生意场、职场上顺风顺水的时候，戒除以为前面会一直是上坡路的错觉，就会尤其关键。
没了这个错觉，一来控制消费，丰年囤好粮；二来杜绝盲目扩张版图，投资需谨慎；三来提前做好心理建设，走下坡路的时候不用落差太大。
前面的大哥还是很厉害的，调整了心态，该还债还债，该开滴滴贴补家用照样开。但很多人是受不了这样打击调整不过来的。
40岁失业市场上真的没有他们可以做的工作了吗？其实不是。很多人是高不成低不就，全家消费降不下来，做惯了100万的工作，只有20万 提成的机会时，他不接受。
能屈能伸，才是真大丈夫。
用发展的眼光看，谁说下一个时间，你不会再走出一轮上坡路？但倘若躺平自暴自弃了，那是真万万走不出了。
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04
职场上光鲜的中年人，过五关斩六将，以为赢了一切，却输在一个“贵”字上。
任何好处都是会反噬的。因“贵”而被裁风险急剧上升，也是中年人必须接受的宿命。
真心接受了，就总有应对办法。好歹也都是职场独木桥的佼佼者，未雨绸缪，总不会过得太差。
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